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マテリアルに“PRO”の魂を。
この会社の部署一覧
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仕事内容
品質を満たしているか製造工程全般にわたって検証、原因究明、生産技術へのフィードバックを行う お客様の求める品質を満たしているか、製造工程全般にわたって確認をします。 トラブル発生時には、迅速にお客様への対応と原因究明を行い、解決にあたります。 製品開発の段階から品質面で抑えるべきポイントを把握し生産現場へのフィードバックも行います。
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マテリアルに“PRO”の魂を。
世界の期待が集まる分野へ、世界に誇れる高機能材料を。
企業概要
株式会社プロテリアルは、高機能材料分野において競争力の高いコア技術を持つ素材メーカーです。
世界のトップブランドを有し、航空機、鉄道、自動車、エレクトロニクス、医療など多岐にわたり事業を展開しており、機械系、電気系、材料系など工学系出身者が多く活躍しています。
『持続可能な社会を支える、高機能材料会社へ。』あなたもプロテリアルで、次の時代を創っていきませんか？
茨城県土浦市にある特殊鋼事業部電子材部土浦関連企画室(※)では、リードフレーム材に用いられる銅条や、配電盤等向け電気用伸銅品、電池や配線用コネクタ等に用いられるクラッド材を中心に開発、製造を行っています。
(※)特殊鋼事業部電子材部土浦関連企画室はグループ会社である「プロテリアル金属」にて管理を行う事業所です。事業のスピードアップのため連結子会社化していますが、プロテリアル本体と一体となって開発、製造を行っております。
社員の多くはプロテリアルからの出向者です。インターンシップを通じて得られる業務経験、知識、求められる成果レベルはプロテリアル本体の場合と同一です。
なお、「出向」とはプロテリアルに在籍したまま、グループ会社の一員として業務を行うものです。給与や昇進での差は全くなく、当社グループの「一職場」です。
人事異動などもプロテリアルの各事業所と同列に実施され、将来のキャリアに差をつけるものではありません。
各部署の仕事内容
研究開発部門
優れた特性をもつ新材料・新製品を創り出すため原材料、構成、組成、メカニズムなどさまざまな角度から探求します。また、難易度の高いモノづくりに対し、ロボットによる自動化やセンシング技術を用いた検査技術の確立など、装置・設備の研究開発も行います。
製造技術部門
高品質で安定的に生産できる製造条件の検討、製品を量産するためのプロセスの開発、既存のプロセスの最適化などを行い、製造現場を技術面から支えます。製造プロセスに必要な要素を見極めていくやりがい、モノづくりの醍醐味を味わえる仕事です。
設計開発部門
どのような素材の組合せ、製品の形状でお客様のニーズや課題に応えるのか、最適案を検証・提案します。市場や技術の動向をお客様とともに見据え、独自の価値創造に携わることができる仕事です。
働く環境
企業紹介動画 ｜株式会社プロテリアル「持続可能な未来に向け、質にこだわり続ける」
※動画がうまく視聴出来ない場合、ご使用のブラウザ（Chrome、Firefoxなど）を最新バージョンにしてください。
※モバイル端末の場合は、最新バージョンのYouTubeアプリをご使用ください。
特徴や周辺環境
土浦工場の地域の魅力
特殊鋼事業部電子材部土浦関連企画室は、リードフレーム材に用いられる銅条や、配電盤等向け電気用伸銅品、電池や配線用コネクタ等に用いられるクラッド材を中心に事業を手掛けています。事業のスピードアップのためグループ会社化していますが、プロテリアル本体と一体となって開発、製造を行っております。土浦工場は、もともと旧日立電線（旧日立金属と合併）の一工場であった歴史があり、社員の多くはプロテリアルから出向しています。
土浦市は茨城県南部の中核都市として発展してきました。市内には見世蔵や古い商家が点在し、堀や櫓門が残されています。また、全国2位の湖面積を誇る霞ヶ浦の西に位置し、湖のほとりではサイクリングなどが楽しめます。土浦市では毎年10月に全国花火競技大会が開催され、観客数は毎年70万人にのぼります（日本三大花火大会の一つとしても有名です）。音と光で夜空を彩る「スターマイン」が素晴らしく、ぜひ一生に一度は見ていただきたいイベントです。
土浦工場は、人の顔と名前がわかる丁度いい規模の工場です。アットホームな雰囲気とメリハリのついた働き方が魅力で、市場の需要変動にもチームワークで柔軟に対応しています。
事業所の概要
| 最寄駅 | JR常磐線 土浦駅 |
|---|---|
| 取扱製品 | 特殊鋼 |
| 所在地 | 茨城県土浦市木田余3550番地 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり(禁煙) 事業所屋内禁煙/就業時間内の禁煙 |
企業方針・企業理念
プロテリアル企業理念
Mission 社会において果たすべき使命、普遍的な役割
質の量産
独創的な技術と、製品・ビジネスプロセス・人に関する高い質の追求によって、新たな価値を生み出し、世界の人々に広く提供していく
Make the best quality available to everyone
Striving for the highest standards in our original technologies, products, processes, and people, we will bring new levels of value to customers all around the world.
