携帯電話、パソコン、家電、自動車、雑貨などに使われている日常生活に欠かせないプラスチック。そんなプラスチック製品や部品を成形するための設備やシステムを提供しています!
株式会社松井製作所は、プラスチック成形用合理化機器・システム(金型温度調節機、樹脂乾燥機、輸送機、配合機、粉砕機&リサイクル機器他)の開発・製造・販売を主な事業とする、プラスチック成形工場の3つのムダ(エネルギーのムダ、樹脂のムダ、水のムダ)を無くすことに取り組むプラスチック成形用合理化機器メーカーです。
当社は、1912年に医療・理化学機器メーカーとして創業し、そこで培ってきた技術を応用することで、1960年代にプラスチック分野へ参入。現在はプラスチック成形工場で利用される「プラスチック製品を製造する成形用設備・システム」の製造と販売を行っています。当社は、樹脂の乾燥、混合や輸送、金型の温度調整などプラスチック成形に必要不可欠な機器を独自に開発。フルライン自動化システム技術をいち早く確立し、業界トップクラスの総合メーカーへと成長しました。1986年以降には、拠点網もアメリカ・ドイツ・タイ・中国・韓国・ブラジル・メキシコまで拡大。世界26ヵ国88拠点でグローバルな経営体制を築き、約1,100名の従業員が世界で活躍しています。また、地球環境への貢献が必要不可欠となった現代、「資源のムダ」「エネルギーのムダ」をなくし、「成形品の品質向上」「作業時間の短縮」「各種トラブルの解消」を可能にする社会やお客様に役立つさまざまなソリューションを提案しています。
MATSUIでは成形工場の資源生産性を4倍にする"factor4"を提唱し、その実現の為に12のソリューションを「factor4 solutions」として提案しています。それぞれのお客様の工場でfactor4を実現し、より大きな価値を提供できるソリューション・パートナーとなるため、世界中の協賛企業と連携し、お客様のものづくりを支援しています。
埼玉県朝霞市にある東京技術サービスセンターでは、プラスチック成形用合理化機器・システムの設計・据付・保守サービスなどを行っています。
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factor4とは?
1995年、エイモリー・B・ロビンスらによって提唱された「Factor4(ファクターフォー)」。
ある一定量の資源から、どれだけの財やサービスを作り出せるかという「資源生産性」を4倍にすることにより、いまの豊かさを2倍にし、資源消費は半分にできるという考え方です。
松井製作所はその考えに共感し、プラスチック成形工場のパートナーとして、「成形工場のfactor4を実現する」という使命を掲げました。機器の開発だけでなく、工場を診断し、お客様にあわせたご提案を行うことで、資源のムダを徹底的になくし、付加価値と生産量を高め、資源生産性を向上させるためのサポートを行っていきます。

業界世界トップクラスを誇る販売・サービス拠点網
世界26カ国に拠点を構え、グループ全体で88拠点と連携するグローバルネットワークを構築。MATSUIは自信と経験でグローバル市場のプラスチック加工をサポートします。
事業所の概要
| 最寄駅 | 東武東上線「朝霞台駅」または JR武蔵野線「北朝霞駅」から、徒歩15分 |
|---|---|
| 取扱製品 | 金型温度調節機、樹脂乾燥機、輸送機、配合機、粉砕機&リサイクル機器他 |
| 所在地 | 埼玉県朝霞市浜崎4-6-97 |
| 勤務時間 | 8:30~17:30(休憩60分 12:00~13:00) |
| 休日 | 年間休日117日(土日祝休み)、有給休暇、夏季・年末年始・GW休暇(会社カレンダーに準ずる)、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇、永年勤続休暇、特別休暇、慶弔休暇 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり(禁煙) |
企業方針・企業理念
経営理念
信頼される 応える 共に喜ぶ
社是
日日革新 前進不退
使命
成形工場の“factor4” を実現する
企業情報
| 会社名 | 株式会社松井製作所 |
|---|---|
| 本社所在地 | 大阪府大阪市中央区城見1-4-70 OBPプラザビル17F |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 連結1100人 |
| 事業所 | 本社(大阪)、東京本社・事業所(東京)、大阪事業所/factor4 tech studios(大阪)、ほか |
| 設立 | 創業:1912年3月 |
| 事業内容 | プラスチック成形用合理化機器・システムの製造販売 (金型温度調節機、樹脂乾燥機、輸送機、配合機、粉砕機&リサイクル機器他) |
| 代表者 | 代表取締役 松井 宏信 |
ワークライフ情報
| 平均勤続年数 | 19.6年(2023年03月 時点) |
|---|---|
| 平均年齢 | 44.9歳(2023年03月 時点) |
| 月平均所定外 労働時間 |
25.6時間(2022年 時点) |
| 有給休暇の 平均取得日数 |
15.0日(2022年 時点) |
| 育児休業 取得者/出産者 |
女性 0人 / 0人 男性 4人 / 4人 |
| 役員および管理的地位にある者に占める女性の割合 | 役員 0.0% 管理職 3.0% |














