分包機をはじめ、医療機器、システム機器など、"より安定･より信頼･より高性能"な製品を、調剤薬局や病院などの医療機関に自信を持って提供しています！
株式会社タカゾノは、医療機器・医療システムの企画・開発・製造・販売を主な事業とする、医療/薬科機器メーカーです。
当社は、1963年に医薬品分包器を販売する「高園産業株式会社」として設立。以来、半世紀以上にわたり分包機のパイオニアとして、一貫して医療現場の利便性と、人々の健康を追及してきました。今ではタカゾノグループは、薬科機器(散剤分包機・薬袋発行機等)をはじめ、医療システム(薬剤情報システム・調剤監査システム等)、医療機器(滅菌器・病棟機器全般等)を提供。調剤機器や医療関連機器の提供を通して、医療の発展に貢献しています。
たとえば、皆さんがドクターから処方されるお薬は約20,000種類にも及びます。当社では、お薬を飲まれる方が副作用やアレルギーを起こさないためのチェック機能や、正しい情報提供を行える仕組みづくりなど、さまざまな医療ニーズに応える製品開発を行っています。
数ある製品のなかでも「全自動薬剤払出機」は、処方内容や薬剤の確認作業に時間がかかる調剤業務と、それに伴うヒューマンエラー、そして現場を悩ませ、思うように時間が使えない状況を解決しています。2つのアームで行う薬剤のピッキングによる時間短縮と、1錠単位レベルの正確な払い出しによるミスの低減により、調剤室内の業務効率を大幅に改善。端数処理も含めた5人分の薬の払い出しが約3分でスピード完了できる性能を誇ります。これにより、調剤業務の払い出しが全自動で処理され、空いた時間を有効に活用できることで、ほんとうに必要な「患者さまと向き合う時間」を生み出すことができ、業界内でも好評を得ています。
東京都中央区勝どきにある本社では、散剤分包機・薬袋発行機などの薬科機器をはじめ、医療システム、医療機器などの設計・導入・保守メンテナンスなどを行っています。
働く環境
特徴や周辺環境
医療・薬科機器や医療システムを手掛ける調剤機器のリーディングカンパニー
分包機とは、患者さんが1回に服用する量の錠剤や粉薬などを個別に包装する機器で、ほとんどの調剤薬局や病院、クリニックで使われています。
タカゾノは、分包機のパイオニアで、独自開発の分包機を主力製品とした、医療・薬科機器や医療システムの開発設計から製造・販売・メンテナンスまでを一貫して提供しています。
事業所の概要
| 最寄駅 | 都営大江戸線 勝どき駅から徒歩5分 |
|---|---|
| 取扱製品 | ・薬科機器（散剤分包機・錠剤包装機・調剤台・電子天秤など） ・医療システム（薬剤情報システム・調剤監査システム・その他調剤支援システム全般 ） ・医療機器（滅菌器・クリーンベンチ・病棟機器全般など） |
| 所在地 | 東京都中央区勝どき3丁目12番1号 FOREFRONT TOWER 6階 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇（入社時即日付与）、慶弔休暇、特別休暇 ※年間休日120日以上 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり(禁煙) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
企業方針・企業理念
タカゾノ企業理念
タカゾノの企業理念は以下のとおり、『存在理念』・『行動理念』・『経営理念』にて構成されています。
『存在理念』
健やかさの追求と未来の創造
『行動理念』
正しい方へ
みんなのために
変化をいつも
『経営理念』
「使命」
医療プロセスの効率化と生活者の安全を守る
「志」
技術とアイデアで医療現場に欠くことの出来ない、
絶対的なパートナーとなる
「展望」
国内外でトップを目指し、名実共にグローバル・スタンダードとなる
「人格形成」
プラス思考
チームプレー精神
タカゾノのすべての従業員は、『存在理念』の実現と「使命」を全うすることを求められます。
そのために、重要な価値観として「人格形成」にあたるプラス思考、チームプレー精神を従業員に示しています。
プラス思考：
無いものを数え、出来ない理由を探すよりも、今あるものを一つでも多く数え、自分に何が出来るかを考える
チームプレー精神：
一人はみんなのために、みんなは一人のために
こういった価値観にご共感いただける方は、是非ともタカゾノの門を叩いてみてください！
たくさんの方とお会いしたいと考えておりますので、ご応募をお待ちしております！
タカゾノの主な特徴を数値化！
①有給休暇
・4月入社時有給休暇を7日間付与
・同年7月16日にさらに14日間付与
・2023年度新卒入社社員の年間有給休暇消化日数は平均12日間
②勤続年数
・15年
・30代での管理職も抜擢増加中
③新卒定着率
・2021年度新卒入社社員の約80％が在籍（18名入社⇒現14名在籍）
④世代平均年収
・30歳代 500万円以上
・40歳代 600万円以上
・将来の資産形成のため、従業員の退職金の一部となる確定拠出年金やNISA制度等に関する資産運用研修
も整備
⑤教育研修体制
・新入社員研修（4月の入社式からスタートし、2～3週間の集合研修）
・階層別教育研修体制（資格等級、役割別に求めるビジネススキル、ヒューマンスキルをカリキュラム化
したe-learning学習）
・入社1年目、3年目研修（社員としての成長段階に応じたテーマに基づく集合研修）
・管理職研修（新任管理職向けの研修、および管理職全体に向けた集合研修）
・本部別専門研修（部門別特化スキルを向上させるための個別研修）
⑥資格取得推奨制度
・本部別に定められた一定の資格に対する受験料、交通費を支給
・一定の資格の場合、報奨金が支給され、手当化されるものも一部あり
⑦借り上げ社宅制度
・現居住地または家族居住地からの通勤が困難等、一定の条件を満たしたとき借り上げ社宅制度あり
・借り上げ社宅の家賃7割を会社補助
・引越し手配も会社で実施
企業情報
| 会社名 | 株式会社タカゾノ |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都中央区勝どき3丁目12番1号 FOREFRONT TOWER 6階 |
| 資本金 | 7,000万円 |
| 従業員数 | 単体837人 ※2025年3月31日現在 |
| 事業所 | 東京、大阪、ほか |
| 設立 | 1963年8月7日 |
| 事業内容 | 医療・薬科機器、医療システムの企画・開発・製造・販売 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐藤 要 |
ワークライフ情報
| 平均勤続年数 | 15.8年(2025年03月 時点) |
|---|---|
| 平均年齢 | 44.1歳(2025年03月 時点) |
| 月平均所定外 労働時間 |
11.2時間(2024年 時点) |
| 有給休暇の 平均取得日数 |
14.0日(2024年 時点) |
| 育児休業 取得者/出産者 |
女性 4人 / 4人 男性 4人 / 15人 |
株式会社タカゾノ東京本社の部署情報
社内SE（自社システム開発）
マッチング率●%
・調剤、病棟支援などに関するWEBアプリケーションの開発
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