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先進の価値ある商品づくりをめざす
この会社の部署一覧
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仕事内容
車載搭載部品の生産ライン工程設計と立上げ 新規設備検討と導入 自動化支援システムの検討と導入 治具設計、取付。 設備立上げ投資試算と予算計上 新製品プロジェクト参画(立上げスケジュール作成、イベント対応)
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先進の価値ある商品づくりをめざす
「人間尊重」をモットーとした自動車用機能部品メーカー！
企業概要
ミネベア アクセスソリューションズ株式会社は、クルマやバイクのキー、ドアミラー、ドアハンドルなどの製品における安心・安全の実現を目指し、研究・開発から製造までを一貫して行っている自動車用機能部品メーカーです。
宮崎県宮崎市にある本社/宮崎工場では、ホンダロックが扱う製品のうち、キーセットやステアリングロックなどといった四輪車用製品の生産を担っています。
1962年に創業し、「人間尊重」という企業理念のもと企業の風土づくりに注力しています。
年齢に関係なくチャレンジできる環境であり、個人の自由な発想を尊重しています。
ミネベア アクセスソリューションズはこれまでも、世界に通用する技術力を武器に、高品質で高付加価値の製品を数多く生み出してきました。
世界の顧客にさらなる安心・安全・快適さを提供するため、日々挑戦を続けています。
同時に環境への配慮も怠ることなく、環境管理の国際規格ISO14001を取得し、廃棄物の排出抑制や環境汚染物質の排出抑制など地球環境にやさしいモノづくりを徹底しています。
各部署の仕事内容
システム開発BL
・スマートフォンアプリの要件定義
・基本設計、協業先による実装
・その他、開発プロジェクトに携わる業務
広瀬工場 樹脂課
・主に生産に使用するツール(樹脂成形用金型)の改善/補修 及びメンテナンス
・製品や図面との合わせ確認
・樹脂金型にかかわるメンテナンス及び定期クリーニング
・樹脂金型の補修作業、バリ改善、合わせ確認など
総務部 情報システム課
・システム化事案の企画～提案
・システム開発の上流工程（要件整合、設計～導入）
・基幹システム保守、改善対応など
働く人の声
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研究・開発 開発Ⅱ部 システム開発BL担当 K.Y. 2011年入社この10年、自動車業界の変化と共に歩いてきた 自由に開発できる環境で、常に新たな挑戦を
■自由なモノづくりを求めてミネベア アクセスソリューションズへ
── 前職での仕事内容と、入社の経緯を教えてください。
前職は愛知県でディーゼルのエンジンを制御するユニットの開発をしており、そのなかでも車を動かすために使用するソフトウェアを制御するプログラミングを担当していました。しかし入社してから7年経ったころ、もう少し自由に仕事がしたいと転職を意識するようになりました。決められたルールのなかで、限られた範囲の仕事をするスタイルから離れたくなってしまったのです。もう少しいろいろなことに携わることができる会社で働きたいと考え、転職エージェントに登録したところ、ミネベア アクセスソリューションズを紹介されました。求めている環境が整っていて、これまでの経験を活かして働けるのですぐに応募しました。趣味のサッカー観戦経由で、以前からこの会社について知っていたことも大きかったですね。
実際に入社すると、自由で好きなことに取り組みやすい環境が実際にありました。例えばある仕事に取り組むとき、最終的なアウトプットは決まっているけれど、そこまでのアプローチは自分で考えられる。これはすごく面白いと感じましたし、日々やりたかったことができているという充実感がありました。また、ミネベア アクセスソリューションズはフレンドリーな人が多いので、最初から溶け込みやすかったです。チームに配属されたとき、全員が自己紹介する時間をきちんと設けてくれたのですが、みんなリアクションしてくれるんですよ。温かく迎えてくれたので、安心して馴染んでいけました。
