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日本で初めてのオイルシールメーカー
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日本で初めてのオイルシールメーカー
NOKグループの技術や製品は自動車をはじめ、暮らしのなかで、あなたの身近なところで活躍しています
企業概要
NOK株式会社は、シール製品・工業用機能部品・油圧機器・プラント機器・原子力機器・合成化学製品・エレクトロニクス製品などの製造を主な事業とする、日本初のオイルシールメーカーとして誕生したものづくりメーカーです。
当社は、1941年の創業以来、独自の技術と製品を有する企業として、持続的な成長を続けてきました。現在では、それぞれがユニークな製品と技術を持つ、NOK、メクテック、NOKクリューバー、ユニマテック、シンジーテックの5社が核となり、事業を展開しています。16の国と地域に所在するNOKグループ92社、約38,000人で、自動車をはじめとするモビリティ、PCやスマートフォンに代表される電子機器、OA機器、医療・ヘルスケア機器、産業用ロボット、そして人工衛星など、あらゆる産業分野に技術・製品を提供しています。
数ある製品のなかでもNOKのオイルシールは国内シェア70%を誇ります。「オイルシール」とは、その名の通り、オイル(油)をシール(封じる)する機能部品で、幅広い機械類で使用されており、年間約8億個を生産しています。また、気体や流体を密封する最もポピュラーなシール製品であるOリングも、NOKの主力製品の一つです。NOKでは年間約50億個ものOリングを生産しており、自動車やロケット、建機、農機、住宅、家電など、様々な場所で活躍しています。
たとえば、自動車1台あたりに使用されるNOKの製品数は200品目を超えます。決して目立つ製品ではありませんが、NOK製品は世界中のドライバーに安心と安全を供給しています。NOK製品は、国内自動車メーカー14社のうち14社、つまり全メーカーに採用いただいており、技術力を認められている独立系メーカーとなっています。
また、自動車市場は近年、CASE(コネクティッド、自動化、シェアリング、電動化)が進んでいる中、当社では、電気自動車（EV）向けの新製品開発に注力しています。従来のエンジン関連のオイル製品では、耐熱性や耐油性が求められていましたが、EVではそれに加え、水やほこりに対する性能も重要視され、そして、車体には電子制御ユニット（ECU）が多数搭載され、電子回路の接続不良を防ぐための新たな素材が要求されます。こうしたニーズに対応するため、シール事業で蓄積したゴム素材の知見を活用しています。
その他にも、グリーンエネルギーやロボティクス、ウェアラブルなど新市場の開拓に挑戦し続けています。
神奈川県藤沢市にある湘南R&Dセンターでは、NOKグループの研究開発拠点です。
工業用ゴム製品・ガスケット製品などの各種製品や材料、生産技術などの研究・開発を行っています。
働く環境
【製品紹介】NOKの強み、各製品の特長をご紹介（NOK 防振・防音製品）
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特徴や周辺環境
カーボンニュートラル実現に向けて需要増が見込まれる水素エネルギーの利活用に貢献
日本では、水素をエネルギーとして普及させ、活用を後押しするための水素社会推進法が2024年5月24日に公布されました。水素社会の実現に向けた動きが加速する中、水素エネルギー関連でNOKグループの技術を生かすべく、マーケティングや製品開発、販売拡大に注力しています。
■水素エネルギーを利活用するための仕組み「つくる」「ためる・はこぶ」「つかう」
水素の生成方法はさまざまありますが、カーボンニュートラル実現に貢献する重要な手段として注目されているのが、低炭素水素です。低炭素水素には、天候によって発電量が変化する、太陽光や風力発電などの再生可能エネルギーの余剰電力を利用して、水を電気分解してつくる水素が含まれます。余剰が多い時に水素をつくって貯蔵しておけば、発電量が少ない時にその水素をエネルギーに変えて使用するというやりくりが可能になるのです。
このように水素をエネルギーとして利活用するための「つくる」「ためる・はこぶ」「つかう」という各段階を一貫して支える仕組みは、「水素サプライチェーン」と呼ばれています。
■水素サプライチェーンに対応するNOKグループの製品
NOKグループでは、1990年代から、水素を「つかう」分野である燃料電池車向けにシールの開発・製造を行ってきました。
燃料電池は、水素と酸素を化学反応させて発電する装置です。水素と酸素をそれぞれ供給する2つの電極と、電解質で構成されたセル（単電池）を積層させたスタック構造になっています。このセルを区切り、水素と酸素、水蒸気、冷却水をシールするのが、セルシールという部品です。
他に、水素を「つくる」分野の製品として、水電解装置向けにOリングやガスケットを、「ためる・はこぶ」分野の製品として、水素ステーション向けにOリングや防振製品を供給しています。水素ステーションで採用 されている耐水素用Oリングは、マイナス50℃以下の極低温でも長期間の密封が可能という特長があります。
事業所の概要
| 取扱製品 | 工業用ゴム製品・ガスケット製品などシール製品 |
|---|---|
