■Question.01 　ー　東洋紡との出会いと決め手
～生産設備の設計から導入まで携わる仕事にやりがいを感じた。～
大学時代は自動運転の実用化に必要な光計測技術の研究に取り組み、就活当初は電力会社や電気メーカーを中心に就職活動を行っていました。東洋紡を知ったのは、プラントエンジニア職向けインターンシップのオファーが届いたことがきっかけです。インターンシップ当日は、最新技術を使って図面を３Ｄ化し、設備のレイアウトを検討しました。その際、東洋紡の先輩方は穏やかな人が多く、意見が言いやすい雰囲気を感じることができ、自分に合っていると思いました。また、プラントエンジニア職は、生産設備の企画・設計から工事、試運転、生産立ち上げまで一貫して携わり、自ら設計した設備がカタチとして長く残ります。そんなやりがいの大きな仕事に挑戦してみたいと強く感じたことが決め手になりました。

■Question.02 　ー　私の仕事紹介
～設備の電気設計担当として省力化や自動化、生産量拡大を目指す。～
設計グループは「攻めのグループ」として、現状に満足することなく、東洋紡が今後さらに成長していくために、新設備の導入や既存設備の改善に取り組んでいます。その中で私は、電源供給に関する工事設計から、安全かつ正常に設備を稼働させるための電気設計、工場の省力化や自動化を実現する制御設計など、幅広い業務に携わっています。業務の幅が広い分、機械設計や建築設計、保全グループ、製造部など、さまざまな部署との連携が欠かせません。電気の知識だけでなく、他分野の技術や現場の視点も求められるため、日々新しい学びがあります。
印象に残っているのは、３年目に任された大規模な新設備の導入です。ゼロから自動化の制御を考えるチャレンジで、思うような動きを得られず試行錯誤を繰り返しました。予期せぬトラブルにも直面しましたが、上司からアドバイスや、関連部署との連携を通じてひとつの課題を乗り越え無事に稼働させることができました。設備が動き出した瞬間の達成感は、今でも忘れられません。この経験を通じて、技術者としての自身がつき、次の挑戦への意欲にもつながっています。

■FutureGoals　今後の目標
岩国事業所では、海水を淡水化する分離膜を増産するため大規模な投資を伴う設備改造を行っています。当面の目標は、電気設計の主担当として、このプロジェクトをやり遂げることです。自動化という大きな課題に取り組む一方、生産データの見える化を進め、スマートファクトリーの基盤構築を提案したいと考えています。将来的には、工場の新規ライン立ち上げに関わり、新技術の導入や完全自動化といった革新的な設備の実現に挑戦し、会社の発展に貢献したいと思っています。そのために、今後も技術者として自己研鑽に励んでいきます。

■ひとことMESSAGE
～私が感じる東洋紡の魅力はここ！～
現状に満足せず、常に変化と改革に取り組む姿勢です。積極的な大型設備投資を進め、日頃から上司や先輩は「今までやっていないことに挑戦しよう」と付加価値の高い提案を行っているので、私も常に意識をしています。周囲のサポートが手厚く、助け合い文化が根づく職場で若手が生き生きと活躍できる点も魅力です。

～同じ職種を目指す方へ～
自分の軸をしっかりと持ち、インターンシップや会社説明会に参加しながら、多くの企業を比較してみてください。私は、「長く働ける会社」を軸に職場の雰囲気や仕事のやりがいを重視し、１年目から数々の大きな案件に携わっています。技術革新を支えるプラントエンジニア職に興味を持ってもらえたら嬉しいです。

■Question.01 　ー　東洋紡との出会いと決め手
～年次や役職を問わずに話しやすく、素の自分を出すことができた。～
学生時代、電気電子と化学の両方を学んだ私は、１つの分野に特化するよりも、いろんな製品に携われる化学メーカーに注目しました。その中で東洋紡に興味を持ったのは、大学の先輩から当社の会社説明を受けたことがきっかけです。繊維をはじめ、釣り糸やフィルム、コロナウイルスの検査試薬など様々な分野に事業展開し、成果を上げている積極性に魅力を感じました。また、先輩社員との座談会に参加したとき、コミュニケーションを大切にし、楽しみながら仕事をしている雰囲気を実感し、役職の方との面接の際にも堅苦しい雰囲気はなく、素の自分を出すことができました。そんな社員みなさんの人柄と風通しの良さを感じ、入社を決意しました。

■Question.02 　ー　私の仕事紹介
～生産ロス削減や作業の効率化など、成果が目に見えることがやりがい。～
設備改善グループでフィルム生産設備の電装関連業務を担当しています。設備の故障対応や維持・改善業務を通して、安定したものづくりの基盤を築いています。日常業務としては、「異音がする」「フィルムがたるむ」といった不具合の連絡を受けて電装品の交換や修理を実施します。加えて保全業務の大きなイベントとして半年に1回、2週間ほど大型設備を停めて点検や電装品の一斉更新を行っています。特にフィルムの生産ラインは、複数のメーカーの設備を組み合わせて構築されているため、多くのメーカーや作業員の方が関わります。スケジュールの作成から現場での指示、最終確認など業務量が多くて難易度は高いのですが、そのぶん、非常にやりがいを感じています。
自分の仕事が生産ロス削減や作業の効率化につながり、数字として結果が現れてくる点にも達成感を覚えます。特に現場の方から「ありがとう」と言われる瞬間が、一番のモチベーションになっています。

■FutureGoals　今後の目標
担当設備の故障ゼロが当面の目標です。そのために予防保全の強化、生産設備の保全体制の構築に取り組んでいます。具体的には主要な電装品の役割と交換履歴、耐用年数をリスト化。さらに修理履歴のデータベースを残し、新人でも１人で対応できる環境をつくり、全体のレベルアップを図りたいと考えています。個人的には様々な設備の知見を増やし、「Uさんに聞けば大丈夫」と頼りにされる存在になりたいです。将来の目標は、海外設備の新規プロジェクトに参加すること。実際に30歳の先輩が抜擢された例もあるので、私もチャンスを掴みたいと思います。

■ひとことMESSAGE
～私が感じる東洋紡の魅力はここ！～
上司との距離が近く、風通しの良いところです。私は４年目に宇都宮工場のフィルム機台新設プロジェクトに参加しました。当時の課長に「会わせたい人がいる」と誘われ、新設プロジェクトのリーダーと３人で食事をしながらプロジェクト参加の話が進んでいきました。試運転の立ち上げ要員としての実務を経験したほか、設計思想も学ぶことができとても貴重な体験をさせてもらいました。

～同じ職種を目指す方へ～
面接では必ず、「化学メーカーの中で自社を選んだ理由」を聞かれますが、プラントエンジニア職は、どの化学メーカーも業務が似ているため、比較しづらいと思います。だからこそ、自分軸を明確にしてインターンシップや座談会に積極的に参加することが重要です。私は具体的なエピソードを交えながら自分の言葉で志望理由を明確に伝えることができました。