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この会社の部署一覧
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仕事内容
センサの設計開発 ・顧客要求（メーカーとの打ち合わせ） ・実現性の確認 ・製品安策定/生産計画（仕様書作成、性能測定） ・試作品作成 ・最終確認 ・量産開始
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一家に100個以上使用されているといわれる、生活に欠かせない温度センサ「サーミスタ」の世界的なトップメーカー
企業概要
株式会社芝浦電子は、サーミスタ素子、温度センサの開発・製造・販売を主な事業とする、電子部品メーカーです。
当社のサーミスタですが、実は日常生活を支える大切な役割があります。
サーミスタは温度を電気信号に変換して検知する仕様で、温度センサ以外にも、湿度や風速センサにも応用されており、サーミスタがあることで、様々な機器が正確に安定して機能を発揮することができます。
ガラス封止型のPSBサーミスタ素子をベースに、素子単体や同素子を応用した温度センサや湿度センサなどを空調機器・白物家電や調理機器、暖房機器、給湯機器、OA機器、産業機器、自動車などに幅広く供給しております。
現在ではガラス封止サーミスタの世界的リーディングカンパニーとして世界トップクラスのシェアを誇っています。
当社はサーミスタの専業メーカーとして様々な製品に対応したサーミスタを製造し、人々の笑顔あふれる暮らしを支えています。
（例）自動車には1台あたり15本程度のサーミスタが使われており、エンジン内の燃焼が最適になるようにコントロールするためのエンジン温度、外気温などを確認するためのサーミスタやEV/HEV自動車のモータ、バッテリー、インバーターの温度制御用など環境性能の向上や、安全性、快適性をより高くするため様々な種類のサーミスタが搭載されています。
また、エアコンや冷蔵庫といった家電をはじめ、産業用のアームロボット、医療機器など、あらゆる分野で当社の製品は活躍しています。
各部署の仕事内容
製造技術
・構想設計（調査、検証、設備の構想、工程設計）
・詳細設計（２D・３DーCADでの製図、部品手配）
・製作（Hardwareメカ/配管/配線 Softwareプログラミング/画像処理）
・動作検証
・移設（工場立ち上げ）
・量産開始
製品開発
・顧客要求（メーカーとの打ち合わせ）
・実現性の確認
・製品安策定/生産計画（仕様書作成、性能測定）
・試作品作成
・最終確認
・量産開始
働く人の声
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研究・開発 センサ開発
■応募の動機と入社を決めた理由は？
入社を決めた理由としては、自分が何を作るのかが明確にイメージできたことが大きいと思います。就職するにあたり、自分がどのような仕事をするのかわからないということが不安でしたので、自分が自信をもって今この仕事、温度センサを作っていますと言うことができる会社で働きたいと思い、入社を決めました。また、温度センサは自動車・家電・空調など身近な製品に取り付けられ、様々な場面で活躍していることがやりがいに繋がると感じました。
■大学時代は何を勉強していましたか？
大学ではシステムデザイン工学部、デザイン工学科に所属しておりました。そこではモノづくりに必要な要素として、プログラム、プロダクトデザイン、機械・電子工学などを幅広く学んでおりました。幅広い知識を得ることで、技術者同士の橋渡し役になりたいという想いがあり専攻を選びましたが、現在の仕事も幅広い知識が必要なため、大学で学んだ知識も活かされていると思います。
■現在どのような仕事を任されていますか？
自動車向けの温度センサの設計、試作、測定、関連書類の作成などを行っています。設計ソフトであるCADを使ってセンサの仕様書やモデルを作成します。また、試作品を作成する際にはセンサに部品を取り付けるなど、実際に製品の加工を行うこともあります。資料作成の際にセンサの測定データなども記載する必要があるので、測定室でセンサの抵抗などを測定することもあります。
■職場の雰囲気は？
とても働きやすい職場だと思います。特に車載設計課は、若い方が多く先輩方との年齢も近いので質問がしやすいですし、こちらが納得するまで相談に乗って下さるので、助けられています。他の課の方ともやり取りすることがありますが、皆さん親切にして下さっています。
■入社してどういった印象を持ちましたか？入社前とのギャップはありましたか？
モノづくりは奥が深いなという印象を持ちました。一つの製品を作るのにも、製品性能を保証するために様々な試験を行います。他にも、どのような工程で製造するのか、工程内でどういった問題が起こりうるのか、その対処法など、実際に物を作るときのことと考えて設計しなければなりません。設計して終わり、ではないのでとても大変ですが、基礎設計から量産開始まで関われるため、非常にやりがいを感じています。挑戦を後押しする社風であり、1年目で製品開発を任されることもあるので、やる気のある方には合う職場だと思います。
■1日のスケジュールは？
一日中、CADで設計をする日もあれば、仕様書を作成したり、センサの抵抗値を測ったりする日もあります。
働く環境
企業紹介動画 | 株式会社 芝浦電子
