■現在の仕事内容と、役割について
包装機開発のデンキ・ソフト設計を行っています。現在は包装機のバリエーション・オプション展開を行っており、主に半年～１年先にリリースする製品を設計しています。
入社当初はメカ設計を行っており、その後ソフト設計や電気設計など一通りの設計業務を経験した上で現在の部署にいます。これまでにお客様からオーダーがあった場合の受注設計を行っていた時期もあるため、スムーズに受注設計を移管できるようシステム構築なども行っています。

■これまでに一番成功した仕事は？
入社３年間は新規開発を行っていましたが、４年目に突如受注設計に異動となり、全く異なる仕事であったため非常に苦労しました。具体的には、受注設計はベースとなる機械をお客様ごとにカスタマイズするのですが、単調になりやすくやりがいを感じれずにいました。そこで、やりたくない仕事はシステムに置き換えようと考え、社内にあるシステムに手を加え自動化を進めました。結果、設計にかかる工数が減り新規設計を行う時間を捻出でき、機械の開発を行うことができました。
また、製品ごとに様々なバリエーション対応を行う際、受注システムの仕様が必ずしも体系立ててまとまられているわけではなく、担当が変ってノウハウを共有活用できないこともありました。そこで担当の頭にあることをシステムに落とし込んでいきました。そして、地域、お客様などの情報を入力すれば必要な手配物が出てくるデータベースシステムを構築して、受注業務の省力化に成功しました。

■イシダへの入社の決め手はなんですか？
教授から“強い推薦”（良い会社だから参加してみるとよいとの意）があり、インターシップに参加して初めてイシダを知りました。もともと、大きな機械の一部分だけという仕事はしたくないと思っていました。売上１０００億で社員１０００名程度の企業で活躍することを考えていたのでイシダも候補でした。
当時イシダの面接では簡単な図形を見せられて「何に見えるか」と発想力を問われ、ユニークな会社だと思ったことと、一番最初に内定を出してくれたので、決断の早い会社に決めました。（複数企業にお誘いをいただいても１社しか行けないので。）

■学生のみなさんへメッセージをお願いいたします。
就活が順調にいかないこともあると思います。その時は何が不足したのか振り返り次に生かしてください。
また、就職はゴールではありません。社会人になっても勉強する必要があります。しかし誰もやり方を教えてくれないので、自発的に勉強する習慣をつけてください。

■現在の仕事の内容と、その中でのあなたの役割について
次世代製品の提案、新製品の評価試験やオプションの設計・検証を行なっています。例えば、現在は高速自動計量値付ラベラーの開発担当をしています。高速で流れてくる商品を計量し重量、価格を印字したラベルを貼り付ける機械で、貼り付け装置部の設計を担当しています。大小様々な形状のラベルでも同じ位置に貼り付けられるようにすることがポイントです。自分が考案したものが製品として形になり、世の中に出て行くことが大きな醍醐味です。

■イシダへの入社の決め手はなんですか？
生産現場から物流、スーパーなどの販売現場までのシステム構築を全て手がけていることを知り、大変興味をもちました。また採用活動において、面接を非常に重視していて、学生が相手であっても、とても熱心に話を聞いてくれました。初めて工場見学に来たときも、社員の方が皆挨拶をしてくれて、社員の人間性に魅力を感じました。

■学生の皆さんへメッセージをお願いいたします。
自分が何をしたいのかを把握することが大切なので、まずは自己分析をすることです。堅苦しく考えず、「自分発見の旅」と思うと結構面白いと思いませんか？　「この仕事だと、自分はどう考え、どんな行動をするだろう？何を感じるだろう？」と第三者的な目線で見るとよいと思います。これは、相手の立場に立って考え、行動することの訓練にもなると思います。