独自技術を生かした集合配管を提供しています！
三桜工業株式会社は、自動車用配管製品や自動車用樹脂製品の開発・製造・販売を主な事業とする、22ヵ国91ヵ所に製造拠点を有するグローバル自動車部品メーカーです。どこの自動車メーカーの系列にも属さない独立系メーカーで、系列関係に縛られないため、国内外の自動車メーカーとの取引することができるのが強みで、国内のすべての自動車メーカーに製品を供給。自動車の「走る、曲がる、止まる」の根幹を担う製品となる金属・樹脂チューブやブレージング製品などを手掛け、全ての製品の加工設備を自社で開発・設計・製作することにより、自動車メーカーからの多種多様なニーズに応える製品を高い生産性で安定供給しています。
また、三桜工業では国内外の各自動車メーカーの新車開発において、高機能・高品質な自動車部品を適正な価格で提供するために、技術とノウハウによる製品開発にも取り組んでおり、実際に走っている車に開発・設計した製品が付いているのを見たときに、この上ない達成感が味わえるのも、三桜工業の魅力のひとつとなっています。
埼玉県加須市にある埼玉事業所では、車輌配管製品の曲げ加工・端末加工や、配管の設計・開発などをおこなっています。三桜工業・古河事業所にて製造されたブレーキチューブやシングルチューブを自社内製設備で曲げ加工/端末加工し、取引メーカー先にて自動車へ短時間で取り付けられる様、各チューブを一台の自動車分にまとめた「集合配管」にして顧客へ納品しています。
働く人の声
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生産技術・生産管理 30代 2008年入社皆で協力し目標に突き進む
三桜工業をしったきっかけは学生時代のインターンシップでした。それまで学んだ機械工学を活かした仕事がしたいと思い、夏季休暇を利用して職場体験に訪れました。気づいてみれば入社10年が経ち、現在もその職場で働いています。
今は新しい工法や設備を開発する仕事をしています。開発の仕事は理屈や理論では予測できない割り切れない問題が多くありますが、考え抜いた先に「まずやってみるか」と時間と予算のチャンスが与えられます。これまで数多くの失敗もありましたが、このチャレンジ精神により実現した設備も多くあり、その経験が今のモチベーションに繋がっています。
三桜工業の企業理念には、「知識×意欲」「手作り」「チャレンジ」という言葉があります。良い意味で三桜は自由な社風です。意欲があり外部からどんどん知識を吸収し自分の工夫によるものづくり・価値づくりをすると、それが評価されます。少しでも良いものを作りたい、世界中の工場で役立つ設備を作りたいという気持ちを持っている人にとっては、まさにやりがいを感じる職場です。
仕事以外でも、三桜には有志による同好会があります。2014年頃に社内の車好きな有志で自動車部(Sanoh Automotive Club）を立ち上げました。立上にはかなりの労力を伴いましたが、仕事では体験できない数多くの経験をさせていただきました。現在では会社公認の下、自動車の整備活動やカート大会の開催、耐久レースへの参戦など忙しく活動しています。ここでも「意欲・創作工夫」が評価される社風なのだと感じます。
部門の垣根を越えた繋がりが多く、皆で協力し目標に突き進むのが三桜の特徴です。海外出張も手を上げればチャレンジできますし、私の周囲にも外国籍社員がたくさん居ます。これはなかなか貴重な環境だと思います。自らの学習意欲・自己啓発の意思を持っている人に広く開かれた会社ですので、興味を持たれた方はぜひ一緒に働きましょう。
働く環境
特徴や周辺環境
よくあるご質問 【三桜工業について】
Q: 海外勤務の可能性はありますか。
A: グローバルに事業展開しており、海外拠点も多いので、海外勤務のチャンスはあります。
入社後数年で海外出張・出向している社員、若くして現地法人のリーダーとして活躍している社員もいます。
Q: 外国籍社員はいますか。
A: はい。現在、三桜（日本）で働いている外国籍社員は約 70 人です。インド、中国、ブラジル、ナイジェリア、ロシア、アメリカ、フランスなど様々な国籍の社員がいます。
Q: 古河工場勤務について教えてください。
A: 古河工場は茨城県古河市にあります。古河工場で勤務している従業員は約 1500 人です。勤務時間は 8:00～17:00 になります（勤務時間は勤務形態によって異なります）。
※工場見学は随時受け付けています。
Q: 評価やキャリアアップはどのように行われますか。
A: 業務の実績から評価を行います。評価結果と「求める能力・スキル表」に基づき昇格選考を行います。実績のほか意欲も重視しており、性別・学歴・国籍などによる制限はありません。「高卒も管理職になれますか」という質問を多くいただきますが、学歴は昇格の判断基準とは関係ありません。三桜工業には実績を上げている高卒の管理職が多く在籍しています。また、大卒、大学院卒だから必ず管理職になれるということもありません。
よくあるご質問 【採用について】
Q: 応募期限はいつですか。
A: 特に期限や期間を設定せずに新卒・中途共に通年で採用活動を行っております。採用予定数に達し次第終了と
なります。
Q: 面接は何回実施されますか。
A: ２～3 回の面接が実施されます。
Q: 遠方または海外に住んでいる場合はどのように面接に参加が可能ですか。
A: 来社が困難な場合は Skype 面接を実施いたしますが、可能であれば一度は会社にお越しください。
Q: 交通費は支給されますか。
A: ２次面接以降、ご自宅の最寄り駅から面接会場までの交通費を支給します。
Q: 選考結果はいつ頃分かりますか。
