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この会社の部署一覧
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仕事内容
１）IoTシステムの導⼊・展開 ・IoTシステムの設計、試運転、導入対応 ・関係部署との調整、スケジュール管理 ２）運用保守・運用改善 ・データの確認、トラブル対応 ・運用ルール、手順書の策定、導入。トラブル対応マニュアル作成 ・AWS環境の設定、運用管理 ３）ソリューション企画・開発 ・企画、要件定義 ・ベンダーコントロール ・テスト、評価、導入支援
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【トヨタグループ】自動車をはじめとした様々な分野の塗装設備を一貫して手掛ける「熱」「水」「空気」の総合エンジニアリング会社
企業概要
トリニティ工業株式会社は、トヨタグループの一員として、「塗装設備事業」と「自動車部品事業」を展開している会社です。中でも塗装設備事業では、自動車をはじめとするさまざまな製造現場に向けて、塗装プラント、塗装システム、塗装機器、乾燥設備などの企画・設計・製作・施工・アフターサービスを一貫して提供しています。
現在、当社が特に力を入れているのが、塗装工場の省エネルギー化、CO₂排出量削減、品質安定に向けたIoT・AI・デジタル技術の活用です。塗装プラントは、ロボット、搬送装置、センサ、制御装置、空調設備、乾燥炉、塗料供給設備などが連携して動く、大規模で複雑な生産システムです。当社では、設備メーカーとして培ってきた現場ノウハウに、IoT・AI・制御技術を掛け合わせ、設備データの見える化、予兆検知、最適制御を実現するシステムの開発・導入に取り組んでいます。
例えば、塗装プラント向けの空調最適制御システム「T.E.G.A. MPC」では、MPC（モデル予測制御）とAIを組み合わせ、空調設備のエネルギー消費量削減や高い制御性能を実現しています。また、「表面温度監視システム」では、サーモカメラで設備の表面温度を撮影・自動解析し、熱風漏れなどの異常を早期に見える化します。AR技術も活用することで、現場ユーザーの分かりやすさ・使いやすさを重視した火災予防保全の取り組みとして、トヨタ自動車株式会社より「技術開発賞」を受賞しました。
今後も当社は、長年培ってきた塗装設備技術と、IoT・AI・デジタル技術を融合させることで、製造現場の省エネルギー化、カーボンニュートラル、安全・品質・生産性向上に貢献する新しい製品・サービスを生み出していきます。設備メーカーとしての強みをさらに進化させ、次世代のスマートファクトリーやデジタルツインの実現を支える企業を目指しています。
愛知県豊田市にある設備事業部のIoTグループでは、現場設備、センサー、ゲートウェイ、クラウドをつなぎ、設備データを活用するためのシステム開発・設計・導入や運用改善を担っています。
各部署の仕事内容
設計エンジニアリング部 IoTシステムグループ
・IoTシステムの設計、試運転、導入対応
・関係部署との調整、スケジュール管理
２）運用保守・運用改善
・データの確認、トラブル対応
・運用ルール、手順書の策定、導入。トラブル対応マニュアル作成
・AWS環境の設定、運用管理
３）ソリューション企画・開発
・企画、要件定義
・ベンダーコントロール
・テスト、評価、導入支援
働く人の声
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電気・電子設計 設備事業部 第２設計エンジニアリング部 | 工学部 電気学科卒 2022年入社設計したものが形になり、動き、生産に貢献することが喜び。
■トリニティ工業に入社を決めた理由
就職活動時、私は自動車業界への漠然とした憧れを抱いており、トリニティ工業の塗装技術の高さ、そして自動車のEV化が進んでも塗装の重要性が変わらないことを知り、強く惹かれました。また、環境問題への意識の高まりの中で、より効率的で環境負荷の少ない塗装技術の開発をしてみたいという思いが強まりました。最先端の技術に触れながら、社会に貢献できるというところが入社の決め手です。
■現在の仕事内容
設備の電気制御設計を担当しています。主に塗装設備の電気制御システムの設計を行い、設備が安全かつ効率的に動作するようにするのが主な仕事です。ハード面では、配線やものの配置・構成を考え、ソフト面ではPLCを使用してプログラムを作成します。現地での修正作業をなるべく減らすためにも、事前の確認やデバッグが非常に重要です。
■仕事の魅力、やりがい、面白さ
自分の設計が実際の設備として形になることです。図面やプログラムとして考えたものが現実の工場で動き始め、それが生産に貢献している様子を見たときは、非常に大きな達成感があります。また、AIなどの最新の技術やトレンドを取り入れた設備設計に携わる機会が多く、常に技術の最前線で仕事ができるのも魅力の一つです。
■働く環境や職場の雰囲気
私たちの職場では、チームワークを大切にする環境が整っています。また、フレックスタイム制度や在宅勤務制度など柔軟な働き方ができ、自分のペースで効率的に仕事を進めることが可能です。ノー残業デーの導入や休日出勤時の振替休日取得が原則となっているため、ワークライフバランスが取りやすいのもいいところです。
■これから挑戦したいことやキャリアアップのイメージ
今後の目標は、より高度な技術を駆使した設備設計に取り組み、現場での改善をリードできるエンジニアになることです。具体的には、AIやIoTなどの最新技術を積極的に取り入れ、設備の効率化や省エネ化を推進していきたいと考えています。これにより、現場の生産性を大きく向上させることができると信じています。