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特徴や周辺環境
サーミスタとは？
サーミスタ：温度変化に対し抵抗値が大きく変化する半導体
サーミスタは、温度が変わると電気の流れにくさ（抵抗）が変化する電子部品です。
温度が高くなると電気が流れやすくなり、温度が低くなると電気が流れにくくなります※したがって、サーミスタ内の電気の流れをみることで温度を知ることができます。
サーミスタは、小形で衝撃や振動に強く、温度に対する感度が高いため、私たちの暮らしを支えるさまざまな製品に使われています。
サーミスタのパイオニア
ガラス封止サーミスタの大量生産技術を確立し、NTCサーミスタの世界的リーディングカンパニーとして世界トップシェアを誇ります。豊富な経験と実績を活かし、多種多様なソリューションを提案し続けています。
高い技術力
多彩なジャンルのお客様からの要求を実現する高度な専門性と対応力を持っており、製品開発、課題解決、量産までを一気通貫で自社対応しています。
技術・品質ともにNo.1を目指し、徹底した品質管理体制と高い製品性能で付加価値向上にも貢献しています。
事業所の概要
| 最寄駅 | ・JR埼京線「北与野駅」より、徒歩3分 ・JR京浜東北線・宇都宮線・高崎線「さいたま新都心駅」より、徒歩10分 |
|---|---|
| 取扱製品 | ○サーミスタ等応用計測機器（温度計、温度調節器、湿度計、湿度調節器）等の開発製造販売 〇サーミスタセンサの新製品開発、設計 |
| 所在地 | 埼玉県さいたま市中央区上落合2-1-24 三殖ビル |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり(禁煙) 屋内原則禁煙 |
企業方針・企業理念
企業目的
われわれは、地球環境を守り、
世界の人々の笑顔あふれる暮らしの向上と
文化の発展に貢献することを目的とする
経営方針
一、芝浦電子の社員一人ひとりは、夢に向かい情熱をもって果敢に挑戦し、価値観を共有し思いやり、
主体的に行動する
磨かれた個性と感性を発揮し、互いに切磋琢磨し、仕事を通じて成長できる人財を育成し、
自由闊達な企業風土を醸成する
一、われわれの製品がお客様の価値向上に貢献できるように努力する
お客様のニーズに応え、迅速で正確な対応を行い、適正な利益を確保することでこれを達成する
一、 地球環境を守るため、エネルギー効率の向上に寄与し、安心で安全な社会の実現に貢献する
一、 社会から信頼され、選ばれる会社になり続けることで企業価値を高め、もって株主に貢献する
企業情報
| 会社名 | 株式会社芝浦電子 |
|---|---|
| 本社所在地 | 埼玉県さいたま市中央区上落合2-1-24 三殖ビル |
| 資本金 | 21億4,461万円 |
| 従業員数 | 単体140人 連結4350人 ※2024年3月31日現在 |
| 事業所 | 本社(埼玉)、その他営業拠点 |
| 設立 | 創業 1953年3月3日 |
| 事業内容 | サーミスタ、温度・湿度・風速センサ等の製造販売 |
| 代表者 | 代表取締役社長 葛西 晃 |
ワークライフ情報
| 平均勤続年数 | 15.0年(2025年12月 時点) |
|---|---|
| 平均年齢 | 40.0歳(2025年12月 時点) |
| 月平均所定外 労働時間 |
14.0時間(2024年 時点) |
| 有給休暇の 平均取得日数 |
13.0日(2024年 時点) |
| 育児休業 取得者/出産者 |
女性 4人 / 4人 男性 5人 / 4人 |
| 役員および管理的地位にある者に占める女性の割合 | 役員 24.0% 管理職 6.8% |
採用情報
| 採用実績のある学校 | 青山学院大学、秋田大学、大阪大学、小樽商科大学、神奈川工科大学、金沢大学、学習院女子大学、学習院大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、埼玉大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、昭和女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、上智大学、専修大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、長岡技術科学大学、南山大学、新潟大学、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、弘前大学、法政大学、室蘭工業大学、明治大学、明星大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、麗澤大学 |
|---|---|
| 過去3年間の新卒採用者数 |
2023年4月入社
9人採用 2024年4月入社 8人採用 2025年4月入社 8人採用 |
| 過去3年間の新卒離職者数 |
2023年4月入社
1人離職 2024年4月入社 0人離職 2025年4月入社 0人離職 |
| 過去3年間の新卒採用者数（男女別） |
2023年4月入社 男性
7人、女性
2人 2024年4月入社 男性 5人、女性 3人 2025年4月入社 男性 5人、女性 3人 |
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