国内市場において最大手であり、世界でもトップ10に入るグローバルな総合バルブメーカーです!
株式会社キッツは、バルブおよび流体制御用機器・付属品の開発・製造・販売を主な事業とする、国内トップクラスの総合バルブメーカーです。
当社は1951年に青銅製バルブの製造メーカーとして創業しました。創業当初より、自社内で鋳造から加工・組立・検査・出荷など全ての工程を行い、きめ細かい販売サービスやアフターフォローをお客様に提供する体制を築くことで、商品技術力、コスト競争力、納期などで、高い経営品質を実現してきました。現在では、あらゆるフィールドに多彩な商品を提供する総合バルブメーカーとして、青銅・黄銅やステンレス鋼、鋳鉄、鋳鋼などのさまざまな材質や形状を持つ9万種以上の商品ラインナップを有するグローバル企業グループとなっています。
バルブは、配管内の水や空気、ガス、石油などの流体を流したり、止めたりする機能を持った流体制御機器であり、その使用場所は多岐にわたります。浄水場から住宅、下水施設などの水が流れる場所で、オフィスビルやホテルなどの空調をコントロールする場所で、石油精製・石油化学プラントやガスパイプライン、LNG(液化天然ガス)基地の生産プロセスラインなどのエネルギーが使われる場所で、さらに、産業機器や製造設備といったモノづくりの分野など、さまざまな場所で流体をコントロールし、見えないところで私達の生活や産業を支えています。
東京都港区東新橋にある本社では、企画部門、管理部門、営業部門、技術部門、新規事業部門、IT部門などが集約されているほか、グループ会社4社も集結しています。
働く人の声
特徴や周辺環境

きめ細かな研修制度で、個々の成長をバックアップ
【人財育成制度】
キッツには、人財育成に関し、2つの大きなテーマがあります。1つは個人の能力発揮であり、もう1つは組織として結集された力の発揮です。多様な社内教育は、このテーマを達成するため、"やる気・やる腕・やる場"づくりを支援するためのものです。
キッツは、以下の基本的な考え方に基づいて人財育成を実施しています。
1.自己啓発を基本に自己成長する者を支援する。
2.職場の実務を確実に遂行するために必要な実務能力および知識の習得を目指して、上司は計画的に職場内教育(OJT)を行う。
3.職場内教育を補完・加速するものとして、職場外教育(集合教育)を行う。
4.人財育成をチャレンジ目標(個人目標)にビルトインすることにより、継続的に人財育成を図れるようにする。

グローバルな販売ネットワーク
バルブ事業は、流体制御機器であるバルブをはじめ、継手、浄水器及び工業フィルターを製造・販売する、キッツグループの中核事業です。材質や形状、サイズのラインナップを充実させ、建築設備、上下水道、給湯、ガスなどの生活フィールドから石油精製、石油化学、半導体製造設備関連など産業用の生産プロセスラインまで、幅広い分野に使用される商品を製造・販売しています。
日本の他に、タイ、台湾、中国、韓国、スペイン、ドイツ、ブラジルなどに生産拠点を置き、最適地生産を目指した生産ネットワークを構築しています。また、お客様に価格、納期、サービスの面でご満足いただける商品をお届けするため、グローバルな販売ネットワークを構築しています。キッツブランドは、国内外で高品質なブランドとして評価をいただいています。
事業所の概要
| 最寄駅 | ・都営大江戸線「汐留駅」より、徒歩1分 ・都営浅草線「新橋駅」より、徒歩5分 ・JR山手線「新橋駅」より、徒歩6分 |
|---|---|
| 取扱製品 | ・バルブ事業部で取り扱っている製品全般。製品に使われる金属素材 |
| 所在地 | 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間1日7時間55分(コアタイム11:00~15:00) |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、夏季、年末年始、年次有給、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、積立有給休暇 他 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり(禁煙) 喫煙区域での業務無し |
企業方針・企業理念
キッツ宣言
わたしたちは、
流体制御技術と材料開発で社会インフラを支え、
ゆたかな地球環境と持続可能な未来を創造していきます
企業情報
| 会社名 | 株式会社キッツ |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都港区東新橋一丁目9−1 東京汐留ビルディング |
| 資本金 | 21,207,084,670円 |
| 従業員数 | 単体1461人 連結5415人 ※2024年12月31日現在 |
| 事業所 | 本社、長坂工場、伊那工場、茅野工場、ほか |
| 設立 | 1951年1月26日 |
| 事業内容 | バルブ及びその他の流体制御用機器並びにその付属品の製造・販売 |
| 代表者 | 取締役 代表執行役社長 河野 誠 |
ワークライフ情報
| 平均勤続年数 | 14.0年(2024年12月 時点) |
|---|---|
| 平均年齢 | 40.0歳(2024年12月 時点) |
| 月平均所定外 労働時間 |
15.7時間(2024年 時点) |
| 有給休暇の 平均取得日数 |
12.6日(2024年 時点) |
| 育児休業 取得者/出産者 |
女性 9人 / 9人 男性 24人 / 34人 |
| 役員および管理的地位にある者に占める女性の割合 | 役員 7.5% 管理職 9.5% |
株式会社キッツ本社の部署情報
IT統括 情報システム部 開発管理
マッチング率●%
・セキュリティ、BCP、ISO対応基盤の構築等、各種社内インフラ業務
・SAPの維持運用保守 ・グローバルネットワーク構築運用・共通DB等の周辺システムとの連携基盤管理
・HP、顧客、取引先とのデータ連携・グループ全社でのセキュリティ、BCP、内部統制、ISOへの対応基盤構築
・IOT、AI、BIGデータ等の新ITへのインフラ基盤企画














