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世界でも数少ない「歯車」に特化した総合メーカー
この会社の部署一覧
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仕事内容
当社は歯車と歯車をつくるための工作機械を製造する会社ですが、工機部は工作機械の設計・開発を担当しています。 工作機械の設計業務は仕様検討から製品図までCADを使用して行います。 更にその工作機械でつくった歯車の振動解析や耐久評価も行っており、高品質な歯車を生産するための研究・開発を行っています。
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世界でも数少ない「歯車」に特化した総合メーカー
国内唯一のハイポイドギヤ歯切盤メーカーとして自動車業界を中心に、高精度かつ高効率な歯車の製造を、工作機械の加工技術でサポートしています！
企業概要
株式会社ジェイテクトギヤシステムは、自動車部品、一般機械用歯車の製造・販売および工作機械、諸機械器具の開発・製造・販売・修理を主な事業とする、世界でも数少ない「歯車」に特化した総合メーカーです。
当社は、1958年に自動車の国産化に向けたトヨタ自動車株式会社の全額出資により、前身である東洋歯車株式会社として誕生しました。当時、国産自動車の製造を目標としていたトヨタ自動車と互いに知恵を出し合い、難航を極めていた「ハイポイドギヤ歯切り盤の国産化」へ挑戦してきた歴史をもち、設立から現在まで、どんな難局にも果敢に挑み、歯車を通じて自動車産業へ貢献しています。また、2019年には、工作機械、自動車用部品、軸受の製造・販売を手掛けるトヨタグループ主要企業・株式会社ジェイテクトグループの一員となり、両社が持つ技術の融合によって、自動車用歯車以外の分野への進出、産業用歯車機械分野のニーズ開拓、工作機械の対象販路拡大などの事業領域の拡大にも積極的に取り組み続けています。
当社の強みは、歯車工作機を自社で開発・製造し、それを使って自動車部品を製造できることです。設備開発から部品製造まで手掛ける一貫メーカーとして、当社で作った設備を実際に部品加工に使用することで常時、改善点の洗い出し、フィードバックが可能であるからこそ、お客様へ自信をもって提案することが可能で、さまざまなニーズに応える製品の提供を実現しています。なかでも、エネルギーの効率利用や自動車の軽量化をかなえるハイポイドギヤ歯切り盤生産に関しては、国内唯一、世界では3社のみの設備メーカーとして高い評価を獲得しています。
愛知県瀬戸市にある本社・瀬戸工場では、工作機械の開発・設計・製造をはじめ、デファレンシャルギヤなどの自動車部品、一般歯車製品の生産を行っています。
各部署の仕事内容
駆動生技部
歯車の加工・組立方法の検討、生産工程の検討、設備の選定・導入、CADを使って工場内のレイアウト検討など工場内の設備の検討を行っています。
高品質な歯車をつくるために開発部門や生産現場、設備メーカーとコミュニケーションをとりながら生産準備を進めています。
工機部
工作機械の設計業務は仕様検討から製品図までCADを使用して行います。
更にその工作機械でつくった歯車の振動解析や耐久評価も行っており、高品質な歯車を生産するための研究・開発を行っています。
働く人の声
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研究・開発 工機・生技開発部/生技開発室 N.S 2010年入社自分の意思が詰まった革新的な工作機を開発したい
■仕事内容を教えてください。
主な業務は、歯車製品をつくる工作機械の開発・設計です。CADを使用した設備の図面作成から始まり、実際の設備を前に機械の評価・解析まで一貫して行っています。「お客様に喜ばれる設備」を提供するべく、現場からの意見の抽出、グループ内での報告や相談など、コミュニケーションはかかせません。工作機械の開発という仕事は簡単ではありませんが、その分自分の仕事に対してプライドを持つことができます。
■仕事のやりがいを教えてください
機械の構想検討から評価まで行うことができるので、自分の意思を積極的に反映して機械をつくることができる点は技術者としてやりがいを感じます。入社後数年でプロジェクトを任せられることもあり、初めはかなりのプレッシャーでしたが、やり遂げた後の達成感は大きく、自分が携わった製品が搭載された自動車を街中で見かけた時は、誇らしい気持ちになります。
■職場の雰囲気を教えてください
所属部署は会社全体で見ても年齢層が低めで、和気あいあいとした雰囲気です。仕事への情熱、こだわりを持った意欲の高い人が多く自分も刺激を受けています。新しいことに取り組んでいるため、壁にぶつかることも多くありますが、助け合って仕事をしています。
■学生の皆さんにメッセージ
皆さんは今、人生の分岐点に立っているかと思います。将来後悔することがないよう、今自分が何をしたいのか、何に興味があるのか、自分と向き合う時間を大切にしてください。そうすればきっといい未来が待っていると思います！ -
品質管理・品質保証 品質管理部/瀬戸品質管理グループ H.M 2010年入社お客様に安心安全な製品を届けつづけたい
■仕事内容を教えてください。
