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「環境」「安心」「豊かな生活」を お届けするため、挑戦を続ける
この会社の部署一覧
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仕事内容
■自動車のパワートレイン関連部品の設計 ・パワートレイン関連部品の機械設計（新規/修正） ・CAE解析 (応力解析) ・試作品のテスト、評価、評価報告書作成 ・信頼性評価及び不具合解析、データ報告 ・社内関連部署との打合せ調整、資料作成 ・外部企業との打合せ
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「環境」「安心」「豊かな生活」を お届けするため、挑戦を続ける
「技術開発力」と「モノづくり力」の強みを深化させ、先の読めない時代においても価値ある製品を提供します
企業概要
私たちフタバ産業は1945年の創立以来、人×クルマ×社会に貢献するモノづくり企業として歩んできました。今現在、トヨタ自動車の関連会社となり、グローバルサプライヤーとして各国・地域に拠点を展開しています。
自動車部品・外販設備(※1)・農業機器(※2)という3つの事業領域で、消音・熱マネジメント・成形・接合などのコア技術を活かして「安全・環境・性能向上」に貢献する様々な製品を生み出しています。
特に主力の自動車部品では、カーボンニュートラルを背景とした変革の中、ボデー分野の開発力を強化し、電動化車両を含めた衝突安全性の向上、操縦安定性能の向上、軽量化による燃費（電費）の向上というニーズに高い次元で応えていく体制構築を目指しています。
また、技術・製品開発～生産技術の開発、生産オペレーションなど様々な領域で、デジタル技術の活用・環境整備（DX）も推進しています。
(※1)世界の完成車メーカー工場に向け、多軸多関節のロボットを中心としたボデー組立ラインシステムを設計・提供
(※2)agreaf（アグリーフ）という事業ブランドを立ち上げ、ハウス栽培向けCO2貯留・供給装置を開発し、販売している
各部署の仕事内容
品質管理部
・完成品の抜き取り検査、外観チェック、性能テスト
・不良品の原因調査、設計へのフィードバック
・関連部門との打ち合わせ
生産技術本部
・新規生産ラインの企画、検討、導入
・工程設計（生産ライン）、設備設計
・設備の組立・調整、立上げ導入、デバック調整
・設備の保守、メンテナンス
・不具合解析、設備・歩留り改善
・治工具の設計、製作
技術本部
・パワートレイン関連部品の機械設計（新規/修正）
・CAE解析 (応力解析)
・試作品のテスト、評価、評価報告書作成
・信頼性評価及び不具合解析、データ報告
・社内関連部署との打合せ調整、資料作成
・外部企業との打合せ
働く人の声
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研究・開発 排気系開発部 T.K経験と共に成長できる、それがフタバ
■仕事内容とやりがいは？
～発想や思いを製品に込める～
私の仕事はトヨタ向け排気管の設計開発、新規車種の量産化の検討です。排気管とは自動車のエンジンから排出される高温のガスを誘導し、大気に安全に排出する部品になります。役割としては排ガスの温度、排気騒音の低減、排気ガスの浄化があります。法規や車の使われ方など、お客様の要求を満足するだけでなく実際に工場で生産する作業者の方の作りやすさも考えて製品を設計しています。仕事では、コスト・作りやすさ・性能面などを考慮し、自分の発想や思いを製品にこめることができることにやりがいを感じています。また、初期検討から量産化まで様々な部署の人たちと協力してよりよい製品ができたときはとても達成感を感じます。フタバは若手のころから担当車種を任せてもらえるので、色々な経験と共に成長できる職場だと思います。
■仕事をする上で大切にしていることは？
～よりよい製品を設計するために～
よりよい製品を設計する上で周りの人たちとのコミュニケーションを大切にしています。設計者が１人で3Dデータや図面を作っていてもいい製品は作れません。お客様はもちろんのこと、一緒に働いている会社の人たちと議論を重ね、今までの部品で何か問題は発生していないか、新しく自分が設計する製品がどのように作られていくのかを確認しながら設計するように心がけています。議論や検討を進めていき、その中で出てきた様々な人の要望を加味し、寸法1つ1つに意味を持たせた部品の設計を目指しています。
■入社前と入社後のギャップは？
～1人作業だけではない、コミュニケーションの大切さ～