| 所在地 | 神奈川県藤沢市辻堂新町4-3-1 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり(喫煙室あり) 喫煙区域での業務なし |
企業方針・企業理念
Our Purpose
NOKの存在意義
可能性を技術で「カタチ」に
Our Values
NOKが大切にする価値観
RESPECT
多様性を認めあう
IGNITE
自分事で考える
EXPLORE
なぜを繰り返す
EXCEED
できないをできるに
そして、夢を追い続ける
Our Founding Principles
経営理念
1．愛情と信頼に基づく人間尊重経営
2．派閥の無い強固な団結による風通しのよい経営
3．超常識の努力を惜しまない逆境に強い経営
4．常に夢を求める計画経営
企業情報
| 会社名 | NOK株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都港区芝大門1丁目12番15号 |
| 資本金 | 23,335百万円 |
| 従業員数 | 連結37958人 ※2025年3月31日現在 |
| 事業所 | 本社、湘南R&Dセンター、福島事業場、二本松事業場、北茨城事業場、静岡事業場、東海事業場、鳥取事業場、熊本事業場、ほか |
| 設立 | 1939年12月2日 |
| 事業内容 | シール製品・工業用機能部品・油圧機器・プラント機器・原子力機器・合成化学製品・エレクトロニクス製品・その他の製造・仕入・輸入・販売並びに機械器具設置工事等上記に付帯する業務 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 グループCEO（Chief Executive Officer） 鶴 正雄 |
ワークライフ情報
| 平均勤続年数 | 18.0年(2024年04月 時点) |
|---|---|
| 月平均所定外 労働時間 |
12.0時間(2024年 時点) |
| 有給休暇の 平均取得日数 |
17.0日(2024年 時点) |
| 育児休業 取得者/出産者 |
女性 31人 / 31人 男性 106人 / 48人 |
採用情報
| 採用実績のある学校 |
＜大学院＞ 北海道大学、室蘭工業大学、弘前大学、岩手大学、秋田大学、山形大学、東北大学、宇都宮大学、茨城大学、筑波大学、群馬大学、埼玉大学、千葉大学、東京大学、東京工業大学、東京海洋大学、東京農工大学、電気通信大学、横浜国立大学、新潟大学、長岡技術科学大学、信州大学、静岡大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、富山大学、金沢大学、北陸先端科学技術大学院大学、京都大学、京都工芸繊維大学、大阪大学、神戸大学、岡山大学、広島大学、鳥取大学、島根大学、山口大学、香川大学、愛媛大学、徳島大学、九州大学、九州工業大学、佐賀大学、長崎大学、大分大学、熊本大学、鹿児島大学、宮崎大学、琉球大学、秋田県立大学、横浜市立大学、富山県立大学、滋賀県立大学、大阪府立大学、兵庫県立大学、岡山県立大学、北九州市立大学、青山学院大学、慶應義塾大学、工学院大学、芝浦工業大学、上智大学、中央大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、日本大学、法政大学、明治大学、立教大学、早稲田大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学 ＜大学＞ 北海道大学、室蘭工業大学、弘前大学、岩手大学、秋田大学、山形大学、東北大学、宇都宮大学、群馬大学、茨城大学、筑波大学、埼玉大学、千葉大学、東京大学、東京工業大学、東京海洋大学、東京農工大学、電気通信大学、一橋大学、横浜国立大学、新潟大学、長岡技術科学大学、信州大学、静岡大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、富山大学、金沢大学、京都大学、京都工芸繊維大学、大阪大学、神戸大学、岡山大学、広島大学、鳥取大学、島根大学、山口大学、香川大学、愛媛大学、徳島大学、九州大学、九州工業大学、佐賀大学、長崎大学、大分大学、熊本大学、宮崎大学、鹿児島大学、琉球大学、秋田県立大学、横浜市立大学、富山県立大学、滋賀県立大学、大阪府立大学、兵庫県立大学、岡山県立大学、北九州市立大学、青山学院大学、慶應義塾大学、工学院大学、国際基督教大学、芝浦工業大学、上智大学、中央大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、日本大学、法政大学、明治大学、立教大学、早稲田大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、西南学院大学 |
|---|---|
| 過去3年間の新卒採用者数 |
2023年4月入社
79人採用 2024年4月入社 99人採用 2025年4月入社 70人採用 |
| 過去3年間の新卒離職者数 |
2023年4月入社
8人離職 2024年4月入社 5人離職 2025年4月入社 2人離職 |
| 過去3年間の新卒採用者数（男女別） |
2023年4月入社 男性
69人、女性
10人 2024年4月入社 男性 84人、女性 15人 2025年4月入社 男性 60人、女性 10人 |
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