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住まいの夢を実現する製品やサービスを提供
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仕事内容
・製造プロセスの効率化、コストダウンのための技術、スマートファクトリー化への取り組み ・生産ラインの施設、導入、生産ライン・システム企画設計 ・市場調査、製品企画の構想設計、仕様検討 ・設計図作成(CAD図面作成、システム構築図、PG作成他) ・材料検討、部材、ツール選定 ・試作品製作 要求仕様との確認、チェック ・試作テスト、改良設計 ・生産計画管理、資料作成 他
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住まいの夢を実現する製品やサービスを提供
住まいの水まわり製品と建材製品を開発・提供するグローバル企業「LIXIL」の玄関ドアの生産拠点です
企業概要
株式会社LIXILは、戸建住宅・マンション・オフィス・商業施設まで、多岐にわたる建材や設備機器と幅広い住関連サービスを提供している、LIXILグループの住宅設備機器メーカーです。
バスルーム、洗面化粧台、システムキッチン、タイルにおいて、国内業界シェアNo.1。水回り設備から大規模ビル向けカーテンウォールに至るまで、業界随一の豊富な商品とサービスを展開しています。2011年にトステム、INAX、新日軽、サンウェーブ工業、東洋エクステリアが統合し、誕生。それ以後、米・アメリカンスタンダードブランズ社や、独・グローエ社などの世界的ブランドを傘下に収め、現在は150カ国以上で事業を展開しており、世界中で10億人を超える人々が暮らしの中でLIXILの製品・サービスを利用しています。世界規模で「人の暮らしに欠かせないLIXIL」となることを目標とし、今後もより快適な住まいと暮らしを提供しています。
ウォーターテクノロジー事業では、INAX、GROHE、American Standardといった世界的な主要ブランドを通して、使いやすさと美しさを追求したトイレ、お風呂、キッチンなどの水まわり製品を提供しています。あらゆるお客様のニーズに応える浴室、洗面化粧台、衛生陶器、シャワートイレ、水栓金具、システムキッチンなどの水まわり製品を提供し、誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現に貢献しています。
ハウジングテクノロジー事業においては、TOSTEM、EXSIOR、INTERIO、SUPER WALLといったブランドを通して、窓や玄関ドア、エクステリア製品、インテリア建材などを提供しています。また、最近では、IoTを活用したスマートホームの開発にも力を入れており、AIスピーカーやスマートフォンなどのデバイスと建材・住宅設備をつないだ次世代の住まいの開発に着手しています。
茨城県常総市にある石下工場では、玄関ドアの製造を行っています。
各部署の仕事内容
技術部
・生産ラインの施設、導入、生産ライン・システム企画設計
・市場調査、製品企画の構想設計、仕様検討
・設計図作成(CAD図面作成、システム構築図、PG作成他)
・材料検討、部材、ツール選定
・試作品製作 要求仕様との確認、チェック
・試作テスト、改良設計
・生産計画管理、資料作成 他
企業紹介動画 | LIXILブランドムービー「いつもを、幸せに。」

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事業所の概要
取扱製品 | 玄関ドア |
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所在地 | 茨城県常総市岡田2139-12 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(禁煙) |
企業方針・企業理念
LIXILの企業理念
●LIXIL's PURPOSE(存在意義)
MAKE BETTER HOMES A REALITY FOR EVERYONE , EVERYWHERE
世界中のだれもが願う、豊かで快適な住まいの実現
LIXILの Purpose(存在意義)は持続的な成長に向けて、よりアジャイルで起業家精神にあふれた企業になるための取り組みを続け、意思決定を行う際に指針となるものです。LIXILの従業員は、目的意識を持ち、日々の業務でLIXIL Behaviors(3つの行動)を実践することで、Purposeの実現と社会・環境へのインパクトの創出に取り組んでいます。
●LIXIL BEHAVIORS(3つの行動)
DO THE RIGHT THING(正しいことをする)
もし自分がLIXILの経営者だとしたら、この決定を下すだろうか」と自問してみてください。正しいことをするというのは、法令を遵守するという意味だけではなく、当事者意識を持つということです。これまでの慣習や、今行っているやり方に捉われることなく、当事者意識を持って、意思決定や行動を取る必要があります。必ずしも正しいとは限りません。一人ひとりが自分事として考え、決定を下さなくてはなりません。
WORK WITH RESPECT(敬意を持って働く)