■自動車業界の変化と共に歩いてきた10年
── 現在の仕事内容を教えてください。
主にバイク製品の開発をしています。顧客である㈱本田技術研究所から「こういうものをつくりたい」という指示書をいただき、必要なタスクを決めてどれくらいコストがかかるのかを打ち合わせしていきます。その後、開発に入り、顧客が求めているものをプログラミングで実現していくのです。最終的にソースコードと呼ばれるソフトウェアが完成したらテストを実施し、問題がなければ納品します。これらの全工程に携わるときもあれば、案件によっては工程の一部、例えば最後のテストだけ担当することもあります。
── 吉田さんは、最初の数年間は開発をしていなかったそうですね。
入社後1年間は、モデルベース開発を推進するチームに所属し、その開発手法を研究していました。当時は、自動車のソフトウェア業界のなかでモデルベース開発が主流になってきた頃だったので、その対策対応です。たまたま前職でモデルベースに関わるツールを使っていたので配属されました。
その後はISO規格(自動車用機能安全規格ISO26262)、目に見えないソフトウェア開発プロセスの指標を定めた国際規格(AutomotiveSPICE)の準拠を推進していました。これらの規格対応を経て、規格を満たした社内の開発及び管理プロセスの構築に従事できました。
── この10年の自動車業界の変化に対し、ミネベア アクセスソリューションズはどのように対応していったのでしょうか？
2010年代、自動車業界としては前述のISOの規格対応を求められ、安全な製品になっているかどうかを確かめる指標の機能安全規格を遵守しなくてはいけなくなった。これは大きな変化でした。しかし、規格対応を自分たちだけで行うのは難しいので、最初の数年は専門コンサルタントを招き、規格内容を教わりながらどうやってミネベア アクセスソリューションズのやり方に落とし込むかを決めていきました。その後、一部の開発チームに実践してもらい、フィードバックを仕組みに落とし込むことをくり返しました。
もう一つ、自動車業界を大きく変化させた要因として挙げられるのが、モデルベース開発です。以前はソフトウェア作成後にテストを実施していました。しかし今は、PCのなかでバーチャルテストを実施し、ある程度目処がついた時点でソフトウェアをつくるのが主流です。ミネベア アクセスソリューションズは2010年から取り組んでいました。
■手を挙げ、さまざまなことに挑戦していきたい
── 今後の展望を教えてください。
「Safety&Security」を謳うミネベア アクセスソリューションズとしては、昨今のサイバーセキュリティ問題は避けて通れない課題です。そのため、日々増えている不正なアクセスや外部からのサイバー攻撃の対策がより一層必要になってくると感じております。
── 最後に、就活生へのメッセージをお願いします！
ミネベア アクセスソリューションズは「こういうことをやりたい」と手を挙げれば、やらせてくれる会社です。私自身も、手を挙げさまざまなことに取り組んできました。こうした会社はなかなか少ないと思うので、モノづくりへの熱い想いを持っている方はぜひ挑戦してみてください。きっとやりがいを持って働けるはずです。
※2021年3月のインタビューになります。
働く環境
特徴や周辺環境
働きやすい環境づくり
「人間尊重」の理念のもとに、全従業員が自分の能力を発揮できる、働きやすい環境つくりを目指しています。年次有給休暇カットゼロを目標に有給休暇取得を推進したり、育児休職制度や短時間勤務制度の周知及び妊娠中や育児中の女性社員の相談窓口の設置するなどして、女性社員が安心して働ける職場環境をつくったりしています。
事業所の概要
| 最寄駅 | 佐土原 |
|---|---|
| 取扱製品 | 自動車（4輪車・2輪車・汎用製品）用部品(ステアリングロック、キーセット、ドアミラー、アウトハンドル) |
| 所在地 | 宮崎県宮崎市佐土原町下那珂3700番地 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり(喫煙室あり) 喫煙区域での業務なし |
企業方針・企業理念
経営理念
