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世界No1シェアメーカー村田製作所グループのマザーファクトリー！国内最大規模の開発・生産拠点です！
この会社の部署一覧
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仕事内容
■新商品、新材料の開発業務 ・コンデンサを製造するためのプロセス開発 ・製品の実験、評価、分析、プロセス評価 ・他部門、他拠点関係者との打合せ等
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世界No1シェアメーカー村田製作所グループのマザーファクトリー！国内最大規模の開発・生産拠点です！
全世界で使われるセラミックコンデンサの約40％を生産するムラタグループの中で、最も歴史のある国内最大規模の新商品開発・製造拠点です。
企業概要
株式会社 福井村田製作所は、セラミックスをベースとした電子部品(積層セラミックコンデンサ、ノイズ対策製品など)の開発・製造を主な事業とする、株式会社村田製作所のグループ会社です。
当社は1951年に操業を開始し、ムラタグループ内で最も歴史の長い生産拠点として電子部品の開発・生産を担っています。また、ムラタグループ最大の「生産拠点」という一面を保ちながら、現場に最も近い「開発拠点」という性格を兼ね備えており、新商品の開発に取り組み、量産化に必要な工法や製造技術・生産技術を開発。実用化への道筋を整えたうえで、技術とノウハウをムラタグループの他の事業所へ移管する、ムラタグループのマザーファクトリーとしての役割を担っています。
主力製品となる「積層セラミックコンデンサ」は、一時的に電気を蓄える機能を持った電子部品で、電流に含まれるノイズを取り除いたり、必要な信号だけを取り出したり、直流をカットし交流だけを通したりと、電子回路の中でさまざまな形で使われています。電気および電波を扱う機器には必ず使われ、スマートフォンでは1台あたり約1,000個、ノートパソコンで約800個、自動車には約8,000個程度搭載されています。ある推計によると全世界で1年間に使われるセラミックコンデンサの数は約2兆数千億個。そのうちの40%がムラタグループで生産されています。
また、「ノイズ対策製品」においては、さまざまな電子機器のデジタル化・高周波化に伴い増え続けるノイズ(障害となる電磁波)を防止する製品を提供しています。機器内部ばかりでなく離れたところにある機器にも誤動作を引き起こす不要なノイズをいかに除去するかをテーマに、福井村田製作所でも以前からノイズ問題に着目しノイズ対策製品群の開発・生産に取り組んできました。今日では、積層タイプ、薄膜タイプ、巻線タイプなど、多彩なタイプの製品をラインナップしています。
福井県越前市にある本社では、積層セラミックコンデンサやノイズ対策製品などの開発・製造を行っています。
各部署の仕事内容
工程設計・商品企画・生産管理
・需要予測の策定、生産計画の立案
・生産資材管理、及び資材の納期管理
・売上予測の策定
・国内外の他部門との打合せ、調整
・顧客先企業との打合せ
情報システム
・ITシステム戦略の企画、
・システムの要件定義～開発・導入
・基幹系システムの企画、運用、保守
・社内のDX化の推進
・製造系システムのIot化推進
品質保証・品質管理
・製品検査、解析
・不良品調査、低減施策の検討、検証
・プロジェクトの推進業務
・社内の品質管理教育
働く人の声
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研究・開発 商品開発 2016年入社他部門と連携しながら、コンデンサの製造工程に必要な技術を開発
■商品開発の役割について
商品開発では、コンデンサを製造するためのプロセス開発を行っています。既存の商品をより良いものにするために何ができるか、そして、新商品に求められる性能を発揮させるためにどうすべきか、そのようなテーマを日々考えながら業務に取り組んでいます。
■現在の仕事内容
私は主に「焼成」と呼ばれるプロセスの開発に取り組んでいます。まずは小さい規模での実験を行い、実際に量産する時に発生する一つひとつの現象を理解していきます。それを元に、より効率の良いコンセプトを確立し量産プロセスへと展開します。工法開発部門や製造部門など、他部門の多くのメンバーと連携しながら進める仕事です。
■職場環境・ともに働く仲間について
好奇心旺盛で、頼りがいのある仲間や上司が多いですね。実験で新しく発見したことや悩んでいることを少し相談するだけですぐに議論が始まり、そこに次々と人が加わって様々なアイデアが出てきます。また、自分のアイデアを否定されることがないため、いろんなことに挑戦できる環境がありますね。
■印象に残った出来事・仕事
これまで明らかになっていなかった制御因子を解明したことがあります。小さな実験を何度も繰り返し、細かく分析を行う中で、製品の品質に影響する因子を明らかにすることができました。その成果から、さらにプロセスを改善する案も生まれ、部門や拠点間をまたいでの取り組みに展開されていく様子は、なんともいえない印象深い出来事でした。
■今後の目標
関係部門を巻き込んで動かすような大きな取り組みを、自分が中心となって行っていきたいです。今までは先輩が中心になることが多かったので、「これからは自分が」という気持ちです。そのためにも、この人となら一緒に仕事がしたいと思ってもらえるように、日々信用の蓄積に努めていきたいと思います。
■メッセージ
