■マキノジェイに入社を決めたきっかけは？
きっかけは、大学の実習で工作機械を使った部品加工を学び、工作機械に興味を持ったことです。就職活動時に企業情報などを調べていた際に、工作機械関連の企業の中で、マキノジェイが「生産システムの自動化」の提案を行っていて、単純に機械を作る企業ではないことを知りました。まず、面白そうだなと思い、さらに、自動車をはじめ建設機械、農業機械などに特化していると知り、仕事のイメージが湧きやすく、この会社で働きたいと思いました。個人的に自動車が好きというのも決め手になりました。

■入ってみて、マキノジェイはどんな印象でしたか？
従業員が200名くらいの会社で、このくらいのサイズの会社が、自分にはあっていたと思います。オフィスはワンフロアにすべての部署が集まっているので、さまざまなセクションの人と気軽にコミュニケーションをとることができます。また、任される業務の範囲が広いので、さまざまな経験を積むことができますし、わからないことがあっても、まわりの先輩方が優しく丁寧に教えてくれるので、アットホームで働きやすい環境だなと感じています。

■入社3年目、入社してどんな仕事に携わってきたのですか？
入社してから約半年間、マキノグループの合同研修を受けました。研修では、同期と一緒に、座学を受けたり、グループ実習を行いました。他社を含めてグループ同期の仲間たちとの絆は、今も自分にとって大きな財産になっています。
その後、システム開発部オートメーショングループに本配属されました。オートメーショングループは、大きく「メカ」と「制御」に分かれていて、私は制御のほうを担当しています。実は、「制御」が第１志望の部署というわけではなかったのですが、配属されて、仕様書の提案、プログラムや電気回路図の設計、お客様の工場での生産ラインの立ち上げと、プロジェクトのスタートからゴールまで、すべてに携わっています。ここで学んでいることは、本当に一からだったので、新しい武器を身につけられていると実感しています。

■入社前とのギャップはありましたか？
最初、システム開発部と聞いて、パソコンに向かって黙々と作業する姿を思い浮かべました。でも、マキノジェイのシステム開発部は違いました。もちろんパソコンに向かっている時間も多いのですが、お客様に対して「生産システムの自動化」を提案することが仕事なので、コミュニケーションの時間に多くを割いています。
お客様が何を求めているのか、どうすれば喜んでもらえるのか、丁寧にうかがったうえで、ベストなものを提案しなければなりません。そのため、営業部をはじめ、社内の各部署とのコミュニケーションは欠かせません。人と関わることを喜びに変えられる人が、マキノジェイには向いているかもしれません。

■これまで一番大変だった仕事について教えてください。
最近、お客様に納めた自動化ラインのプロジェクトですね。一つひとつの機能に、細かい仕様や厳しい制限が課せられ、安全規格も徹底されていたので、とても高いハードルでした。何度もやり直し、通常の時間よりも多くの時間を費やして、無事にプロジェクトを完遂したときは、これまでにない達成感に満ちていました。
ただ、仕事を通して自分の課題も感じました。それはコミュニケーション力です。新人のころより成長したとはいえ、まだまだ対面でのアドリブが弱いと自覚しています。先輩方のように、お客様からのご質問やご要望に、臨機応変に対応できるようになりたいです。

■マキノジェイを志望するみなさんにメッセージをお願いします
マキノジェイは、生産現場で起こるお客様の課題を解決するのが仕事です。そのため、それぞれの担当においては幅広い知識と同時に専門家としてお客様を納得させられる知識が必要です。例えば、お客様は部品に関することは専門家ですが、ソフトウェアのような目に見えないところはご存じないこともあります。ですから、どう説明すれば心から納得していただけるか、できるだけわかりやすく、時には例を使ったりしながらお伝えするように心がけています。話だけ聞くと、難しそうだなと思う方もいると思います。私も最初はそうでした。でも、みなさんには「たとえ力不足でも時間をかけて焦らず頑張って」と言いたいです。そうすれば、できないことはないと実感できるはずです。そして、その原動力になるのは、仕事に対する好奇心です。これさえあれば、自然と向上心が生まれて、大変な仕事も楽しい仕事になると思います。私も入社してから、「好奇心」は無くなりませんでした。それは、いろいろな案件が飛び込んでくるからです。大変だけど、その課題に応えられるように頑張る。そして、お客様の笑顔を見て、達成感を感じる。本当に面白いと思います。いい意味で「飽きない」仕事です。
マキノジェイは、一生、自分自身を成長させ続けてくれる会社だと思います。

