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超硬工具のパイオニア
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仕事内容
設備の導入（設備の選定、治工具の選定他） 設備、治工具類の生産向け条件出し、測定、解析他 生産工程の改善 生産工程の自動化、省人化 技術図書類の作成 社内外の技術調整、折衝等
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超硬工具のパイオニア
タンガロイの切削工具は、⾃動⾞、建設、航空宇宙、医療、発電、インフラ、重⼯業など幅広い分野で使われており、今後も「ものづくりを支えるものづくり」として、世界中のお客様の生産性向上に貢献していきます。
企業概要
株式会社タンガロイは、粉末冶金製品、超硬工具および窯業製品の開発・製造・販売を主な事業とする、日本初の超硬合金の開発に成功した切削工具メーカーです。
当社の歴史は、1929年、株式会社芝浦製作所が、超硬合金の開発に成功したことに始まります。超硬合金とは、ダイヤモンドに匹敵する硬度を持つ焼結合金のことで、その日本初の超硬合金は「タンガロイ」と名付けられました。その名称は、焼結炭化物合金(タングステン＋アロイ)を由来としています。その頃、東京電気株式会社が「ダイヤロイ」の商標名で超硬合金の販売を開始しました。同じような製品を販売していたことから、芝浦製作所と東京電気は、共同出資により、1934年、「特殊合金工具株式会社」を設立。ここに日本で初めて、超硬合金の専門企業が誕生しました。以来、超硬合金のパイオニアとして、高い材料技術力と最先端の生産技術力により、金属加工用切削工具をメインとする様々な新製品を作り出し、お客様のものづくりに貢献し続けています。また、粉末冶金技術を根幹とした応用製品として、摩擦材料部品、耐摩耗工具、土木建設用工具などユニークな優れた製品も提供しており、業界内でも高い評価と信頼を獲得しています。
切削工具においては、内外径、ねじ切り、溝入れ・突切り加工工具、小型自動旋盤用工具など「旋削工具」をはじめ、フライス、エンドミル、サイドカッタや特殊カッタなどをラインナップ、過酷な転削加工において信頼性の高い加工を実現する「転削工具」、刃先交換式ドリル、ソリッドドリル、ガンドリル、リーマなどを品揃え、小径から大径まで様々な穴加工を可能とする「穴あけ工具」、そしてコレットチャック、エンドミルホルダなどユニークな機能を持つ幅広いバリエーションを取り揃える「ツーリングシステム」などを開発・提供しています。また、高い生産性を誇る最新の切削工具と保有する加工の知識・経験を組み合わせることで優れた加工方法の提案を行っており、自動車、航空宇宙、重工業、石油・ガス、金型加工、医療機器など、さまざま産業のニーズに応え続けています。
福島県いわき市にある本社では、金属加工用切削工具、摩擦材料部品、耐摩耗工具、土木建設用工具などの開発・製造を行っています。
各部署の仕事内容
形状開発
形状特性研究
客先要望に沿った新形状の機能評価
特許調査、技術確認
試作、改善、信頼性評価
技術エビデンス類の作成
材料開発
材料特性研究
工具材料の改善および評価
技術図書類の作成
技術調整、折衝等
生産技術
設備、治工具類の生産向け条件出し、測定、解析他
生産工程の改善
生産工程の自動化、省人化
技術図書類の作成
社内外の技術調整、折衝等
働く人の声
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機械設計 技術本部 工具設計部 Mさん 2017年入社“使い手と作り手” 両方の立場を考えた 工具設計を
■タンガロイに入社した理由を教えてください。
私は工学部の機械工学を専攻していたので、漠然とものづくりに携わりたいという気持ちがありました。タンガロイを知ったのは、合同説明会。自動車やスマートフォンの部品など身の回りのものを作る際に必ず使われる貢献性の高さや、世界を舞台にしたフィールドの広さに惹かれすぐに第一候補になりました。岩手出身の私からすると本社が東北にあるというのも一つの魅力でした。
■大学での研究内容も近しいものがあったのでしょうか？
いえ、大学では介護者の身体的負担の評価とその改善について研究していました。もともと体を動かすことが好きだったので、スポーツ工学を専門とする教授の研究室に入ったんです。筋肉を動かす際に発生する電気信号を計測して、負荷がかかっている場所を数値で評価、身体的負荷が低くなる動かし方を見つけるといったことを研究していました。
■興味深い研究内容ですね。大学での学びで活かせていることはありますか？
材料力学や機械力学の知識はとても役に立っています。私は工具の設計をしているのですが、思いついたアイデアが実現可能かどうか手計算でサッと確認出来たり、思考の道筋や深め方が分かるので、効率よく業務に取り組めていると感じます。
■普段の業務について教えてください。
タンガロイでは、カタログに掲載される標準工具と、お客様のご要望に合わせたオーダーメイドである特殊工具の2パターンの工具を作っています。私は後者の担当で、CADソフトを使い、年間100件以上の転削工具の設計を行っています。
■仕事を進めるうえで大切にしていることはありますか？
