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セラミックス技術で社会に貢献
この会社の部署一覧
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仕事内容
・コア技術探求、基礎研究の他、新規事業分野の研究開発 ・セラミック素子に使われる材料、製造プロセス、商業化に向けた開発 ・スマートファクトリを目指した製造設備・システムの企画導入、立上げ、及び、関係技術のシステム開発 ・国内、海外の生産拠点の生産管理、安定化 ・社内の情報インフラ整備やシステムの企画、構築・運用・保全 ・デジタル化をキーとした、業務改善、生産業務の効率化、改善
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セラミックス技術で社会に貢献
ガソリンと空気の混合気に電気的に点火しエンジンを稼働させるスパークプラグで世界トップシェアを獲得。長年培ったセラミックス技術は、生活用品、工業製品、半導体製品など社会のさまざま分野で活用されています！
企業概要
日本特殊陶業株式会社は、スパークプラグおよび内燃機関用関連品ならびにニューセラミックおよびその応用商品の製造・販売を主な事業とする、セラミックス技術をコアにさまざまな領域に事業展開している総合セラミックスメーカーです。
当社は、1936年に国産初のスパークプラグを製造するプラグメーカーとして創立し、プラグの素子であるセラミックス開発技術をベースに、ニューセラミック製品の研究開発を開始。いまでは、センサ、半導体事業、医療関連と事業領域を拡大しています。
プラグ事業では、高い技術力と優れた品質力で、スパークプラグやグロープラグなど、信頼の「NGK」ブランドで製品を提供しています。創業以来、長年に渡って愛され親しまれてきた信頼の「NGK」ブランドは、今や世界のトップブランドにまで成長し、当社の代表的な製品として自動車産業の発展に大きく貢献しています。センサ・セラミック関連事業においては、ICパッケージ、排気ガス浄化用センサ、静電チャックといった製品を「NTK」ブランドでお届けしています。今後需要の拡大が期待される医療・環境・エネルギーなどさまざまな分野へと活躍の場を広げています。
日本特殊陶業の製品や技術は、自動車、航空機、病院、工場、風力発電、医療用装置など、日頃見えないところで活躍しており、さまざまな領域の産業や豊かな暮らしを支えています。
愛知県小牧市にある小牧工場では、スパークプラグ、センサ、半導体部品、ファインセラミックス、医療関連製品などの開発・製造を行っています。
各部署の仕事内容
技術系総合職・コース別総合職
・セラミック素子に使われる材料、製造プロセス、商業化に向けた開発
・スマートファクトリを目指した製造設備・システムの企画導入、立上げ、及び、関係技術のシステム開発
・国内、海外の生産拠点の生産管理、安定化
・社内の情報インフラ整備やシステムの企画、構築・運用・保全
・デジタル化をキーとした、業務改善、生産業務の効率化、改善
特徴や周辺環境
2つの信頼のブランドを展開しています！
高い技術力と優れた品質力で、世界シェアNo.1シェアを獲得するスパークプラグやグロープラグ 関連品は、信頼の「NGK」ブランドで。また、プラグの素子であるセラミックス技術を応用して、センサ、電子部品をはじめ、医療・環境・エネルギーと幅広い分野へ「NTK」ブランドで、それぞれ製品をお届けしています。
事業所の概要
| 最寄駅 | ・名鉄犬山線「江南駅」または名鉄小牧線「小牧駅」より、車で約15分。 ・名鉄小牧線「味岡駅」より、車で約10分。 |
|---|---|
| 取扱製品 | スパークプラグ、センサ、半導体部品、ファインセラミックス、医療関連製品 |
| 所在地 | 愛知県小牧市大字岩崎2808 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり(禁煙) 敷地内全面禁煙 |
企業方針・企業理念
企業理念
私たちの企業理念は
3つの要素で構成されています。
存在意義
最善の技術と蓄積した経験を活かし、世界の人々に新たな価値を提案します。
経営姿勢
社員の個性と能力を活かす環境を整え、総力を結集して信頼に基づく経営を行います。
行動指針
絶えず前進します！
何がベストなのかを常に考え、スピーディーに行動します。
スローガン
私たちは、相互信頼を深め、
未来を見つめた新たな価値を提案し、
世界の人々に貢献します。
企業情報
| 会社名 | 日本特殊陶業株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 名古屋市東区東桜一丁目1番1号 アーバンネット名古屋ネクスタビル |
| 資本金 | 47,869百万円 |
| 従業員数 | 単体3622人 連結15980人 ※2024年3月現在 |
| 事業所 | 本社（名古屋市）、小牧工場、さつま工場、伊勢工場、ほか |
| 設立 | 創立：1936年(昭和11年)10月26日 ※創立記念日11月11日 |
| 事業内容 | (1) スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売 (2) ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他 |
| 代表者 | 代表取締役社長 川合 尊 |
ワークライフ情報
| 平均勤続年数 | 17.5年(2023年04月 時点) |
|---|---|
| 月平均所定外 労働時間 |
16.5時間(2023年 時点) |
| 有給休暇の 平均取得日数 |
16.4日(2023年 時点) |
| 育児休業 取得者/出産者 |
女性 24人 / 24人 男性 69人 / 111人 |
| 役員および管理的地位にある者に占める女性の割合 | 役員 36.4% 管理職 5.5% |
採用情報
| 過去3年間の新卒採用者数 |
2022年4月入社
34人採用 2023年4月入社 43人採用 2024年4月入社 55人採用 |
|---|---|
| 過去3年間の新卒離職者数 |
2022年4月入社
4人離職 2023年4月入社 1人離職 2024年4月入社 0人離職 |
| 過去3年間の新卒採用者数（男女別） |
2023年4月入社 男性
30人、女性
13人 2024年4月入社 男性 27人、女性 28人 2025年4月入社 男性 24人、女性 7人 |
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