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マテリアルに“PRO”の魂を。
この会社の部署一覧
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仕事内容
品質を満たしているか製造工程全般にわたって検証、原因究明、生産技術へのフィードバックを行う お客様の求める品質を満たしているか、製造工程全般にわたって確認をします。 トラブル発生時には、迅速にお客様への対応と原因究明を行い、解決にあたります。 製品開発の段階から品質面で抑えるべきポイントを把握し生産現場へのフィードバックも行います。
この部署とマッチングする科目
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マテリアルに“PRO”の魂を。
世界の期待が集まる分野へ、世界に誇れる高機能材料を。
企業概要
株式会社プロテリアルは、高機能材料分野において競争力の高いコア技術を持つ素材メーカーです。
世界のトップブランドを有し、航空機、鉄道、自動車、エレクトロニクス、医療など多岐にわたり事業を展開しており、
機械系、電気系、材料系など工学系出身者が多く活躍しています。
『持続可能な社会を支える、高機能材料会社へ。』あなたもプロテリアルで、次の時代を創っていきませんか？
山崎工場は2009年10月、従来からこの地で操業していたセラミックス基板の部門と、シンチレータ・磁気センサの部門がひとつとなり発足し、ハードディスクドライブ用磁気ヘッド基盤板、X線型CT装置用発光部品などを生産しています。またこれまで培ってきた精密加工技術や薄膜技術、基板の上に結晶を原子レベルで精密に成長させる技術などを融合し、社内外の研究機関等と連携を深めて更なる成長に向けて取り組んでいます。特に自動車のxEV化をはじめとする省エネルギーの発展に寄与すべく、パワー半導体向けのセラミック基板での事業拡大・成長をめざしています。
各部署の仕事内容
研究開発部門
優れた特性をもつ新材料・新製品を創り出すため原材料、構成、組成、メカニズムなどさまざまな角度から探求します。また、難易度の高いモノづくりに対し、ロボットによる自動化やセンシング技術を用いた検査技術の確立など、装置・設備の研究開発も行います。
製造技術部門
高品質で安定的に生産できる製造条件の検討、製品を量産するためのプロセスの開発、既存のプロセスの最適化などを行い、製造現場を技術面から支えます。製造プロセスに必要な要素を見極めていくやりがい、モノづくりの醍醐味を味わえる仕事です。
設計開発部門
どのような素材の組合せ、製品の形状でお客様のニーズや課題に応えるのか、最適案を検証・提案します。市場や技術の動向をお客様とともに見据え、独自の価値創造に携わることができる仕事です。
働く人の声
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生産技術・生産管理 設計・製造技術担当 S.E. | 物性物理学専攻 2021年入社
■量産と同時に、質の向上を図る
パワー半導体向けSiCウエハに、エピタキシャル成膜（以下エピ成膜）を行う部署で製造技術を担当しています。パワー半導体は電力をコントロールする半導体であり、身の回りの電化製品から鉄道、EVなどにも用いられ、カーボンニュートラルの実現になくてはならない電子部品です。なかでもSiCは、現在主流のシリコン(Si)を母材としたパワー半導体と比較し絶縁破壊電界強度が約10倍高いなど電気的特性が優れており、EV等の省エネ化や軽量化を担っていく新しい半導体として、大きな市場成長が見込まれています。
当社では、SiCウエハにエピ膜を付加した製品を量産しています。製品の特性上、製造以上に開発寄りの仕事も多く、他部署と連携しながら生産装置の安定稼働に取り組んでいます。並行して、より良い成膜条件を追求する実験と検証も行っています。成長を続ける市場のなかで質を追求し、競合差別化を図りながらより良いモノづくりにチャレンジしている最中です。
■三現主義とプライドが、成功へと導く鍵
実習・配属直後は予期しないトラブルが数多く起こり、忙しい日々を過ごしました。右も左も分からないなかで駆け回り、結果的にはさまざまなトラブルを解決することができました。振り返ってみると、乗り越えることができたのは「プライド」があったからです。装置でトラブルが起こった際、原因が分からず戸惑いや焦りが先行しますが、だからこそ「絶対に自分が直す。自分ならできるはず」と強い気持ちで対処していました。そして別のトラブルが起これば、さらに強い気持ちで臨む。この繰り返しがあったからこそ、結果的に多くの事案を解決することができました。完遂させる強い決意とともに、自分の仕事に責任を持つ、プロフェッショナルとしてのプライドだったと思います。
もちろん気持ちだけで解決策を導くことはできません。色眼鏡をかけずに原理原則に従いデータを見て、現場に行き実際に装置を触り、現状を踏まえ論理的に考えるようにしています。机上ではなく現実に則した三現主義を習慣にできていたからこそ、現在の量産体制を構築することができたのだと思います。そして最近、トラブル発生時に「S.E.（自分）を呼んだら何とかなるだろう」と現場や上司から言われ、自分がやってきたことは間違っていなかったのだと確信を持つことができました。
■楽して収益をあげられる仕組みを追求したい
現在、生産性向上のためのIE活動にも携わっています。IE（Industrial Engineering）活動とは、論理的な分析によって生産現場の無駄やムラをなくし、業務改善を行う手法のことです。IE活動への参加を募る社内メールを受け取った時、ちょうど私自身さまざまなトラブルを乗り越え製品量産の安定化を図るなかで、もっと効率化を図れることはないかと模索していたタイミングでした。同僚のエンジニアと2人で日頃感じていたことを改善案としてまとめ、社内プレゼンを行いました。このプレゼンを皮切りに、いくつかの改善策に携わっていたところ、IE活動に加わって欲しいという正式な辞令をいただきました。
製造技術の業務に追われ、忙しい日々を送るなかで「大丈夫？」という声を周囲からもらうこともありましたが、大変な経験をしている今だからこそ、もっとできることを追求し、「将来、楽して収益をあげられる仕組みを実現する」という目標が生まれ、IE活動という新しい挑戦を選択することができました。入社1年目から携わり続けている量産化という仕事を、立ち上げた1人であるというプライドを持って、今後もより良い製品を追求していきたいです。
働く環境
企業紹介動画 ｜株式会社プロテリアル「持続可能な未来に向け、質にこだわり続ける」
※動画がうまく視聴出来ない場合、ご使用のブラウザ（Chrome、Firefoxなど）を最新バージョンにしてください。