企業ブランドや職種にとらわれず、多くの選択肢を持って就職活動に取り組んでみてください。多くの情報を得ることで自分が本当にしたいこと、働きたい職場というのが見えてくると思います。長い就職活動の中でつらい時期もあるかと思いますが、めげずに頑張ってください。 -
生産技術・生産管理 生産技術 2015年入社工場の自動化(スマートファクトリー)を通して、モノづくり力の更なる向上を目指す
■生産技術の役割について
生産技術では、新しい商品を生み出すための工法、安定した製品供給を行うための生産設備、人に依存しないモノづくりができるような仕組み(自動化、IoT化)を開発しています。中でも、私の課では工場の生産設備をインターネットでつなぐことで品質管理を強化し品質向上をさせたり、ロボット・AGV(無人搬送車）で単純作業を自動化させたりと、無人でも不良の少ないモノづくりを目指し、未来の工場に向けたスマートファクトリー化の取り組みをしてます。
■現在の仕事内容
担当業務は、コンデンサの製造ラインの自動化・合理化を目指すスマートファクトリーです。「モノをつなぐ」「情報をつなぐ」をテーマに、より高品質な製品をお客様へ届けるため日々開発を行っています。具体的には、人が携わる作業を自動化して製品の加工情報をつなぐことで、不良発生原因の特定する「見える化」を進めています。
■職場環境・ともに働く仲間について
親切でやさしい人が多いですね。わからないことを質問した時、どんなに忙しかったとしても手を止めて、親切に教えてくださいます。仕事熱心な一方で、懇親会やスポーツ・レクリエーションでは意外な一面も垣間見えるなど、笑いの絶えない職場でもあります。
■印象に残った出来事・仕事
入社3年目に、エンドユーザーであるお客様と一緒に仕事をしたことです。お客様の考えやニーズを直接お伺いできたことで、それ以降常に「お客様のご要望は何か」を考えるようになりました。この経験を通じて、「顧客本位」の意識が高まったと思います。
■今後の目標
直近の目標は、私自身が開発に携わった設備で製品の量産に貢献することです。また、他事業部に異動して他の製品のモノづくりも勉強したいと考えています。そこからさらなるスキルアップを目指していきたいです。
■メッセージ
仕事内容と同時に、会社の雰囲気や社員の方々の人柄といった部分も非常に大切です。会社訪問などでさまざまな情報を集め、自分がどんな会社で働きたいかをしっかり考えましょう。就職活動中は大変だと思いますが、それを乗り越えられた時は必ず自身の成長につながります。活気ある学生のみなさんと一緒にお仕事できることを、楽しみにしています。
働く環境
特徴や周辺環境
セラミックシート薄層・多層化技術
福井村田製作所の製品は、極薄のセラミックシートを幾層にも積み重ねた構造です。微小なセラミック粒子を溶剤の中で均一に分散し、平滑性が高く均質なシートを作り、たくさん積み重ねることで、より高性能な電子部品を実現しています。現在、シート厚1ミクロン以下 (髪の毛の1/100の厚み) をターゲットに薄層化技術の開発を行なっており、1,000枚以上のシートを正確に積層する技術を量産レベルで確立しています。
事業所の概要
| 取扱製品 | 積層セラミックコンデンサ、ノイズ対策製品 |
|---|---|
| 所在地 | 福井県越前市岡本町13-1 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり(喫煙室あり) 喫煙区域での業務なし |
企業方針・企業理念
経営理念
ムラタの経営理念 (社是)は1954年、創業者の村田昭により創られました。
その後、私たちを取り巻く世界は劇的に変わり、技術が進化し続けています。
しかし、私たちの経営理念が変わることはありません。そして、すべての従業員がこの思いを共有し、日々の仕事に取り組んでいます。
企業情報
| 会社名 | 株式会社 福井村田製作所 |
|---|---|
| 本社所在地 | 福井県越前市岡本町13-1 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 単体5700人 ※2024年4月1日現在 |
| 事業所 | 武生事業所、宮崎工場 |
| 設立 | 創業：1951年2月 |
| 事業内容 | セラミックスをベースとした電子部品 (積層セラミックコンデンサ、ノイズ対策製品など) の開発･製造 |
| 代表者 | 代表取締役社長 野村 愼治 |
ワークライフ情報
| 平均勤続年数 | 13.5年(2023年09月 時点) |
|---|---|
| 平均年齢 | 38.0歳(2023年09月 時点) |
| 月平均所定外 労働時間 |
17.8時間(2022年 時点) |
| 有給休暇の 平均取得日数 |
18.3日(2022年 時点) |
| 育児休業 取得者/出産者 |
女性 35人 / 35人 男性 16人 / 164人 |
採用情報
| 過去3年間の新卒採用者数 |
2020年4月入社
70人採用 2021年4月入社 73人採用 2022年4月入社 72人採用 |
|---|---|
| 過去3年間の新卒離職者数 |
2020年4月入社
2人離職 2021年4月入社 1人離職 2022年4月入社 2人離職 |
| 過去3年間の新卒採用者数（男女別） |
2021年4月入社 男性
37人、女性
36人 2022年4月入社 男性 40人、女性 32人 2023年4月入社 男性 47人、女性 38人 |
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