使い手と作り手、それぞれの立場を考えることですね。CAD上でモデリングができても、実際に製造できない形状や精度であったら意味がありません。また少しの工夫で性能を落とすことなく、かつ製造現場が作りやすい形状に仕上がることもあります。「お客様の要望に応えられているか、製造上での問題はないか」といった両方の視点を大切に設計業務にあたっています。
■どんなキャリアビジョンを描いていますか？
現在は転削工具の設計を担当していますが、旋削工具も含め様々なタイプの工具の設計に挑戦し、広い視野を持った工具設計のスペシャリストになりたいです。切削工具は、とても深い分野で、技術も日々進化しています。目の前のことを大事にしつつ、少し先の未来も見据えていきたいです。
■メッセージ
ある程度志望する業界や企業が決まっていても、少し視野を広げてみるのもいいかもしれません。自分が知らないだけで、素晴らしい会社はたくさんあります。タンガロイには若手のうちから色々なことに挑戦するチャンスがあると思いますよ。
働く環境
企業紹介動画 | 株式会社タンガロイ 2018 Tungaloy history
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製品紹介動画 | 株式会社タンガロイ「旋削工具」
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特徴や周辺環境
圧倒的な開発力
1929年、日本で初めて超硬合金の開発に成功した切削工具業界のパイオニアであるタンガロイ。これまで培ってきた高い技術力と豊富なノウハウ・経験で、常に業界をリードしています。2022年は、42の新製品を発表し、13年連続業界第1位（自社調べ）に輝きました。
耐摩耗製品
耐摩耗性品は、様々な分野に幅広い用途で使用されており、 製品に対して常に高機能・高精度・高品質が求められています。時代のニーズに合わせ、最先端をリードする技術と製品を提供しています。たとえば、身近なボールペンの先端についている金属ボールなどにも使われています。
摩擦材料
タンガロイの摩擦材料“TungFric”は、その優れた性能により、2輪車のブレーキや建設機械のトランスミッション用摩擦板として使用されています。
土木建築工具
国内外の都市計画事業に重要な役割を果たしており、今後も災害対策、インフラ整備、中央リニア新幹線のトンネル工事などに貢献します。
事業所の概要
| 取扱製品 | 金属加工用切削工具、摩擦材料部品、耐摩耗工具、土木建設用工具など |
|---|---|
| 所在地 | 福島県いわき市好間工業団地11-1 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり(喫煙室あり) 喫煙区域で業務なし |
企業方針・企業理念
経営理念
企業活動の基本
私たちは、遵法精神と地球環境の維持を企業活動の基本とします。
地域・社会への貢献
私たちは、優れた材料技術を基本とした超硬工具関連製品および技術サービスの提供によって、地域・社会の発展に貢献します。
お客様への貢献
私たちは、時代をリードする新製品・新技術の開発と高品質・短納期製品の提供によって、お客様の物づくりに貢献します。
企業価値の向上
私たちは、グローバルな持続的成長によって、企業価値を高めます。
自立的成長
私たちは、職場を自己成長の場として、誇りと責任をもって自立的成長に努めます。
企業情報
| 会社名 | 株式会社タンガロイ |
|---|---|
| 本社所在地 | 福島県いわき市好間工業団地11番地１ |
| 資本金 | 80億円 |
| 従業員数 | 単体1557人 ※2023年4月1日現在 |
| 事業所 | 本社（いわき工場）、名古屋工場、韮崎工場、九州工場、ほか |
| 設立 | 1950年(昭和25年)2月21日 創業：1934年(昭和9年)12月19日 |
| 事業内容 | 粉末冶金製品、超硬工具および窯業製品の製造並びに販売 |
| 代表者 | 取締役社長 木下 聡 |
ワークライフ情報
| 平均勤続年数 | 16.2年(2023年12月 時点) |
|---|---|
| 平均年齢 | 42.7歳(2023年12月 時点) |
| 月平均所定外 労働時間 |
18.3時間(2023年 時点) |
| 有給休暇の 平均取得日数 |
15.9日(2023年 時点) |
| 育児休業 取得者/出産者 |
女性 3人 / 3人 男性 4人 / 37人 |
| 役員および管理的地位にある者に占める女性の割合 | 役員 0.0% 管理職 1.5% |
採用情報
| 過去3年間の新卒採用者数 |
2021年4月入社
16人採用 2022年4月入社 27人採用 2023年4月入社 31人採用 |
|---|---|
| 過去3年間の新卒離職者数 |
2021年4月入社
0人離職 2022年4月入社 0人離職 2023年4月入社 0人離職 |
| 過去3年間の新卒採用者数（男女別） |
2021年4月入社 男性
16人、女性
0人 2022年4月入社 男性 24人、女性 3人 2023年4月入社 男性 29人、女性 2人 |
株式会社タンガロイの事業所
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