■マキノジェイに入社を決めたきっかけは？
小学生のときの社会科見学が、きっかけだったと思います。今でもよく覚えているのですが、飲料メーカーの工場見学の際、ずらっと並んだ機械やロボットが、液体を規則正しくボトルに詰めていき、自分のよく知る商品がどんどん生み出される様子をみました。そこになんというか、「ものづくりのロマン」のようなものを感じたんです。
この思いはずっと続き、将来は機械やロボットに関わる仕事がしたいと、大学では機械システムを勉強。そこで工作機械に出会いました。固い金属を簡単に削る工作機械に衝撃を覚えました。工作機械は「マザーマシン」と呼ばれているように、機械の頂点に立つ存在だと私は思っています。そこでいろいろ調べていたところ、マキノジェイは工作機械だけでなく自動化ラインの設計・製造まで行なっていることを知りました。小さいころにロマンを感じていた「モノ」が生み出される現場にも関わることができるのが決め手となり、入社に至りました。

■入社してからは、どのような仕事をされてきたのですか？
最初の年は、牧野フライス製作所の開発部と一緒に研修を受け、開発と加工のいろはを学びました。翌年、マキノジェイに戻り、加工技術部で「ターンキー事業」の見積もりから立ち上げまでの業務をひと通り経験しました。ここでの経験は仕事への視野を広げましたし、もっと、知識を身につけなければと感じました。
その後、さらに幅を広げるため、開発部の制御グループに異動しました。右も左もわからない中、新機種の制御盤設計を担当することになったので、このときはかなり苦労しました。でも、実物ができ上がって、先輩方から「いい制御盤ができたね」と褒めていただいたときは、今までにない達成感がありました。

■現在、関わっている仕事について教えてください
私は今、次世代技術チームといって、最近発足したばかりのチームに所属しています。メンバーは上司と私の2人だけですが、他のチームや社外の様々な人たちと連携して業務を進めています。企業秘密に関わることなので、くわしいお話はできませんが、お客様の課題を１つでも多く解決するため、A Iなどのデジタル技術を活用し、工作機械の新たな機能を開発するというミッションを任されています。
現在は、今までの機械の問題点を洗い出し、解決するための手段を検討して、「こんな機能があったらいいのでは？」という提案をしている段階です。まだまだ手探りですが、ゼロから新しいものを生み出すという、「これぞ開発部」という仕事なので、非常に大きなやりがいを感じています。

■マキノジェイに入ってよかったと思うのはどんなときですか？
マキノジェイは規模が小さいぶん、若いうちからさまざまな仕事を任せてもらえます。組織の歯車になることなく、さまざまなことを経験して、自分を成長させることができるのが、マキノジェイのいいところだと思います。先にも言いましたが、工作機械だけでなく「生産システムの自動化」を提案から納品するまでの仕事なので、幅広い知識が必要です。そのための学べる環境も用意されています。最近マキノグループに導入されたオンライン学習サービスは様々なジャンルのことが無料で学べます。自己啓発だけではなく、各講習会は必要に応じて参加できるためスキルアップ支援は充実していると感じます。マキノジェイに入ると、学びの大切さをとても感じます。

■これからマキノジェイを志望する方にメッセージはありますか？
かつての自分は、やる前から「こんなの無理だ」と決めつけて、結局やらないことが多いタイプでした。でも、マキノジェイに入ってから、実際に「やってみると案外できるものだな」と思うことが多くなりました。仕事を通じて、さまざまなことを達成するたびに、性格がポジティブになってきたように感じます。もし、かつての自分と同じような新人が入ってきたら、「否定から入らずに、まずはやってみろ！」と声をかけたいですね。

■最後になりますが、これからの目標を教えてください。
マキノジェイには、たとえば一つのメカをとことん突きつめていくようなエキスパートタイプと、私のようにさまざまな仕事を経験して、幅広い知識とスキルを学んでいくオールラウンダータイプがいます。私は、最終的にはオールラウンダーになれたらと漠然と考えています。マキノジェイでは、ある程度、どういうキャリアを積んでいくかを自分で決めることができます。これからもっとたくさんの経験をして、ゆくゆくはマネジメントやリーダーシップを学んでいきたいと考えています。
私自身がかつてネガティブな人間だったぶん、同じような悩みを抱えている後輩をサポートできるような人間になれたらいいなと思っています。