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ものを動かす。豊かで快適な暮らしのために。
この会社の部署一覧
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仕事内容
【生産技術】 自社製品を製造するためのライン構築、設備設計。強みである『少量多品種生産』を実現するための工程設計から設備設計、製作、評価まで行います。
この部署とマッチングする科目
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ものを動かす。豊かで快適な暮らしのために。
電化製品や、自動車など身近な製品に欠かせない「ソレノイド」の専業メーカー
企業概要
新電元メカトロニクス株式会社は、電気エネルギーを機械的な動きへと変換するアクチュエータ「ソレノイド」の設計・製造を専業とする、新電元グループのメカトロニクス企業です。
2002年に新電元工業株式会社のアクチュエータ事業部門が分社独立して設立し、新電元工業から継承した60年以上にわたる技術蓄積を強みに、現在はモビリティ、産業機器、医療機器といった幅広い分野に向けて製品を展開しています。
主力製品であるソレノイドは、モータの親戚ともいえる機能部品です。電力を動力に変換するという点では同一ですが、モータには何らかの制御装置が組み込まれているのに対し、ソレノイドはコイルに通電するだけで動作するため、電気を流すだけで直線的かつ素早い動きができるほか、減速機を用いなくても大きな力が出せて、負荷を直接動かせるため、全体の構造をシンプルにできるという特長があります。
これらの特長を活かし、自動車のAT（自動変速機）制御用バルブなどの車載分野を始めとした建設機械、医療、家電、産業機械、住宅設備、アミューズメント機器など幅広く使用され、人々の生活を支えています。
埼玉県飯能市にある茜台第二工場では、ソレノイド製品の製造を行っています。
各部署の仕事内容
開発部(生産設備設計)
自社製品を製造するためのライン構築、設備設計。強みである『少量多品種生産』を実現するための工程設計から設備設計、製作、評価まで行います。
働く人の声
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研究・開発 生産・開発本部 開発部 開発課 Sさん
■新電元メカトロニクスへの入社を希望したのはなぜでしょうか
物理学、その中でも特に電気や磁気といった分野の学問が好きで大学でもそれらを専攻する学科に所属していました。そんな中、電磁気学に関係するソレノイドを扱っている当社に興味を持ったのがきっかけです。昔から物づくりが好きでしたので、そのような職業に就きたいと思っていたのも理由の一つです。
■どのようなお仕事をされていますか
ソレノイドの設計、開発をしています。
客先からの要求に対して構造検討、磁場解析、図面描画、試作を行うのが主なところです。
■働いていて大変なことはありますか
似たような話になりますが、予想通りの特性が出なかった時や、うまくいかなかった時が大変です。
実物や解析を照らし合わせながら「何でだろう？」と試行錯誤して答えが見つからない時は本当に焦ります。どんなことにも理由が求められますので。
■新電元メカトロニクスのいいところや特徴を教えてください
先輩後輩問わず相談できるところでしょうか。
仕事なのでもちろん厳しく言われることもありますが、わからないことは教えてもらえますし、一緒に解決策を考えてくれるのはありがたいです。あまりかしこまりすぎずに話ができる方が多いと思います。
■入社を検討している方へ
当社に興味を持っていただきありがとうございます。
“ソレノイド”と言われて今はピンこなくても、入社してから学んでいけば大丈夫です。 -
生産技術・生産管理 生産技術課 Kさん
■新電元メカトロニクスへの入社を希望したのはなぜでしょうか
知人の紹介で新電元メカトロニクスのことを知って入社を希望しました。
■どのようなお仕事をされていますか
主に、ソレノイドを生産や検査するための設備を設計し、組立、評価をしています。また、製造現場で設備トラブルなどが発生した場合、不具合の特定をして正常に動作するよう修理などの対応を行っています。
■働いていてうれしかったことはありますか
作製した設備で、現場の作業者の方から「作業がしやすくなった！」や、「ありがとう」と言われるのが、何よりうれしいです。あと、設備が自分の作ったプログラム通りに動作すると「やったー！」と、心の中で喜んでいます。
■働いていて大変なことはありますか
家庭との両立が一番大変かもしれません。家族が体調不良の時は仕事を休まなければならないので、どうしても仕事で迷惑をかけてしまうことが心苦しいです。
■新電元メカトロニクスのいいところや特徴を教えてください
自分の意見を自由に言える社風かなと感じます。思ったことや、こうしたらどうかな？という提案を、頭ごなしに否定するのではなく、一緒に考えてくれる人が多いと感じています。
■入社を検討している方へ
私は元々文系で、設計や電気の知識は皆無の状態で入社しました。
そんな私に上司や先輩方は丁寧に仕事を教えてくださり、たくさんフォローもしていただきました。
