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この会社の部署一覧
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仕事内容
・NC旋盤機械、研削盤を使用した金属素材の精密加工 ・加工刃物の交換、加工寸法の補正、設備点検 ・パーツフォーマーを使用し金属素材の精密加工 ・冷間鍛造技術
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「最適な設計・工法の提案」・「あくなき生産性の追求」・「未来のものづくりへの挑戦」を通して、自動車業界に貢献します
企業概要
シグマ株式会社は、自動車を中心とした金属・樹脂小物精密部品のメーカーです。
1962年の設立以来、世界初の冷間鍛造化に成功したワイパーシャフトで世界シェア約20％を有するなど、高度な技術力でグローバルに事業を展開しています。現在は、次世代モビリティを支える熱マネジメントシステム部品やエアバッグなどの安全装備部品など、新たな領域にも挑戦を続けています。
当社の根底にある強みは、極限まで無駄を省く「ニアネットシェイプ」などの高精度成形技術です。しかし、シグマが今、次世代の成長戦略として最も強く打ち出しているのが「ものづくりDX」の推進です。
日本の製造業はこれまで「人」の力による現場の改善で世界をリードしてきました。その強みを受け継ぎつつ、AIやIoTなどの最新デジタル技術を駆使し、製造業の常識を覆す「未来のものづくり」を自らの手で作ろうとしています。「製造の難題を解く場所は、シリコンバレーじゃない」。広島県呉市の現場から、世界に向けて新たな価値を発信しています。
当社のDXの核となるのは、DX部門が完全内製で開発した生産管理システム「SWIPE」です。設備の稼働状況や出来高、エネルギー消費量などのデータを自動収集・可視化することで、改善活動を劇的に加速させています。さらに、自社独自の高効率専用設備や、ロボット、無人搬送車（AGV）をネットワークでシームレスに結びつけることで、「24時間365日無人稼働」を徹底的に追求しています。データ収集の自動化等により、年間約6,600時間の手書き・入力作業の削減も実現しました。
これらのDXで目指しているのは、単なる自動化・省人化ではありません。「人が『考え』『決め』『動く』ことに集中できる環境」をデジタル技術で創り出すことであり、単調な作業をデジタルに任せることで、社員一人ひとりが課題の当事者として「どうやったらできるだろう」と考え、改善や新しいアイデアの創出といった付加価値の高い業務に専念できるようになりました。現在は、AIを活用してデータ分析から改善の提案までを行う次世代型システムの実証実験にも着手しています。
当社では、若手であっても大きな裁量を持ってデジタル技術の活用や業務改善にチャレンジできる環境があります。また、社内のカーボンニュートラル活動から生まれたCO2削減のノウハウをオープンイノベーションによってシステム（SaaS）化し、他社へ展開するなど、既存の枠組みにとらわれない社内外を巻き込んだ挑戦も盛んです。
「何かに興味をもったら、まずやってみる」。シグマには、探求心旺盛で個性あふれる「人」が集まっています。
広島県呉市にある本社では、金属・樹脂部品の設計、製造などの業務を行っています。
各部署の仕事内容
デジタル推進部
・要件定義〜設計〜開発〜運用・保守までの一貫した業務
・情報機器やシステムの保守管理
・サイバーセキュリティ対応
生産技術部
・金型等の設計（AutoCAD）
・生産工程設計
品質保証部
・検査成績書の作成
・不具合に関する対応
働く環境
特徴や周辺環境
あくなき生産性の追求
「24時間365日無人稼働」をテーマに掲げ、高効率な生産体制の構築に取り組んでいます。
最適な工程レイアウトを描き、ロボットやIoTを積極的に取り入れることで、高効率な生産ラインを自社において設計し、構築しています。
また、自社開発のDXシステムにより、入力集計業務などの省人化に加え、データにもとづく改善活動のPDCAサイクルの加速化、トレーサビリティの強化を行い、人は「考え、決め、動く」ことに集中できる環境作りを進めています。
さらに、金型の自社設計・製作・整備に注力し、設計からメンテナンスまで迅速に対応できる体制を整えています。
社員の成長と働きやすさを全力でサポートする環境・制度
シグマは「人と技術の無限大」というコーポレートスローガンのもと、社員一人ひとりの成長と働きやすい環境づくりに力を入れています。
■ 研修や資格取得費用は全額会社負担！社員の「なりたい姿」を応援
当社では、社員の個性と強みを引き出す人材育成に注力しています。すべての社員が「3〜5年後になりたい姿」を描き、本人、上司、人事の三者で面談を行い、目標実現のための教育計画を立てます。業務に直結することだけでなく、情熱を感じる領域や面白いと思う領域を自由に目標に含めることができます。
そして、教育計画に含めた研修や資格取得の費用は、すべて会社が全額負担します。社員の好奇心と自発的な挑戦を強力にバックアップしています。
