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技術×挑戦 モノづくりで未来につなぐ

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技術×挑戦 モノづくりで未来につなぐ

世界に通用するモノづくりを行う電装品メーカーです
企業概要
世界中で事業展開している新電元グループ。そのなかで売上の半分近くを占めるパワーユニット事業のマザー機能を担っているのが私たち「岡部新電元」です。
長年にわたり二輪車事業に取り組んで参りましたが、現在はその高い技術力と徹底した品質管理体制が評価され、環境対応車(HV、EV、FCV)向けに高効率で高信頼性を誇る製品を提供しています。
環境対応車へのシフトが進む自動車業界の中で、先進の生産体制を構築し、新電元グループを牽引しています。新製品を開発から量産へステップアップさせるとともに、そのプロセスで培った多様な生産技術で、パワーユニット事業のマザー工場としての役割も果たしています。
主要な製品として、二輪車・四輪車向けのECU(電子制御ユニット)やDC-DCコンバータ、CDI(キャパシター放電式点火装置)、レギュレータなどを展開しています。
例えば、四輪車用DC-DCコンバータは、電気自動車(EV)などにおいて高電圧を低電圧に変換し、ナビゲーションやライトといった各種システムへバッテリーの電力を最適に供給するための重要な役割を果たします。
また、二輪EV用モータ駆動ユニットやEV用充電(急速・普通)、アイドリングストップ対応ECU、四輪車用水加熱ヒーターなど、次世代のモビリティに欠かせない多様な製品も手掛けています。
埼玉県深谷市にある本社では、製造を中心として、製造技術や開発支援などを行っています。
■製造技術:要素技術・技術標準の確立と社内展開、生産治工具類の設計・製作、設備導入
■開発支援:新製品試作および量産移行支援
働く人の声
働く環境
特徴や周辺環境
仕事とプライベートが両立できる魅力あふれる環境
コミュニケーションも活発な職場で、上司との距離の近さが働きやすさにも繋がっています。また若手社員でもチャレンジできる環境です。
充実した福利厚生制度で、仕事とプライベートがしっかりと両立できる環境です。また評価制度も整備され、仕事の成果、努力がしっかり評価される体制です。
・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土・日)
・各種休暇制度
・ノー残業デー
・有給休暇の取得率アップ
・転勤なし
・社員食堂利用補助あり
・マイカー通勤可能
・手当(皆勤手当、通勤手当、家族手当など)
・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金など)
・表彰制度 (勤続賞、提案賞、異常検知褒章など)
教育制度
■新入社員教育
内定者教育、グループ会社全体での合同研修、会社独自の研修、フォローアップ研修、現場実習など
■階層別教育
昇格時教育を各階層別に実施
■公的資格取得制度
資格取得に対して報奨金を支給
■技術・品質教育
社内の技術者が若手技術者に教育を実施
■英会話教育
オンライン英会話教育を実施
■通信教育
多数の通信教育講座から自由に選択可能
各種認定状況
・埼玉県多様な働き方実践企業
・埼玉県健康経営実践事業所
・彩の国工場
事業所の概要
| 取扱製品 | 二輪車・環境対応車(HEV、EV、FCV)向けの電装製品 |
|---|---|
| 所在地 | 埼玉県深谷市本郷342番地1 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり(禁煙) |
企業情報
| 会社名 | 株式会社岡部新電元 |
|---|---|
| 本社所在地 | 埼玉県深谷市本郷342番地1 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 単体300人 |
| 事業所 | 本社(埼玉) |
| 設立 | 1985年7月29日 |
| 事業内容 | 電気機械器具製造及び販売 |
ワークライフ情報
| 平均勤続年数 | 18.3年(2024年04月 時点) |
|---|---|
| 月平均所定外 労働時間 |
9.6時間(2024年 時点) |
| 有給休暇の 平均取得日数 |
12.9日(2024年 時点) |
| 育児休業 取得者/出産者 |
女性 1人 / 1人 男性 3人 / 3人 |
採用情報
| 採用実績のある学校 | 埼玉工業大学、日本工業大学、東京電機大学、ものつくり大学、他 |
|---|---|
| 過去3年間の新卒採用者数 |
2022年4月入社
9人採用 2023年4月入社 4人採用 2024年4月入社 10人採用 |
| 過去3年間の新卒離職者数 |
2022年4月入社
2人離職 2023年4月入社 0人離職 2024年4月入社 1人離職 |
| 過去3年間の新卒採用者数(男女別) |
2022年4月入社 男性
6人、女性
3人 2023年4月入社 男性 2人、女性 2人 2024年4月入社 男性 7人、女性 3人 |

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