メカトロは親切で優しい先輩が多いので、安心して働けると思います。
働く環境
特徴や周辺環境
チームが生み出す技術力
新電元メカトロニクスには機械系や電子系だけではなく、情報・物理・化学系など様々な専攻出身の技術者たちがいます。そういった多様な専門知識を持ったプロたちが一丸となって開発業務を行うことで、多角的視点に基づいて日々開発業務を行っています。
ソレノイドの原理
永久磁石には、鉄などの磁性体を吸着する作用があります。
電磁石は鉄で出来た鉄心に銅線を巻いて作ったコイルが組み合わせてあります。
このコイルに通電すると、鉄心が磁化されて永久磁石のように釘などの鉄片が吸着します。
コイルの電流を遮断すると磁力は消え去り、鉄片は開放されます。
このように電磁石はコイルに通電したときのみ磁石としての性質を示します。
ソレノイドはこの鉄片の代わりに磁性体で作られた可動磁極を用意してあります。
鉄心として固定磁極があり、その周りにコイルが配置されます。
コイルに通電したときに固定磁極と可動磁極が磁化されて相互に吸着します。
コイルの電流を遮断すると吸着力は消えて復帰します。
ソレノイドの構造原理
ソレノイドの基本的な構造は図のようになっており、磁極とコイルがケースの中に納められています。
磁極は固定磁極と可動磁極があり、固定磁極はケースに固定され、可動磁極にはシャフトが取り付けられており、軸受けを介して移動可能に設置されています。
シャフトはコイルの発生する磁界の影響を受けないように非磁性体で作られています。
コイルは各磁極に磁束を供給可能な位置に固定されています。
コイルに通電すると、その周囲に磁界が生じ、ケース、固定磁極、可動磁極を経由する磁気の流路を磁束が通過します。
この磁路中には固定磁極と可動磁極の間に生じる磁気ギャップがあります。
この磁気ギャップを通過する磁束が磁極相互に吸着力を生じます。
原理的には吸着力は対向磁極の面積に比例し相互間隔の2乗に反比例することになります。
この吸着力をシャフトを通して外部に取り出すことで、負荷を駆動する推力として利用できます。
図において、シャフトの下端に負荷を接続するとプッシュ、上端に接続するとプル型として使えます。
これが「プッシュ・プル型」と呼ばれる所以です。
事業所の概要
| 取扱製品 | ロータリソレノイド、プッシュプルソレノイド、チューブラソレノイド、オープンフレームソレノイド、比例ソレノイド、オン・オフソレノイド、ソレノイドバルブ |
|---|---|
| 所在地 | 埼玉県飯能市茜台3丁目2番8号 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり(禁煙) |
企業方針・企業理念
経営理念
『ものを動かす、心が動く』
私たちの中心となる価値観は心です。
私たちは、生活を便利で豊かにするあらゆる``もの``を動かすために、磁気効率を極限まで追求し、社会に貢献します。
そして、お客様と私たちと、関わる全ての人々とで感動を分かち合います。
企業情報
| 会社名 | 新電元メカトロニクス株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 埼玉県飯能市稲荷町１１－８ |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 単体68人 ※2026年2月1日現在 |
| 事業所 | 埼玉、愛知 |
| 設立 | 2002年2月1日 |
| 事業内容 | アクチュエータおよび回路一体製品の開発、製造、販売 |
| 代表者 | 代表取締役社長 COO 小田原 洋之 |
ワークライフ情報
| 平均勤続年数 | 12.2年 |
|---|---|
| 月平均所定外 労働時間 |
17.0時間(2024年 時点) |
| 有給休暇の 平均取得日数 |
14.0日(2024年 時点) |
| 育児休業 取得者/出産者 |
女性 0人 / 0人 男性 0人 / 1人 |
| 役員および管理的地位にある者に占める女性の割合 | 役員 0.0% 管理職 0.0% |
採用情報
| 採用実績のある学校 |
＜大学院＞ 東京農工大学、日本大学、早稲田大学 ＜大学＞ 青山学院大学、亜細亜大学、神奈川工科大学、工学院大学、國學院大學、埼玉大学、職業能力開発総合大学校、駿河台大学、成蹊大学、西武文理大学、大東文化大学、中央大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本社会事業大学、明治大学、名城大学、立正大学、早稲田大学 |
|---|---|
| 過去3年間の新卒採用者数 |
2023年4月入社
0人採用 2024年4月入社 1人採用 2025年4月入社 0人採用 |
| 過去3年間の新卒離職者数 |
2023年4月入社
0人離職 2024年4月入社 0人離職 2025年4月入社 0人離職 |
| 過去3年間の新卒採用者数（男女別） |
2023年4月入社 男性
0人、女性
0人 2024年4月入社 男性 1人、女性 0人 2025年4月入社 男性 0人、女性 0人 |
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