品質保証部の使命は、製品品質の維持・向上を行いジェイテクトギヤシステムの顔としてお客様に安心安全な品物を届けることです。
より良い製品を生産できる現場になるように、日々、データの調査・解析を行っています。時には、現場の困り事、お客様や仕入れ先様の調査など行うこともあり、社内はもちろん社外や製品・設備・測定まで幅広い知識を活用する仕事です。
■仕事のやりがいを教えてください
お客様・仕入れ先様や生産現場の方々からの「感謝」です。
以前、担当しているお客様への不具合流出が無くなり、感謝状をいただいたことがあったのですが、その時は頑張りを認めてもらえたと実感でき、これからも期待に応えていきたいと思いました。
また、現場の方から「あの改善を行ったから不良が減ったよ、ありがとう。」と感謝されたこともあり、そのような言葉をもらった時やりがいを感じる瞬間です。
■職場の雰囲気を教えてください
自部署は勿論、他部署とも連携をとる事が多いのですが、年齢や職位は関係無く普段は冗談を言い合うことのできる風通しの良い職場です。納期や業務が立て込むと張り詰めた空気になることもありますが、苦しい状況を共に乗り越えることで、連帯感が生まれ絆が深くなるものだと思います。年数回程度、飲み会やレクリエーションがあり、親睦を深める機会もあります。
■学生の皆さんにメッセージ
社会に出ると今までとは違う複雑な人間関係に戸惑うこともあるかと思います。基本的には、素直に学ぶ意識を持つ事と、挨拶や感謝の言葉を伝える事を大切にできれば、良好な人間関係が構築できると思います。上手くいかない時は、家族や友人の助けが大きな力になりますので社外の関係も大切にしてください。
働く環境
特徴や周辺環境
世界でも稀有な歯車製造技術を持つ専門メーカー！
当社は、国内唯一のハイポイドギヤ歯切盤メーカーとして、自動車産業に貢献しています。近年では、当社開発の国産唯一の量産型ハイポイドギヤ歯車研削盤が、独自の技術で新型車の商品力向上に貢献できたことにより、プロジェクト表彰「技術の部」をトヨタ自動車より受賞。モノづくりにおいて重要となる「コストダウン」「環境対応促進」といった面から高い評価をいただきました。
これからも歯車伝導のコア技術をもとに、先進技術とモノづくりの力を追求し続ける会社を目指します。
デファレンシャルとは
ドライブピニオンとリングギヤからなるハイポイドギヤと、デファレンシャルケース内に直角に配置されたピニオンとサイドギヤからなる差動ギヤで構成される駆動系部品です。
エンジンの動力を車軸に伝える際、動力を直角に変換して回転力を減速する役割と、カーブする際に生じる左右の回転差を調整する差動の役割を持つ動力伝達装置で、ほとんどの自動車に搭載されています。
事業所の概要
| 取扱製品 | ・自動車部品 デフギヤ ・工作機械 ・一般歯車 |
|---|---|
| 所在地 | 愛知県瀬戸市暁町3-45 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり(禁煙) |
企業方針・企業理念
豊精密企業理念
培った歯車のコア技術と周辺の技術資産をもとに
カスタマーインの創造性の高い価値ある製品を提案
並びに提供できる様にコア技術とモノづくり力の
革新を追求しつづける会社を目指す。
１．お客様から信頼される技術、製品を提供しつづけ
社会から信頼される会社となる
２．社員一人ひとりの個性を活かし、互いに尊重し合う中で
夢、生きがい、自信の持てる会社となる
３．環境の変化に常にチャレンジする精神をもち先進する
価値を創造し、社会へ貢献できる会社となる
企業情報
| 会社名 | 株式会社ジェイテクトギヤシステム |
|---|---|
| 本社所在地 | 愛知県瀬戸市暁町3‐45 |
| 資本金 | 20億円 |
| 従業員数 | 単体967人 ※2021年4月1日現在 |
| 事業所 | 本社・瀬戸工場(愛知)、日進工場(愛知)、みたけ工場(岐阜) |
| 設立 | 創立：1958年（昭和33年）7月14日 |
| 事業内容 | ・自動車部品並びに一般機械用歯車の製造販売 ・工作機械、諸機械器具および同部分品の製造修理販売 ・前各号に関する発明研究並びにその利用 ・前各号に付帯関連する一切の業務 |
ワークライフ情報
| 平均勤続年数 | 14.6年 |
|---|---|
| 月平均所定外 労働時間 |
20.5時間(2020年 時点) |
| 有給休暇の 平均取得日数 |
11.3日(2020年 時点) |
| 育児休業 取得者/出産者 |
女性 2人 / 2人 男性 5人 / 32人 |
| 役員および管理的地位にある者に占める女性の割合 | 役員 0.0% 管理職 0.0% |
採用情報
| 過去3年間の新卒採用者数 |
2019年4月入社
2人採用 2020年4月入社 4人採用 2021年4月入社 1人採用 |
|---|---|
| 過去3年間の新卒離職者数 |
2019年4月入社
0人離職 2020年4月入社 0人離職 2021年4月入社 0人離職 |
| 過去3年間の新卒採用者数（男女別） |
2019年4月入社 男性
2人、女性
0人 2020年4月入社 男性 3人、女性 1人 2021年4月入社 男性 0人、女性 1人 |
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