働く環境
企業紹介動画 | トリニティ工業(株) 会社紹介動画
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【新施設】TTSC紹介動画 | トリニティ工業(株) ものづくりの挑人だち
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IOTモニタリングシステム紹介動画
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【令和7年度 トヨタ技術開発賞受賞】表面温度管理システムについて
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特徴や周辺環境
技術開発センター「Trinity Technical Solution Center」
「テクノロジーで地球にやさしい未来へ」の実現を目指し、2025年10月8日に技術開発センター「Trinity Technical Solution Center (TTSC)」を開所いたしました。
本社社屋に併設されており、施設内は4つのエリアで構成されています。
①テクニカルエリア：
塗装から乾燥工程まで新技術・コア技術を開発するエリア
②共創ソリューションエリア：
塗装設備や塗装機器の技術展示のほか、カーボンニュートラルやIoT等デジタル技術の現物を見ながらディスカッションするためのエリア
③研究/計測分析エリア：
新技術の研究や分析を行うエリア
④安全学習館：
安全に工事を行うためのリスクを体感的に学べるエリア
～充実した教育環境～
当社では、新入社員が安心して成長できるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。
入社後は長期間（約8カ月間）にわたる研修を実施しており、業界でもトップクラスの教育期間の中で、基礎知識から業務に必要なスキルまでじっくり学ぶことができるため、専門知識がない方や未経験の方でも安心してスタートできます。
また、配属後はメンター制度を導入しており、先輩社員が身近な相談相手として日々の業務をサポートします。分からないことや困ったことを気軽に相談できる環境のため、着実に知識や技術を身に付けることができます。
一人ひとりの成長に寄り添いながら、安心して挑戦し続けられる環境が当社の魅力です。
～社員食堂～
本社・豊田工場には社員食堂を完備しています。
リーズナブルな価格で利用できるほか、栄養バランスに配慮した「スマートミール」や、環境に配慮した「サステナブルフード」など豊富なメニューを取り揃えています。
また、好きなおかずを自由に選べるセルフ形式を採用しており、その日の気分や食欲に合わせて自分好みの食事を楽しむことができます。食べたい量を調整しやすいため、満足度の向上や食品ロスの削減にもつながっています。
一人暮らし応援！～借り上げ社宅制度～
トリニティ工業ならではの特徴的な福利厚生制度の1つとして、借上げ社宅制度（住宅補助制度）があります。
一人暮らしを始める社員をサポートする制度で、対象の方は自分で選んだ好きな物件に月5,000円（駐車場代込み）の自己負担で入居可能です。 （※光熱費・水道代等は自己負担）
仲介業者を通して希望のエリアや間取りを自由に選ぶことができるため、理想の住まいを見つけながら、安心して新生活をスタートできます。
家賃の大部分を会社が負担してくれるため、多くの若手社員がこの制度を活用して、通勤や生活の利便性を重視した暮らしを実現しています。
～T-cafe（選択制福利厚生制度）～
この制度では、毎月の給与や賞与とは別に、年間9万円分のポイントが支給され、自分のライフスタイルに合わせて30種類以上のメニューから自由に利用できます。
たとえば、社員食堂の食事補助や旅行費用の補助、さらに車検費用・美容院代など、仕事にもプライベートにも役立つ幅広い選択肢があります。
自分の“好き”や“こだわり”に使える制度として、多くの社員が楽しみながら活用しています。
7年連続認定！～健康経営への取り組み～
当社では、社員一人ひとりの健康づくりを重要な経営課題と捉え、健康増進活動に積極的に取り組んでいます。
その取り組みが評価され、2026年3月9日に日本健康会議より「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)」に７年連続で認定され、2026年1月30日にスポーツ庁より「スポーツエールカンパニー2026」に５年連続で認定(ブロンズ認定)されました。
当社において最も重要な財産は「社員」です。
社員が心身ともに健康でいきいきと働ける環境づくりを推進し、健康管理の支援や職場環境の改善を継続的に実施しています。
～誰もが働きやすい職場を目指して～
トリニティ工業は、従業員一人ひとりが働きやすく、働きがいのある職場づくりへの取り組みが評価され、2019年（令和元年）に豊田市「はたらく人がイキイキ輝く事業所表彰」の最高賞「イキイキ大賞」を受賞しています。
また、当社は女性社員の積極採用に加えて、一般職から総合職への変更ができる「職群変更制度」や配偶者の転勤・育児介護のためやむを得ず退職した社員が復職できる「カムバック制度」を導入し女性社員の活躍推進に取り組む企業として2018年9月に愛知県より「あいち女性輝きカンパニー」に認証されました。
仕事と生活の両立に配慮した、社員全員が働きやすい職場環境をつくることによって、全ての従業員が更に活躍できるよう努めています。
事業所の概要
| 最寄駅 | 豊田市駅 西口[3番]バス乗り場より「赤池・三好行き（衣ヶ原経由）」 豊田東新町バス停より徒歩10分 |
|---|---|
