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株式会社岡部新電元 本社
コグナビES可

技術×挑戦 モノづくりで未来につなぐ

株式会社岡部新電元

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株式会社岡部新電元 本社
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技術×挑戦 モノづくりで未来につなぐ

株式会社岡部新電元

世界に通用するモノづくりを行う電装品メーカーです

企業概要

世界中で事業展開している新電元グループ。そのなかで売上の半分近くを占めるパワーユニット事業のマザー機能を担っているのが私たち「岡部新電元」です。

長年にわたり二輪車事業に取り組んで参りましたが、現在はその高い技術力と徹底した品質管理体制が評価され、環境対応車(HV、EV、FCV)向けに高効率で高信頼性を誇る製品を提供しています。
環境対応車へのシフトが進む自動車業界の中で、先進の生産体制を構築し、新電元グループを牽引しています。新製品を開発から量産へステップアップさせるとともに、そのプロセスで培った多様な生産技術で、パワーユニット事業のマザー工場としての役割も果たしています。

主要な製品として、二輪車・四輪車向けのECU(電子制御ユニット)やDC-DCコンバータ、CDI(キャパシター放電式点火装置)、レギュレータなどを展開しています。
例えば、四輪車用DC-DCコンバータは、電気自動車(EV)などにおいて高電圧を低電圧に変換し、ナビゲーションやライトといった各種システムへバッテリーの電力を最適に供給するための重要な役割を果たします。
また、二輪EV用モータ駆動ユニットやEV用充電(急速・普通)、アイドリングストップ対応ECU、四輪車用水加熱ヒーターなど、次世代のモビリティに欠かせない多様な製品も手掛けています。

埼玉県深谷市にある本社では、製造を中心として、製造技術や開発支援などを行っています。
■製造技術:要素技術・技術標準の確立と社内展開、生産治工具類の設計・製作、設備導入
■開発支援:新製品試作および量産移行支援

働く人の声

  • 生産技術・生産管理 製造技術部 製造技術課 |工学部 機械工学科 2020年入社
    3D-CADで培った設計力を武器に、岡部新電元で活躍

    ■大学時代の研究内容
    3D-CADや3Dプリンターを使って、便利な機械機構や治具等を設計考案し、製作する研究をしていました。当時使用していた3D-CADはCATIAやSolidWorksなどのメジャーなソフトを使用し、3D-CADソフトの勉強がてら様々なモノを製作していました。ある時には研究室で製作した作品を展示したり、大会に出場したりしていました。

    ■就活の流れ、またその企業に決めた理由
    就活していた中でまず働くにあたって、どんな会社なら長く働けるか考えました。給与が高くても遠い会社や休みが少ない会社だと難しいと考え、通勤しやすい会社や休みが多い会社、自分の学んできたことを活かせる会社を探すことにしました。
    就職活動をしていると、自分の決めた条件を満たす会社が数社見つかりました。数社の対面見学に行きましたが、その中で1番社内の雰囲気が良かったのが岡部新電元でした。初めて岡部新電元を訪問した時、出会った部署の方々が緊張している私に気さくに話しかけてくれたので、スムーズに会話できた覚えがあります。また、体験作業をしている際、担当してくれた部署の方(20代男性と30代男性)が、楽しそうに会話しているところを見かけました。先輩後輩の関係はあるものの、和気あいあいとした雰囲気を感じ、ここならいいかもと感じたことをはっきりと覚えています。

    ■現在の仕事と、その中で学生時代の研究が活かされているポイント
    研究室で学んできた3D-CADでの設計経験がとても生かされています。大学と会社では、使用するソフトが違うので、最初は慣れが必要ですが、大まかな操作は同じなので正直すぐに慣れます。今まで学んできた設計経験として、ソフトの操作方法や考え方は大いに活かせていると実感しています。

  • 生産技術・生産管理 製造技術部 開発支援課 |工学部 機械工学科 2019年入社
    車好きが見つけた理想の職場。岡部新電元で働く魅力

    ■大学時代の研究内容
    学生時代の研究内容は太陽熱を利用し、お湯を沸かす太陽熱温水器の最適なフィン形状の設計をしていまいした。フィンの形状別に解析し、水の最大温度が高くなる形状を見つけるという実験をしていました。

    ■就活の流れ、またその企業に決めた理由
    大学での合同説明会の中で、初めて岡部新電元に出会いました。企業担当の方がフレンドリーで、会社情報も聞きやすかったためエントリーを決めました。
    (流れ:①エントリー ②筆記試験 ③1次面接 ④2次面接)
    岡部新電元に決めた理由は、2つです。
    1つ目は、車に関わる会社だから。私自身、車が好きなので、好きなことであれば、興味が湧いて、長く続けられると考えていたためバッチリだと感じました。入社して5年以上経ちますが、今でも飽きることなく続けられています!
    2つ目は、通勤しやすいから。岡部新電元は私の家から数分の距離にあり、「車通勤OK、無料駐車場あり、通勤手当あり」の好待遇。さらに地元で活躍する企業にという点にも魅力を感じました。
    車好き、深谷在住の方にはぜひ1度見に来てほしいです。私が職場を紹介します!