A: 面接実施から１週間程度でメールまたは電話での連絡になります。
※応募書類の個人情報に誤りがない様お願いします。
Q: 研修制度はどのようなものでしょうか。
A: すべての新入社員に対して、入社時研修を実施します。新卒の方は更に現場実習やビジネスマナーなどの研修も行います。部門に配属後は、社内で企画・運営する様々な研修に参加します。研修は、基本的に社内で内製しているので三桜の業務に即した研修を受けることができます。また、推薦を受けて博士号・MBA 取得支援プログラムに挑戦している社員もいます。
Q: 試用期間はありますか（正社員採用の場合）。
A: はい、新卒の方は 3 ヶ月間、中途の方は 6 ヶ月間のトライアル期間（試用期間）を設けています。その後の評価により正社員となります。ほとんどの方が正社員になっています。
Q: 英語力は必須ですか。
A: 基本的なコミュニケーションがとれると尚可としています。社内では語学の習得を奨励しており、年に 2 回TOEIC を実施しています。また、希望者には会社から語学の通信講座を受けられる制度があります。
Q: 障がい者も応募できますか。
A: はい。社内には障がいを持つ社員もおり、意欲的に働いています。
Q: 工場見学はできますか。
A: 可能です。
事業所の概要
| 最寄駅 | 新古河駅 |
|---|---|
| 取扱製品 | 自動車向け 金属チューブ、ダブルチューブ(ブレーキ配管)、シングルチューブ(燃料配管) |
| 所在地 | 埼玉県加須市栄423 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 |
| 休日 | 年間休日121日 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり(禁煙) 屋外喫煙室あり |
企業方針・企業理念
ミッション/ビジョン
私たちのMission（使命）は、ものづくり企業として、製品の提供とグローバルな事業活動を通じて、ステークホルダーの「安全と安心」、「環境保全」のために力を尽くすことです。
Missionを果たしていくために、「人を育て、システムを育て、技術を育て」、創意あるエキスパート集団になることを目指します。
モットー
経営全領域にわたる絶えざる改革
三桜ウェイ
１．新しい価値を生み出す；Futurity, Flexibility, Humanity
２．組織で力を出す；責任感、三桜マーケットイン、自発・自律・迅速
３．高い志を持つ；知識x意欲、手づくり、チャレンジ
ダイバーシティ宣言
多様性を活かした自己変革が当社のDNAです。
性別、年齢、国籍、人種、民族、思想信条、障がいの有無、配偶者や子の有無などにかかわらず、従業員の多様性で自由な発想や価値観により化学反応が生み出され、イノベーションを起こすことを目指します。
一人ひとりが最大限能力を発揮し、協働して新たな価値を創造するために、これからも一層多様な人財ポートフォリオを目指し、採用や登用、そして社内の意識改革に向けた教育や研修を実施してまいります。
※本社を有する茨城県にて実施した「いばらきダイバーシティ宣言」より抜粋
企業情報
| 会社名 | 三桜工業株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷3-6-6 |
| 資本金 | 34億8110万円 |
| 従業員数 | 単体1000人 連結7726人 ※2022年3月31日現在 |
| 事業所 | 本社（茨城県古河市）、東京本社（東京都渋谷区） 滋賀県甲賀市、埼玉県加須市、福岡県飯塚市、群馬県太田市、静岡県浜松市、三重県鈴鹿市 など |
| 設立 | 1939年3月 |
| 事業内容 | 自動車・輸送用機器用配管製品や樹脂製品等の開発・製造・販売 設備開発・組み立て制御・販売 新事業開発 |
| 代表者 | 取締役社長 竹田 玄哉 |
ワークライフ情報
| 平均勤続年数 | 16.9年(2025年04月 時点) |
|---|---|
| 平均年齢 | 43.0歳(2025年04月 時点) |
| 月平均所定外 労働時間 |
11.3時間(2024年 時点) |
| 有給休暇の 平均取得日数 |
16.2日(2023年 時点) |
| 育児休業 取得者/出産者 |
女性 12人 / 12人 男性 21人 / 24人 |
| 役員および管理的地位にある者に占める女性の割合 | 役員 27.3% 管理職 6.1% |
三桜工業株式会社埼玉事業所の部署情報
車両配管事業グループ 技術部
マッチング率●%
・ゲストエンジニアへの設計委託業務
・新規加工方法の開発
・既存製造工程の品質改善・生産性向上
・過去トラブルに基づいた既存品の改良
・RFQ対応
・海外現法での立ち上げ業務
・その他付随する業務
近隣の事業所
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株式会社 大橋製作所 埼玉工場- 業界
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株式会社ワコム 本社- 業界
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クノールブレムゼ商用車システムジャパン株式会社 坂戸事業所- 業界
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リケンＮＰＲ株式会社 さいたま本社- 業界
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