■ DXによる「働きやすさ」の実現とワークライフバランス
自社開発システム「SWIPE」や、ロボット・AGVによる自動化ラインの構築により、「運ぶ」「書く」といった単調な作業や無駄を徹底的に排除しています。
これにより、人が「考える」クリエイティブな仕事に集中できるだけでなく、過重労働の削減や業務効率化に繋がり、ワークライフバランスの充実にも直結しています。デジタル技術が、心身ともに余裕を持って働ける環境を支えています。
■ 部署を超えた交流と安心のメンター制度
新しく入社したメンバーがいち早く会社に溶け込み、安心して業務に慣れることができるよう、「メンター制度」を導入して手厚くサポートしています。
また、ゴルフ部や釣り部といったクラブ活動や、ボウリング大会、忘年会などの社内イベントも盛んです。部署や役職、年齢の垣根を越えた交流が日常的に行われており、誰にでも相談しやすく、新しいアイデアを提案しやすい風通しの良いオープンな社風が根付いています。
事業所の概要
| 取扱製品 | 自動車を中心とした金属・樹脂小物精密部品の設計、製造 |
|---|---|
| 所在地 | 広島県呉市警固屋9丁目2番28号 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり(禁煙) 屋外に喫煙エリアあり |
企業方針・企業理念
STATEMENT｜ステートメント
人と技術の無限大
Infinite Potential of People and Technology
日本はものづくりで豊かになってきました。当たり前のことを徹底的に行う、地道な努力の積み重ねによって、その競争力は形作られてきました。私たちも戦後のモータリゼーションの流れのなか、独立起業として、創意工夫に悪戦苦闘を重ねながら、日本のものづくりを支えてきました。
探究心の旺盛な、個性にあふれた「人」が、そこにはありました。何かに興味をもったら、まずやってみる。失敗しても「どうやったらできるだろう」という思いをもって、とことん追求してみる。そういった繰り返しのなかで、新たな「技術」を吸収し、進化させ、気づけば、ちょっと他ではあまり見ないような、独自のものづくりを創り上げてきました。
そうした技術を込めて私たちが世に送り出す部品たちは、独自の工夫を凝らした、個性を持った存在です。スポットライトを浴びることはなくとも、今日も世界のどこかで、求められる機能を確実に発揮し、私たちの暮らしを支えています。
自分たちの子どもや、孫の世代に、ものづくりで元気な日本をバトンタッチするために。そのかぎりない可能性を、世界に広げていくために。私たちは、「人と技術の無限大」の言葉を胸に、人に思いを入れ、技術に未来の夢を託し、製造業のあり方に一石を投じる、未来のものづくりを追求していきます。
企業情報
| 会社名 | シグマ株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 広島県呉市警固屋9丁目2番28号 |
| 資本金 | 4,500万円 |
| 従業員数 | 単体165人 連結335人 ※2024年4月現在 |
| 事業所 | 本社工場（広島）、黒瀬工場（広島）、その他 |
| 設立 | 1962年（創業： 1937年） |
| 事業内容 | 自動車を中心とした金属、樹脂精密小物部品の製造・販売 |
| 代表者 | 代表取締役社長 浜先 克範 |
ワークライフ情報
| 平均勤続年数 | 10.7年(2024年05月 時点) |
|---|---|
| 平均年齢 | 41.9歳(2024年05月 時点) |
| 月平均所定外 労働時間 |
18.0時間(2023年 時点) |
| 有給休暇の 平均取得日数 |
11.2日(2023年 時点) |
| 育児休業 取得者/出産者 |
女性 0人 / 0人 男性 0人 / 4人 |
| 役員および管理的地位にある者に占める女性の割合 | 役員 20.0% 管理職 20.0% |
採用情報
| 採用実績のある学校 |
＜大学＞ 広島工業大学、近畿大学、広島市立大学、愛知学院大学、岡山理科大学、尾道市立大学、大阪工業大学、 鹿児島国際大学、九州共立大学、北九州市立大学、下関市立大学、城西大学、広島大学、広島経済大学、 広島国際大学、広島国際学院大学、広島修道大学、県立広島大学、福岡大学、福岡工業大学、福山大学、 東亜大学、明治大学、山口大学、早稲田大学 |
|---|---|
| 過去3年間の新卒採用者数 |
2022年4月入社
5人採用 2023年4月入社 4人採用 2024年4月入社 1人採用 |
| 過去3年間の新卒離職者数 |
2022年4月入社
3人離職 2023年4月入社 1人離職 2024年4月入社 0人離職 |
| 過去3年間の新卒採用者数（男女別） |
2022年4月入社 男性
3人、女性
2人 2023年4月入社 男性 4人、女性 0人 2024年4月入社 男性 1人、女性 0人 |
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