■新技術・先行開発で新たなビジネスを創出していく
新技術を学び、新たなビジネスモデルを創出する部署で仕事をしています。数年前に新設された部署で、メンバーも年々増えてきています。既存の技術ではなく、新たな技術や知識を習得する必要があるので、社内で新技術に理解がある方を探しては話を聞いて参考にしています。
具体的な案件のひとつがクラウド開発です。まだ、社内に普及できていないので、クラウドをどうつくり、社内にどう落とし込んでいくかが課題ですね。IoT関連の展示会などには足を運ぶようにし、自社製品に技術が組み込めるか等も検討しています。

■思い描いたものが製品に　開発者としての喜び
将来、こんなものをつくりたい――開発者なら、そんなイメージを持って入社する人も多いと思いますが、それを本当に実現できる会社だというのが“すごい”と思います。私も入社して１年目で、社長直々の案件に携わるチャンスをもらいました。社内打ち合わせで会いに行ったのが社長で非常に驚きました。開発者としては、思い描いたものが実際に形になり、製品にできるというのは大きな喜びですよね。

■「使う側の目線」を意識したものづくりをしていきたい
製品として良質なものができても、操作性が悪いと普及しません。以前開発した製品の中には仕様段階で少し使いづらい製品になってしまったものもあります。今後は「使う側の目線」をきちんと意識したものづくりをしていきたいです。マニュアルがなくても直感的に操作できるような製品が目標です。かつての失敗は前向きに捉え、今後の展開に生かしていきたいですね。

■入社を希望される人へのメッセージ
思い描いたものを形にし、製品にできる会社です。一緒に新たな製品を作っていきましょう！

■ソフトウェア開発の専任として　工場の生産性向上に貢献
大泉工場で生産設備のソフトウェア開発を行っています。設備だけでなく、ソフトウェア開発にも力を入れて工場の生産性を上げていく――という会社方針のため、生産技術部で初めてソフトウェア開発の専任として入社しました。入社前は相談できる人がいるか不安でしたが、実際にはチームメンバーは気さくな人が多く、また、不足しているハード設備の知識についても気楽に聞ける環境でした。
開発したソフトウェアは社内工場で使用するため、すぐに生産部からフィードバックがもらえます。会議などで意見をもらう他、直接、聞くこともあります。以前は外注していたのですが、自社内でソフトウェア開発をするようになったことで、改善のスピードはぐっと上がったと思います。

■ジェイテクトグループの中核企業で主体的に働きたい
入社したいと思ったのは、当社が「ジェイテクトグループ」の中核的企業だったからです。自社開発も行い、北米などにFA製品等を販売しているグローバル企業だというのも魅力でした。また、面接時から「ソフトウェア開発」の専任を置きたい旨を伝えられていたので、自分が主体となって仕事ができるという期待もありました。開発工程の整理なども進め、今はハード設計者と協力して現場の人が使いやすい生産設備設計に努めています。


■生産部の困りごとに対応　さらなる自己成長を目指して
生産技術部は、製品を実際に生産する「生産部」の困りごとの解決に尽力しています。画面を見やすくしてほしいなど、さまざまな意見をもらいますが、一番多いのはやはり“自動化”ですね。手作業で行っている作業を自動化できると、とても喜ばれます。例えば、
製品のシリアル番号(QRコード)を読み込み、製品と生産記録や梱包ラベルのシリアル番号と紐づけるように自動化したところ、「とても楽になった」と喜ばれました。私自身も人に喜んでもらえたことが、とてもうれしかったです。時には厳しい意見もありますが、ソフトウェア開発を通して、業務全体の改善、ひいては、生産性向上に貢献できます。今後は自分自身も成長しながら、現場の人のために尽力していきたいです。

■入社を希望される人へのメッセージ
ものづくりが好きな方なら、楽しく仕事できると思います。大泉工場では多くの製品を製造しています。自主開発なども行っていますので、ぜひ、一緒にものづくりをしましょう。