（成長と持続可能性への貢献に対する基本的な考え方）
より良き品を、より早く、より多く、より安く、より賢く作ることで持続可能かつ地球にやさしく豊かな社会の実現に貢献する
よりよい製品開発を目指して
ミネベア アクセスソリューションズは、自動車用部品の専門メーカーとして、優れた技術力を駆使して高付加価値製品を開発・製造してきました。そして、21世紀となり、車社会も地球環境にやさしく、より安全で高性能である必要が求められてきています。システム化、グローバル化、及び環境対応を積極的に展開しながら、安全性を高め、高品質な製品の供給を通じて、顧客からの期待に応えられるよう常に挑戦し続けています。
グローバルな企業
ミネベア アクセスソリューションズでは、研究・開発から製造までを一貫して行っています。R&Dセンターで最先端の技術を追求し、先行研究や製品企画から、製品設計・評価・認可取得業務まで、全て自社で行っています。現在では、アメリカやブラジルをはじめとしたワールドワイドな拠点を持つグローバル企業です。高い安全基準を満たした高品質なセキュリティシステムを製造し、安定的に製品提供するメーカーとして世界各国で顧客からの信頼を築いています。
企業情報
| 会社名 | ミネベア アクセスソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 宮崎県宮崎市佐土原町下那珂3700番地 |
| 資本金 | 21.5億円 |
| 従業員数 | 単体1026人 連結8519人 ※2023年4月1日現在 |
| 事業所 | 宮崎、栃木、埼玉、三重、他 |
| 設立 | 2023年1月27日 ※旧ホンダロック設立日：1962年4月5日 |
| 事業内容 | ミネベア アクセスソリューションズは、自動車やバイク製品の開発・製造・販売を一貫して自社で行い、完成車メーカーへ供給しています。国内だけでなくグローバルな事業展開をしており、モノづくりを通じて世界を相手にチャレンジできます。 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 斉藤 金男 |
ワークライフ情報
| 平均勤続年数 | 15.8年(2023年04月 時点) |
|---|---|
| 月平均所定外 労働時間 |
17.9時間(2023年 時点) |
| 有給休暇の 平均取得日数 |
16.4日(2023年 時点) |
| 育児休業 取得者/出産者 |
女性 4人 / 4人 男性 6人 / 41人 |
| 役員および管理的地位にある者に占める女性の割合 | 役員 0.0% 管理職 2.7% |
採用情報
| 過去3年間の新卒採用者数 |
2022年4月入社
25人採用 2023年4月入社 46人採用 2024年4月入社 35人採用 |
|---|---|
| 過去3年間の新卒離職者数 |
2022年4月入社
8人離職 2023年4月入社 4人離職 2024年4月入社 0人離職 |
| 過去3年間の新卒採用者数（男女別） |
2022年4月入社 男性
22人、女性
3人 2023年4月入社 男性 37人、女性 9人 2024年4月入社 男性 29人、女性 6人 |
ミネベア アクセスソリューションズ株式会社の事業所
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ミネベア アクセスソリューションズ株式会社 R&Dセンター- 業界
- 自動車関連
- 業界
- 自動車関連
| 宮崎県 | 2/3 ,6 ,10 ,11 ,14 |
| オンライン開催 | 2/3 ,6 ,10 ,11 ,14 |
| 宮崎県 | 2/17 ,24 |
| 広島県 | 3/4 ,6 ,7 ,10 ,12 ,13 ,21 ,24 ,25 ,26 ,27 ,28 |
| オンライン開催 | 3/4 ,6 ,7 ,10 ,12 ,13 ,21 ,24 ,25 ,26 ,27 ,28 |
| オンライン開催 | 5/8 ,9 ,12 ,13 ,20 ,21 ,22 ,23 ,26 ,27 ,28 ,29 ,30 ,6/2 ,3 ,5 ,6 ,9 ,10 ,11 ,13 ,16 ,17 ,19 ,20 ,23 ,24 ,25 ,26 ,27 ,30 |