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三菱重工グループの総合エンジニアリング企業

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仕事内容
各種製品を構成する金属・セラミックス・FRPなど、様々な材料に関する各種調査、検査及び試験を行っています。 ◆金属・セラミックス・FRPなど、様々な材料の評価・選定試験 ◆損傷原因究明調査、経年劣化調査、余寿命診断 ◆ボイラ・タービンなどのプラント現地における検査・調査
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三菱重工グループの総合エンジニアリング企業

三菱重工の最先端技術分野に携わり、深海から陸上・宇宙まで多岐にわたる開発に実験・解析、制御、知財調査、市場調査など幅広い技術で多様なニーズにお応えする技術集団です!
企業概要
MHIソリューションテクノロジーズ株式会社は、環境・化学装置、機械・プラント設備、構造物・プラント診断、火力・原子力発電機器、制御・システム、メカトロニクス製品等の設計・実験・解析・分析・測定・調査・各種装置製作などを主な事業とする、三菱重工業株式会社グループのエンジニアリング会社です。
当社は、三菱重工業および三菱重工グループ会社の技術と製品開発を支援する三菱重工業株式会社シェアードテクノロジー部門直轄のエンジニアリング会社で、三菱重工業・総合研究所の支援で得た豊富な経験による実験・解析・分析・測定・制御・各種装置製作・知財調査・市場調査など、幅広い技術力を有しています。三菱重工の機械・化学・制御技術をベースとして、さまざまな業界のお客様に研究開発用試験装置、新規開発機器、各種パイロットプラントなどを三菱重工グループ企業として責任を持って提供。その製作する装置・機器・プラントが、ほぼ全て一品一様のオーダーメイド品であり、独自で設計・開発・導入まで行っています。
数ある技術の中でも、たとえば「解析技術」では、汎用ソフトを使用し、構造物に圧力や熱などの力が負荷された時の変形状態や壊れる壊れないといった健全性を数値計算したり、あらゆる物体の内側や外側の物理現象(流れ,温度,圧力)の可視化を担っています。また、「構造・強度技術」では、原子力発電所、火力発電所を構成する様々な構造物、機器の強度面からの現象挙動の把握と信頼性の実験計測、解析のニーズに応えています。
長崎市にある長崎支社では、ボイラー等の非破壊検査・機器分析・電気化学実験・性能検証試験・水電解試験などを行っています。
各部署の仕事内容
第二技術部 機械グループ
◆強度試験:構造物強度試験、高温疲労試験、各種材料試験
◆トライボロジ試験:摩擦、摩耗、潤滑に関する要素試験
◆振動計測:軸/翼振動計測、動的信頼性試験、船体振動計測など
◆音響計測:プラントの騒音計測、水中音計測、音圧分布解析など
◆物理計測:プラントの温度、圧力、ひずみ、変位計測など
第二技術部 流体・伝熱グループ
橋梁等の構造物耐風安定性検討風洞試験など
◆水槽設備を使用し、船舶や海洋構造物の推進・耐航性能評価
水槽試験及び模型船製作
◆ターボチャージャを対象とした性能評価試験
◆カーボンニュートラル実現に向けた各種開発試験
発電ボイラバーナ開発試験や蒸発管の伝熱試験など
小型(発電機)~大型エンジン(舶用)の開発試験など
第一技術部 化学グループ
◆化学関連実験
触媒関連試験および性能評価,
電気化学関連試験及び電池性能評価
カーボンニュートラル実現に向けた各種開発試験
◆化学分析
無機分析,状態分析,燃料分析,排水分析
◆作業環境測定、ばい煙測定
働く人の声
働く環境
事業所の概要
| 取扱製品 | ボイラー等 |
|---|---|
| 所在地 | 長崎県長崎市深堀町五丁目717番地1 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり(禁煙) 喫煙区域での業務なし。屋外喫煙所あり。 |
企業情報
| 会社名 | MHIソリューションテクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 兵庫県高砂市荒井町新浜2-1-1 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 単体692人 |
| 事業所 | 長崎・広島・高砂・横浜 |
| 設立 | 1970年8月20日 |
| 事業内容 | ・環境・化学装置 (環境測定、反応解析、プロセス設計・製作、化学装置製作、計装設計) ・機械・プラント設備 (機構設計、機械設備設計・製作、試運転・指導、性能計測・評価) ・構造物・プラント診断 (構造材料の余寿命診断、構造物の現地計測、構造解析) ・火力・原子力発電機器 (要素解析、実験機設計・製作、実験、計測、検査) ・制御・システム (運転・監視支援システム、シミュレータ、データ処理設備製作) ・メカトロニクス製品 (検査装置の設計・製作、ロボットの設計・製作、自動化設備の設計) ・コンサルティング (産業技術動向、製品動向、市場環境動向) ・労働者派遣事業 (研究・開発支援等) |
| 代表者 | 代表取締役社長 椙下 秀昭 |
ワークライフ情報
| 平均勤続年数 | 22.0年(2022年03月 時点) |
|---|---|
| 月平均所定外 労働時間 |
26.2時間(2022年 時点) |
| 有給休暇の 平均取得日数 |
15.8日(2022年 時点) |
| 育児休業 取得者/出産者 |
女性 0人 / 0人 男性 3人 / 0人 |
| 役員および管理的地位にある者に占める女性の割合 | 役員 10.1% 管理職 0.0% |
採用情報
| 過去3年間の新卒採用者数 |
2021年4月入社
10人採用 2022年4月入社 5人採用 2023年4月入社 5人採用 |
|---|---|
| 過去3年間の新卒離職者数 |
2021年4月入社
1人離職 2022年4月入社 0人離職 2023年4月入社 0人離職 |
| 過去3年間の新卒採用者数(男女別) |
2021年4月入社 男性
10人、女性
0人 2022年4月入社 男性 5人、女性 0人 2023年4月入社 男性 5人、女性 0人 |
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