自分とは異なる視点や考え方を積極的に取り入れることで、相手に敬意を持って働くことができます。LIXILでは文化、宗教、ジェンダー、これまでの生い立ちや経験などの面で多様な従業員が働いており、様々な意見や考え方が存在しています。多様な従業員が、対等な関係で関わりあうことができる環境を作るためには、ジェンダー、役職、階層、経験などに関わらず、オープンかつ公平に意見交換ができるような行動が求められています。
EXPERIMENT AND LEARN(実験し、学ぶ)
実験することは、新たな発見と学びに繋がり、学んだことは、さらなる新しい実験を生み出します。このサイクルによって、絶えず仕事のやり方を改善することができ、失敗はイノベーションを生み出すのに必要なステップとなります。実験し学ぶという文化が、あらゆる階層で根付けば、新しいアイデアを実験することで能力を高め、やりがいを感じることができ、目的意識を持ち起業家精神に溢れた組織が構築されます。
企業情報
会社名 | 株式会社LIXIL |
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本社所在地 | 東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F |
資本金 | 68,530百万円 |
従業員数 | 連結53834人 ※2024年3月現在 |
事業所 | 東京、北海道、岩手、福島、群馬、茨城、栃木、埼玉、富山、愛知、岐阜、三重、滋賀、兵庫、広島、岡山、佐賀、熊本、沖縄、ほか |
設立 | 1949年9月19日(創立) |
事業内容 | ・ウォーターテクノロジー事業製品(キッチン、トイレ、洗面化粧台、浴室など)の製造/販売 ・ハウジングテクノロジー事業製品(建材、窓、玄関ドア、エクステリアなど)の製造/販売 ・その関連サービス業 |
代表者 | 取締役 代表執行役社長 兼 CEO 瀬戸 欣哉 |
ワークライフ情報
平均勤続年数 | 17.7年(2023年03月 時点) |
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平均年齢 | 45.3歳(2023年03月 時点) |
月平均所定外 労働時間 |
16.4時間(2023年 時点) |
有給休暇の 平均取得日数 |
10.8日(2023年 時点) |
育児休業 取得者/出産者 |
女性 137人 / 137人 男性 219人 / 251人 |
役員および管理的地位にある者に占める女性の割合 | 役員 20.0% 管理職 7.1% |
採用情報
採用実績のある学校 |
<大学院> 北海道大学、公立千歳科学技術大学、弘前大学、東北大学、秋田大学、山形大学、千葉工業大学、千葉大学、東京工業大学、東京電機大学、東京理科大学、芝浦工業大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、電気通信大学、横浜国立大学、日本大学、信州大学、新潟大学、長岡技術科学大学、福井大学、岐阜大学、名古屋大学、豊橋技術科学大学、豊田工業大学、名古屋工業大学、愛知学院大学、三重大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、京都女子大学、大阪公立大学、大阪府立大学、近畿大学、奈良女子大学、広島大学、島根大学、山口大学、九州工業大学、北九州市立大学、佐賀大学、長崎大学、熊本大学、大分大学、鹿児島大学 <大学> ブリガムヤング大学ハワイ校、愛知工業大学、愛知大学、愛媛大学、安田女子大学、杏林大学、岡山理科大学、学習院大学、関西学院大学、関西大学、岐阜大学、京都府立大学、近畿大学、金沢工業大学、駒沢女子大学、工学院大学、広島経済大学、広島修道大学、甲南大学、滋賀県立大学、芝浦工業大学、上智大学、神戸女子大学、神戸大学、神奈川大学、青山学院大学、摂南大学、千葉工業大学、前橋工科大学、早稲田大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪大谷大学、大和大学、筑波技術大学、中央大学、中京大学、長野県立大学、東京家政大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京理科大学、東洋大学、 同志社大学、南山大学、日本女子大学、日本大学、白百合女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、福岡大学、兵庫県立大学、法政大学、北九州市立大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名城大学、明治学院大学、明治大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、熊本高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校 |
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過去3年間の新卒採用者数 |
2021年4月入社
118人採用 2022年4月入社 143人採用 2023年4月入社 132人採用 |
過去3年間の新卒離職者数 |
2021年4月入社
8人離職 2022年4月入社 4人離職 2023年4月入社 1人離職 |
過去3年間の新卒採用者数(男女別) |
2021年4月入社 男性
61人、女性
57人 2022年4月入社 男性 66人、女性 77人 2023年4月入社 男性 87人、女性 45人 |
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