| 取扱製品 | 「塗装プラント」「塗装システム」「産業機械」の開発、設計、製作、施工、メンテナンス 「自動車部品」の設計、製造、加飾 |
| 所在地 | 愛知県豊田市柿本町1-9 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり(禁煙) |
企業方針・企業理念
～ テクノロジーで地球にやさしい未来へ ～
TRINITY VISION 2030はトリニティ工業で働く「たくましい人材」が「よい品・よい仕事」を生み出し「お客様のよろこびと感動」を生み出し、ファンづくりを通じて、好循環を生み出すという、創立50周年である2030年に私たちが在りたい姿です。
しかしながら当社を取り巻く経営環境は日々変化しています。私たちの主要なお客様である自動車産業は「100年に一度の大変革期」を迎え、またSDGｓ、持続可能な地球・社会への取り組みへの重要性は益々高まっております。
このような経営環境の激変をふまえ、2022年3月、私たちはビジョンの一部を改定。トリニティ工業の技術力をもって持続可能な地球・社会へ貢献していくという想いを「テクノロジーで地球にやさしい未来へ」というメッセージに込めました。またトリニティ工業で働く一人ひとりがやりがいを持ち、仕事も家庭生活も充実しなければビジョンの実現はできない。この想いのもと、私たちが目指す先には私たち「従業員のしあわせ」が含まれることも明らかにしております。
これからの社会・地球に必要とされる会社であるべく、トリニティ工業はビジョンの実現にむけた挑戦を続けてまいります。
企業情報
| 会社名 | トリニティ工業株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 愛知県豊田市柿本町1-9 |
| 資本金 | 13億1,100万円 |
| 従業員数 | 単体781人 連結957人 ※2026年3月31日現在 |
| 事業所 | 本社（愛知）、豊田工場（愛知）、三好工場（愛知）、東京支店（神奈川）、大阪支店（大阪）ほか |
| 設立 | 1946年10月2日 |
| 事業内容 | 「塗装プラント」「塗装システム」「産業機械」の開発、設計、製作、施工、メンテナンス 「自動車部品」の設計、製造、加飾 |
| 代表者 | 飯田 基博（代表取締役） |
ワークライフ情報
| 平均勤続年数 | 16.6年(2026年03月 時点) |
|---|---|
| 平均年齢 | 41.9歳(2026年03月 時点) |
| 月平均所定外 労働時間 |
19.1時間(2025年 時点) |
| 有給休暇の 平均取得日数 |
15.2日(2025年 時点) |
| 育児休業 取得者/出産者 |
女性 6人 / 6人 男性 6人 / 8人 |
| 役員および管理的地位にある者に占める女性の割合 | 役員 0.0% 管理職 0.0% |
採用情報
| 採用実績のある学校 |
＜大学院＞ 名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、豊橋技術科学大学、名城大学、愛知工業大学、中部大学、大同大学、東北大学、龍谷大学、立命館大学、関西大学、大阪産業大学、大阪公立大学、金沢工業大学、島根大学、山形大学、九州工業大学、共立女子大学、早稲田大学 ＜大学＞ 愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、朝日大学、茨城大学、岩手大学、追手門学院大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、岡山理科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢学院大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北見工業大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、岐阜大学、慶應義塾大学、神戸大学、相模女子大学、静岡大学、芝浦工業大学、下関市立大学、椙山女学園大学、専修大学、崇城大学、高岡法科大学、第一工業大学、大同大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、帝京科学大学（山梨）、東亜大学、東海大学、東京海洋大学、東京工業大学、富山大学、富山県立大学、同志社大学、同朋大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋造形大学、名古屋文理大学、南山大学、新潟経営大学、西日本工業大学、日本大学、日本体育大学、日本福祉大学、日本文理大学、福岡大学、福岡県立大学、福岡工業大学、佛教大学、法政大学、三重大学、明治大学、名城大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 函館工業高等専門学校、豊田工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校 ＜その他＞ 東海職業能力開発大学校 ＜海外＞ 徐州師範大学、蘇州科技大学、天津工業大学、ハルビン工業大学 |
|---|---|
| 過去3年間の新卒採用者数 |
2024年4月入社
19人採用 2025年4月入社 23人採用 2026年4月入社 27人採用 |
| 過去3年間の新卒離職者数 |
2024年4月入社
1人離職 2025年4月入社 0人離職 2026年4月入社 0人離職 |
| 過去3年間の新卒採用者数（男女別） |
2024年4月入社 男性
15人、女性
4人 2025年4月入社 男性 16人、女性 7人 2026年4月入社 男性 20人、女性 7人 |
- 業界
- 自動車関連、 輸送用機械、 産業用機械