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特徴や周辺環境
山崎工場の地域の魅力
山崎工場の所在地である島本町は、大阪（梅田）と京都（河原町）のちょうど中間に位置しています。国道171号線、東海道新幹線、阪急京都線、JR東海道本線、名神高速道路の主要幹線が通っており、2大都市圏まではそれぞれ30分足らずというアクセス抜群の立地でありながら、緑や水などの自然が豊かで、歴史と文化が薫るまちであり、衛星都市のベッドタウンとして発展を遂げています。また、近くには日本のウイスキーづくりの原点であるサントリー山崎蒸溜所などもあります。
山崎工場は少人数の工場ですが、その分同僚の顔と名前を覚えやすい事業所です。体育館を所有し、フットサルやバドミントンなどクラブ活動も盛んに行っています。また、秋口にはBBQやマグロの解体ショーなど、全員で楽しめる社内イベントも開催しています。
事業所の概要
| 最寄駅 | 阪急電鉄阪急京都線 水無瀬駅 |
|---|---|
| 取扱製品 | パワーエレクトロニクス |
| 所在地 | 大阪府三島郡島本町江川二丁目15番17号 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり(禁煙) 事業所屋内禁煙/就業時間内の禁煙 |
企業方針・企業理念
プロテリアル企業理念
Mission 社会において果たすべき使命、普遍的な役割
質の量産
独創的な技術と、製品・ビジネスプロセス・人に関する高い質の追求によって、新たな価値を生み出し、世界の人々に広く提供していく
Make the best quality available to everyone
Striving for the highest standards in our original technologies, products, processes, and people, we will bring new levels of value to customers all around the world.
Vision 将来のありたい姿
持続可能な社会を支える高機能材料会社
お客さまの課題を解決する高機能材料の創造によって、持続可能な社会の実現に貢献し続ける企業となる
Leading sustainability by high performance
Through the creation of best-in-class materials, to be a company that solves individual customer issues and contributes to the prosperity and vitality of all.
Values 大切にすべき価値観
至誠
人や社会に対する責任を常に自覚し、日々のあらゆる活動に誠実に向き合う。約束を守る、正直に行動することを徹底し、私たちに関わる全ての人々の信頼と期待に応える
Unfaltering integrity
We earn the trust of our customers and other stakeholders by being honest and sincere in our daily activities and by understanding our obligation to the people and communities we serve.
龢則彊（和すれば強し）
多様な個を尊重し、主体性をもって自由に意見を交わし合い、学び合い、共通の目的に向けてチーム全員の情熱と能力を結集することで成果を出す
United by respect
Across our organization, we respect diversity and the free and independent exchange of opinions, learn from each other, and collaborate to achieve our common goal.
企業情報
| 会社名 | 株式会社プロテリアル |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都江東区豊洲5丁目6番36号 豊洲プライムスクエア |
| 資本金 | 310百万円 |
| 従業員数 | 単体5759人 連結21456人 ※2024年3月31日現在 |
| 事業所 | 東京、大阪、栃木、茨城、埼玉、鳥取、島根、福岡、及び海外 等 |
| 設立 | 1956年（昭和31年）4月10日 |
| 事業内容 | 特殊鋼、ロール、自動車鋳物、磁性材料、パワーエレクトロニクス、電線、自動車部品の製造と販売 |
| 代表者 | 代表取締役 会長 兼 社長 CEO（最高経営責任者） Sean M. Stack（ショーン・スタック） |
ワークライフ情報
| 平均勤続年数 | 19.9年(2023年03月 時点) |
|---|---|
| 月平均所定外 労働時間 |
16.2時間(2023年 時点) |
| 有給休暇の 平均取得日数 |
15.4日(2023年 時点) |
| 育児休業 取得者/出産者 |
女性 13人 / 13人 男性 24人 / 0人 |
| 役員および管理的地位にある者に占める女性の割合 | 役員 2.4% 管理職 2.4% |
採用情報
| 採用実績のある学校 |
＜大学＞ 青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、芝浦工業大学、島根大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京医科歯科大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、日本工業大学、一橋大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、フェリス女学院大学、法政大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、和歌山大学、早稲田大学 ※上記の採用実績がすべてではございません。 |
|---|---|
| 過去3年間の新卒採用者数 |
2021年4月入社
27人採用 2022年4月入社 20人採用 2023年4月入社 44人採用 |
| 過去3年間の新卒離職者数 |
2021年4月入社
2人離職 2022年4月入社 1人離職 2023年4月入社 0人離職 |
| 過去3年間の新卒採用者数（男女別） |
2021年4月入社 男性
24人、女性
3人 2022年4月入社 男性 16人、女性 4人 2023年4月入社 男性 36人、女性 8人 |
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