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まじめにエンジニアリング
この会社の部署一覧
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仕事内容
生産現場のデジタル化、データ活用による製造プロセス改善を目的としたシステム開発 ・生産システムのコンサルティング ・お客様との要件定義、仕様確定から、システム設計、導入、運用保守 ・センサーや制御装置からデータの収集、蓄積・管理する分析基盤の構築 ・ 製造現場の自動化、予知保全に繫がるIoTシステムやAI技術の開発 ・タブレットやスマートグラスを活用した現場支援システムの構築
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まじめにエンジニアリング
旭化成グループのものづくりを技術面で支える中核的なエンジニアリング会社です！
企業概要
旭化成エンジニアリング株式会社は、ケミカル、繊維、医薬・医療、住宅・建材、エレクトロニクスと多角的な広がりをみせる旭化成の事業フィールドにおいて設計・建設・保全、生産管理などの業務を担う、旭化成グループの総合エンジニアリング会社です。
当社の事業領域は、旭化成グループが展開する化学、エレクトロニクス、医薬・医療、住宅・建材などの多岐にわたる分野のプラントを対象とし、計画立案から基本設計、詳細設計、機器調達、建設工事管理、試運転、そして稼働後の保全や改良まで、プラントのライフサイクル全般を一貫してサポートしています。特に、安全・安定操業の実現と生産性・品質の向上を両立させるためのソリューション提供に強みがあり、独自のプロセス技術や電気・計装・制御システム技術、そして近年急速に進化するデジタル技術(DX、AI、IoT)を融合させることで、設備の予知保全、運転支援、リモート監視などを実現し、顧客の競争力強化とエネルギー効率の改善に貢献しています。
宮崎県延岡市にある延岡事業場では、旭化成グループの多岐にわたる製品(化学繊維、基礎化学品、エレクトロニクス、医薬・医療品原料など)を製造する大規模な工場群を対象に、幅広いエンジニアリングサービスを提供しています。
各部署の仕事内容
情報システム部
・生産システムのコンサルティング
・お客様との要件定義、仕様確定から、システム設計、導入、運用保守
・センサーや制御装置からデータの収集、蓄積・管理する分析基盤の構築
・ 製造現場の自動化、予知保全に繫がるIoTシステムやAI技術の開発
・タブレットやスマートグラスを活用した現場支援システムの構築
働く環境
特徴や周辺環境
設計・建設から保全に至る一貫提供
旭化成エンジニアリングは、設計・建設から保全に至る一貫したエンジニアリングを提供いたします。メンテナンスを見据えた設計・調達・建設(EPC)を行うとともに、設計データに基づいた適切なメンテナンスを提案します。また、メンテナンスのみではなく、生産効率化、生産ロスを視野に入れた情報システムも提案することが可能です。メンテナンスにおいては、デジタル技術を活用した設備診断機器を開発しています。さらには情報処理技術を組み合わせることで設備の「見える化」から、危険物製造場所においてDX化を実現する設備の提供を行っています。
保全とは
製造現場における保全とは、製造設備を点検・補修を行うことで、生産を止めないことを目的とした活動です。旭化成エンジニアリングは、故障してから対応する「事後保全」より、故障を未然に防止する「予防保全」が重要と考えています。なぜなら、「事後保全」は故障した機器の手配から交換することを考えると、復旧までの見通しが立てられず生産ロスの被害が拡大する可能性があるためです。国内では製造設備の高経年による劣化が進んでいます。製造設備の故障は生産ロスだけではなく、さまざまな機会損失まで波及します。しかしながら製造設備の故障の予兆は熟練した技術者でもつかむことが困難です。正しく設備を保全するためには、機械から電気設備、制御システムまで幅広い知識と技術が必要なのです。
事業所の概要
| 取扱製品 | プラントの計画、基本設計、建設、機械・設備のメンテナンス |
|---|---|
| 所在地 | 宮崎県延岡市旭町2丁目1番地3 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり(禁煙) |
企業方針・企業理念
企業理念
企業情報
| 会社名 | 旭化成エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都港区港南二丁目16番4号 品川グランドセントラルタワー16階 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 単体490人 ※2025年3月現在 |
| 事業所 | 本社、延岡事業場、水島事業場、守山事業場、富士事業場、川崎事業場、ほか |
| 設立 | 昭和47年2月15日 |
| 事業内容 | プラントの計画、基本設計、建設、機械・設備のメンテナンス |
ワークライフ情報
| 平均勤続年数 | 9.3年 |
|---|---|
| 月平均所定外 労働時間 |
23.0時間(2024年 時点) |
| 有給休暇の 平均取得日数 |
15.6日(2024年 時点) |
| 育児休業 取得者/出産者 |
女性 0人 / 0人 男性 1人 / 3人 |
採用情報
| 過去3年間の新卒採用者数 |
2023年4月入社
9人採用 2024年4月入社 2人採用 2025年4月入社 2人採用 |
|---|---|
| 過去3年間の新卒離職者数 |
2023年4月入社
1人離職 2024年4月入社 1人離職 2025年4月入社 0人離職 |
| 過去3年間の新卒採用者数（男女別） |
2023年4月入社 男性
9人、女性
0人 2024年4月入社 男性 2人、女性 0人 2025年4月入社 男性 2人、女性 0人 |
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