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1/100mmの精度を追求。自動車の未来を支える、ものづくり。

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仕事内容
・プレス加工に使用する金型のメンテナンス、修理、調整 ・金型の状態を確認し、製品の品質や安定した生産を維持 ・金型トラブルへの対応や、金型の改善・改良
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1/100mmの精度を追求。自動車の未来を支える、ものづくり。

1/100mmの精度を追求。自動車を支える、富士プレスの技術。
企業概要
富士プレスは、自動車に使われる金属プレス加工部品を製造するメーカーです。電磁バルブ部品やブラケット、クランプなど、クルマのさまざまな部分に使われる部品を手掛けています。
当社の強みは、長年培ってきたプレス加工技術です。製品によっては1/100mm単位の精度が求められるため、材料や金型、設備などの条件を細かく調整しながら、高い品質を実現しています。
主要取引先であるデンソー様からは、「プロミネントサプライヤー(優良仕入先)」の認定を受けており、これまで培ってきた技術力や品質が評価されています。
技術系社員は、生産技術、金型設計、金型保全、設備保全、技術開発などの分野で活躍しています。
生産工程の改善や設備の導入・改善、金型の設計・調整、設備や金型の保全など、製造現場と関わりながら、より良いものづくりを追求する仕事です。
「どうすれば、より良い品質で、より効率よく生産できるか」を考え、実際の現場で試行錯誤しながら形にしていく。そんなところに、富士プレスの技術職のおもしろさがあります。
また、東証プライム上場のアルコニックスグループに属し、安定した経営基盤を持ちながら、60年以上にわたって自動車産業を支えてきました。これまで培ってきた技術を大切にしながら、これからのものづくりを支える新たな技術にも挑戦しています。
各部署の仕事内容
製造部 設備保全室
・設備の故障やトラブル発生時の原因確認、修理、復旧対応
・設備の予防保全や改善を行い、安定した生産を支える
・製造現場と連携し、安全・品質・生産性の向上に取り組む
開発部 開発室
・お客様からいただいた3Dデータをもとに、プレスで加工しやすい形状や工法を検討
・従来のプレス加工では難しい形状を実現するための新しい工法を開発
・試作・検証を繰り返し、新しい製品や加工技術につなげる
生産技術部 設備生技室
・新しい設備の導入や既存設備の改善
・生産性向上、品質向上、コスト低減に向けた工程改善
・製造現場と連携し、より効率的なものづくりを実現
働く環境
事業所の概要
| 最寄駅 | JR東海道本線 共和駅 名鉄本線 前後駅 |
|---|---|
| 取扱製品 | 電磁バルブ部品、中小ブラケット類、クランプなどの自動車部品(プレス加工部品) |
| 所在地 | 愛知県大府市北崎町井田118 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり(喫煙室あり) 九州事業所も同じ |
企業方針・企業理念
経営理念
人間性の豊かさの涵養と人の和をもって企業の発展と社会への貢献をはかる。
経営方針
品質が最優先
経営ビジョン
超・プレス製品製造企業となる
一、どこでもできる製品はどこよりも安くつくる。
二、どこにもできない技術を開発し、製品化する。
企業情報
| 会社名 | 株式会社富士プレス |
|---|---|
| 本社所在地 | 愛知県大府市北崎町井田118番地 |
| 資本金 | 5,200万円 |
| 従業員数 | 単体280人 ※2026年4月1日現在 |
| 事業所 | 愛知、福岡、メキシコ |
| 設立 | 1959年8月 |
| 事業内容 | 自動車用プレス加工部品(電磁バルブ部品、中小ブラケット類、クランプ等)の製造 |
ワークライフ情報
| 平均勤続年数 | 11.4年 |
|---|---|
| 月平均所定外 労働時間 |
19.3時間(2024年 時点) |
| 有給休暇の 平均取得日数 |
15.8日(2024年 時点) |
| 育児休業 取得者/出産者 |
女性 1人 / 1人 男性 2人 / 2人 |
| 役員および管理的地位にある者に占める女性の割合 | 役員 2.2% 管理職 2.2% |
採用情報
| 採用実績のある学校 | 愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知産業大学、岡山大学、慶應義塾大学、信州大学、杉山女学園大学、大同大学、中京大学、中部大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、福井工業大学、法政大学、名城大学、三重大学 |
|---|---|
| 過去3年間の新卒採用者数 |
2023年4月入社
4人採用 2024年4月入社 4人採用 2025年4月入社 3人採用 |
| 過去3年間の新卒離職者数 |
2023年4月入社
0人離職 2024年4月入社 1人離職 2025年4月入社 0人離職 |
| 過去3年間の新卒採用者数(男女別) |
2023年4月入社 男性
1人、女性
3人 2024年4月入社 男性 2人、女性 2人 2025年4月入社 男性 3人、女性 0人 |

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