    ■現在の仕事と、その中で学生時代の研究が活かされているポイント
    現在の仕事は、主に製品試作と新製品の立ち上げ支援を担当しています。製品試作では、3年以上先の製品を量産をする上で、現場の作業者が作りやすい製品にしなければいけません。そのため、グループ会社の製品設計者と一緒になって、問題を解決していきます。新製品の立ち上げ支援では、生産する治具の準備や生産条件、教育などを行っています。
    研究が生かされているポイントは、固定概念を捨てて考える!ということです。大学の研究では、フィンの形状を解析し、模索。最適な形を追求していました。最初は、できない・無理だ、と考えて、行き詰る場面がとても多かったですが、考えを変えてみたところ、かなり上手くいったことがありました。その経験は、今の仕事でも十分発揮されています。

  • 品質管理・品質保証 品質保証課 |理工学部 電子・機械工学系 2020年入社
    「なぜ?」を追究し、品質を守る仕事

    ■就活の流れ、またその企業に決めた理由
    私が就職活動を行っていた当時、社会は電気自動車の脱炭素技術や災害発生時の非常用電源としての活用に対し関心が高まる反面、電気自動車は充電インフラ・電力の確保、車両価格が高い、航続距離が短いなど多くの課題を抱えていました。しかし、課題があるという事は将来性や成長性があると言うことであります。弊社ではエネルギーの変換効率を極限まで追及することを企業ミッションとしている為、電気自動車の課題解決に携われるのではと考え入社を決意しました。

    ■現在の仕事と、その中で学生時代の研究が活かされているポイント
    製品を市場に送り出すに当たり、その製品の品質は100%保証されていなければなりません。品質が保証されていなければリコールなど重大な事案に発展し、ユーザーや関連企業に多大な影響を与えてしまいます。よって、生産工程では検査装置にて製品に組み込まれる数百点の部品が正常に動作し、製品の性能に問題が無いことを確認しています。
     私の仕事は検査装置によって製品の性能に異常があると判断され、検査NGとなった製品の解析・分析業務となります。なぜ検査NGになってしまったのか?日々、原因を究明し同一事象が発生しないよう対策の実施を行っています。

働く環境

  • 事業所外観
  • 職場風景
  • 職場風景
  • 職場風景
  • 職場風景
事業所外観 ( 枚目/ 枚中)
事業所外観職場風景職場風景職場風景職場風景

特徴や周辺環境

仕事とプライベートが両立できる魅力あふれる環境

コミュニケーションも活発な職場で、上司との距離の近さが働きやすさにも繋がっています。また若手社員でもチャレンジできる環境です。
充実した福利厚生制度で、仕事とプライベートがしっかりと両立できる環境です。また評価制度も整備され、仕事の成果、努力がしっかり評価される体制です。
・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土・日)
・各種休暇制度
・ノー残業デー
・有給休暇の取得率アップ
・転勤なし
・社員食堂利用補助あり
・マイカー通勤可能
・手当(皆勤手当、通勤手当、家族手当など)
・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金など)
・表彰制度 (勤続賞、提案賞、異常検知褒章など)

教育制度

■新入社員教育
内定者教育、グループ会社全体での合同研修、会社独自の研修、フォローアップ研修、現場実習など

■階層別教育
昇格時教育を各階層別に実施

■公的資格取得制度
資格取得に対して報奨金を支給

■技術・品質教育
社内の技術者が若手技術者に教育を実施

■英会話教育
オンライン英会話教育を実施

■通信教育
多数の通信教育講座から自由に選択可能

各種認定状況

・埼玉県多様な働き方実践企業
・埼玉県健康経営実践事業所
・彩の国工場

事業所の概要

取扱製品 二輪車・環境対応車(HEV、EV、FCV)向けの電装製品
所在地 埼玉県深谷市本郷342番地1
屋内の受動喫煙対策 あり(禁煙)

企業情報

会社名 株式会社岡部新電元
本社所在地 埼玉県深谷市本郷342番地1
資本金 1億円
従業員数 単体300人
事業所 本社(埼玉)
設立 1985年7月29日
事業内容 電気機械器具製造及び販売

ワークライフ情報

平均勤続年数 18.3年(2024年04月 時点)
月平均所定外
労働時間
9.6時間(2024年 時点)
有給休暇の
平均取得日数
12.9日(2024年 時点)
育児休業
取得者/出産者
女性 1人 / 1人  男性 3人 / 3人  

採用情報

採用実績のある学校 埼玉工業大学、日本工業大学、東京電機大学、ものつくり大学、他
過去3年間の新卒採用者数 2022年4月入社 9人採用
2023年4月入社 4人採用
2024年4月入社 10人採用
過去3年間の新卒離職者数 2022年4月入社 2人離職
2023年4月入社 0人離職
2024年4月入社 1人離職
過去3年間の新卒採用者数(男女別) 2022年4月入社 男性 6人、女性 3人
2023年4月入社 男性 2人、女性 2人
2024年4月入社 男性 7人、女性 3人
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業界
自動車関連

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