入社前は設計者の仕事はパソコンで3Dデータを作ったり、図面を書いたりと1人で黙々と業務を進めるものだと思っていました。しかし、実際には客先や他部署の人たちとの打ち合わせや調整が業務としては多く、コミュニケーション能力がとても必要な仕事だと感じています。最初は緊張しましたが、皆さん親身になって話を聞いてくれるので業務を進めていくうちに自然とコミュニケーション能力を身につけることができました。
■学生へメッセージ
～勇気をもって、あなたにあった会社選びを～
会社を選ぶということはとても勇気がいることだと思います。ですので色々な業界や会社を見て自分にあった会社を選んでほしいです。その中で自動車業界は100年に一度の大変革期と呼ばれている時期で、今後新しい技術や考えが色々と生まれてくるとても面白い業界だと思います。フタバは自分の考えを業務に生かせる会社なので、興味を持っていただけたなら会社説明会などに参加していただきたいです。
働く環境
特徴や周辺環境
グローバルに事業を展開
1994年に米国に最初の海外拠点を設立後、現在では世界20か所以上の拠点をおき、グローバルに事業を展開しています。
国内のみならず海外のお客様にも素早く対応できるよう、各地域における生産拠点の強化にも取り組んでおり、フタバグループは、このグローバルネットワークを活かし、社会課題の解決に貢献する新たな価値の創出に挑戦します。
最新の評価設備
排気系部品の消音性能や耐久性確認が車両で行える「無響室（実車）」や、排気ガスの熱やエンジン振動に対する排気系部品の耐久性をエンジンを使って確認する「エンジン耐久ベンチ」、重量物を高周波で電磁加振し耐久性を確認する「12.5トン加振機」などの評価設備を保有しています。
各国排出ガス規制に準じた評価の実施および自動車メーカーの認証用ガソリン吸脱耐久品の評価が可能であり、環境規制が強化される地域に対しても、高機能なキャニスター（燃料タンクから発生するガソリン蒸気を吸着し、クリーンな空気を車外に放出する装置）開発・提案するなど、各国および地域における環境規制に適応した高性能部品の開発に不可欠な設備です。
事業所の概要
| 取扱製品 | 自動車部品、外販設備、農業製品 |
|---|---|
| 所在地 | 愛知県岡崎市橋目町字御茶屋1番地 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり(禁煙) |
企業方針・企業理念
経営体系
創業時、戦禍による厳しい環境の下、命をつなぐために、当時の技術者の持つ成型・接合技術を活かし、漁網編機やパイプ製家具等のモノづくりを開始しました。
その後、外部環境が複雑化し著しく変化する時代の中でも、フタバグループは共に働く仲間が皆共感し新しい価値の創出に挑戦するという意識を統一するため、社是や経営理念を「Purpose」「Mission」「Values」として再定義しました。
・Purpose：私たちは、地球にやさしいモノづくりを通じて、 誰もが暮らしやすい社会に貢献し続けていく
・Mission：環境・安心・豊かな生活
・Values：もっとずっとみんなで
企業情報
| 会社名 | フタバ産業株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 愛知県岡崎市橋目町字御茶屋1番地 |
| 資本金 | 168億円 |
| 従業員数 | 単体3773人 連結10690人 ※2024年3月31日現在 |
| 事業所 | 【国内】愛知県（岡崎市、幸田町、豊田市、田原市、知立市） 【海外】アメリカ、カナダ、イギリス、チェコ、中国、インドネシア、インド |
| 設立 | 1945年11月 |
| 事業内容 | 自動車部品事業、外販設備事業、農業事業 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 魚住 吉博 |
ワークライフ情報
| 平均勤続年数 | 16.0年(2023年04月 時点) |
|---|---|
| 月平均所定外 労働時間 |
21.1時間(2023年 時点) |
| 有給休暇の 平均取得日数 |
18.2日(2023年 時点) |
採用情報
| 過去3年間の新卒採用者数 |
2022年4月入社
41人採用 2023年4月入社 36人採用 2024年4月入社 35人採用 |
|---|---|
| 過去3年間の新卒離職者数 |
2022年4月入社
2人離職 2023年4月入社 0人離職 2024年4月入社 0人離職 |
| 過去3年間の新卒採用者数（男女別） |
2022年4月入社 男性
35人、女性
6人 2023年4月入社 男性 29人、女性 7人 2024年4月入社 男性 28人、女性 7人 |
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