Vision 将来のありたい姿
持続可能な社会を支える高機能材料会社
お客さまの課題を解決する高機能材料の創造によって、持続可能な社会の実現に貢献し続ける企業となる
Leading sustainability by high performance
Through the creation of best-in-class materials, to be a company that solves individual customer issues and contributes to the prosperity and vitality of all.
Values 大切にすべき価値観
至誠
人や社会に対する責任を常に自覚し、日々のあらゆる活動に誠実に向き合う。約束を守る、正直に行動することを徹底し、私たちに関わる全ての人々の信頼と期待に応える
Unfaltering integrity
We earn the trust of our customers and other stakeholders by being honest and sincere in our daily activities and by understanding our obligation to the people and communities we serve.
龢則彊（和すれば強し）
多様な個を尊重し、主体性をもって自由に意見を交わし合い、学び合い、共通の目的に向けてチーム全員の情熱と能力を結集することで成果を出す
United by respect
Across our organization, we respect diversity and the free and independent exchange of opinions, learn from each other, and collaborate to achieve our common goal.
企業情報
| 会社名 | 株式会社プロテリアル |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都江東区豊洲5丁目6番36号 豊洲プライムスクエア |
| 資本金 | 310百万円 |
| 従業員数 | 単体5759人 連結21456人 ※2024年3月31日現在 |
| 事業所 | 東京、大阪、栃木、茨城、埼玉、鳥取、島根、福岡、及び海外 等 |
| 設立 | 1956年（昭和31年）4月10日 |
| 事業内容 | 特殊鋼、ロール、自動車鋳物、磁性材料、パワーエレクトロニクス、電線、自動車部品の製造と販売 |
| 代表者 | 代表取締役 会長 兼 社長 CEO（最高経営責任者） Sean M. Stack（ショーン・スタック） |
ワークライフ情報
| 平均勤続年数 | 19.9年(2023年03月 時点) |
|---|---|
| 月平均所定外 労働時間 |
16.2時間(2023年 時点) |
| 有給休暇の 平均取得日数 |
15.4日(2023年 時点) |
| 育児休業 取得者/出産者 |
女性 13人 / 13人 男性 24人 / 0人 |
| 役員および管理的地位にある者に占める女性の割合 | 役員 2.4% 管理職 2.4% |
採用情報
| 採用実績のある学校 |
＜大学＞ 青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、芝浦工業大学、島根大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京医科歯科大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、日本工業大学、一橋大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、フェリス女学院大学、法政大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、和歌山大学、早稲田大学 ※上記の採用実績がすべてではございません。 |
|---|---|
| 過去3年間の新卒採用者数 |
2021年4月入社
27人採用 2022年4月入社 20人採用 2023年4月入社 44人採用 |
| 過去3年間の新卒離職者数 |
2021年4月入社
2人離職 2022年4月入社 1人離職 2023年4月入社 0人離職 |
| 過去3年間の新卒採用者数（男女別） |
2021年4月入社 男性
24人、女性
3人 2022年4月入社 男性 16人、女性 4人 2023年4月入社 男性 36人、女性 8人 |
株式会社プロテリアルの事業所
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株式会社プロテリアル 本社- 業界
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